20xx年個(gè)人保險(xiǎn)隊(duì)伍建設(shè)年企劃方案20頁(yè)-保險(xiǎn)策劃(編輯修改稿)
2025-09-21 17:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 伍建設(shè)思想回歸基本法規(guī)律，利用制度化經(jīng)營(yíng)來(lái)保證隊(duì)伍的健康發(fā)展。 各單位務(wù)必要在職場(chǎng)廣泛深入宣導(dǎo)本方案和基本法內(nèi)容，可以開展基本法知識(shí)競(jìng)賽、基本法內(nèi)容演示等活動(dòng)，強(qiáng)化營(yíng)銷伙伴對(duì)各職級(jí)維持和晉升標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)知，每周必定要有一個(gè)基本法和增員類的專題； 各單位要對(duì)現(xiàn)有人員重新進(jìn)行架構(gòu)梳理和分析，分類指導(dǎo)，分類管理，并對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行晉升規(guī)劃指導(dǎo)； 各營(yíng)管干部必須加強(qiáng)基本法知識(shí)的學(xué)習(xí)、通曉基本法基本內(nèi)容，做到伙伴隨問(wèn)隨答，能隨時(shí)隨地展開基本法的輔導(dǎo)； Company Logo 12 各單位每周必須開展一次增員早會(huì)、每月舉辦一期以上創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)，為伙伴提供招募支持； 各單位必須要指定專人做好人員晉升追蹤督導(dǎo)工作，強(qiáng)化表報(bào)管理，做好職場(chǎng)布置，渲染晉升氛圍； 各單位必須做好職場(chǎng)言論管理，對(duì)于一切有違 “ 晉升創(chuàng)富 ”主題的負(fù)面言論進(jìn)行堅(jiān)決制止，情節(jié)嚴(yán)重惡劣者，可直接進(jìn)行解約處理，樹立職場(chǎng)正氣，倡導(dǎo)積極向上的職場(chǎng)文化。 各單位要結(jié)合自身單位特點(diǎn)，做好新人輔導(dǎo)、育成和業(yè)務(wù)發(fā)展工作的安排與協(xié)調(diào)。兩手都要抓，兩手都要硬，不得偏廢，要相互促進(jìn)。 五 .活動(dòng)要求 中 國(guó)最大 的保險(xiǎn) 資料下 載網(wǎng) 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè) Company Logo 14 六 .配套營(yíng)銷基礎(chǔ)管理要求 個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷管理已經(jīng)步入了專業(yè)化時(shí)代，個(gè)險(xiǎn)隊(duì)伍的全方位成長(zhǎng)必須要有標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)銷管理手段做支撐，在標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)上結(jié)合自身單位特點(diǎn)實(shí)施個(gè)性化的差異經(jīng)營(yíng)，因此 XX分公司個(gè)險(xiǎn)隊(duì)伍的管理必須要做到標(biāo)準(zhǔn)化與個(gè)性化的相統(tǒng)一，真正夯實(shí)我們的營(yíng)銷基礎(chǔ)管理工作，落實(shí)隊(duì)伍建設(shè)年的相關(guān)要求。 Company Logo 15 標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，形成常態(tài)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制 各層級(jí)營(yíng)銷員和營(yíng)銷管理干部每天的工作要能量化，要有標(biāo)準(zhǔn)化的要求，
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