【文章內(nèi)容簡介】 組織：行政部辦公室20xx年12月28日20：30——23：30四、時間：20xx年12月28日20：30——23：30五、主持人：公司hr主管(團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作之一)六、地點(diǎn)：建議安排在ktv的多功能廳七、背景及場內(nèi)布置：會場布置和選擇體現(xiàn)公司對年終活動和員工的重視a、背景紅布或條幅(內(nèi)容：晚會名稱)b、汽球、彩帶力建設(shè)。八、晚會其它物資準(zhǔn)備：a、茶水供應(yīng)/啤酒、飲料!特色水果、糖果、花生、瓜子等b、抽獎禮品c、各種游戲道具第一程序：開場會策劃案一、活動主旨：放松心情、團(tuán)隊(duì)凝聚開場，公司hr主管開場發(fā)言。hr主管：各位同仁大家好，20xx年度即將過去，公司走過了整整一年的歷程，風(fēng)風(fēng)雨雨的過程中有大家的辛苦和努力，在這里首先代表集團(tuán)公司和*總對大家一年來的辛勤耕耘表示衷心地感謝!謝謝大家!(鞠躬)任何一個人，如果不懂得感恩，他不能算是一個有完美人格的人，一個民族如果不懂得感恩，它將是個沒有希望的民族!拓展說之，一個組織，如果不懂得感恩，他也就無法邁向卓越!所以我們把公司的年終會定位于“感恩會”，讓我們大家心懷感恩，感謝父母對于我們的養(yǎng)育之恩，感謝社會對于我們的培養(yǎng)之恩，感謝公司對于我們的知遇之恩!(情緒飽滿，慷慨激昂，引起大家共鳴和鼓掌)同時我們也要感謝一年來為公司默默奉獻(xiàn)的*姐和*阿姨、*阿姨，是他們讓我們有了舒適的辦公環(huán)境和就餐條件，讓我們?yōu)樗麄児恼?會策劃案一、活動主旨：放松心情、團(tuán)隊(duì)凝聚一個優(yōu)秀的演員最重要是什么啊?是出場費(fèi)嗎?是不是舞臺?公司就是我們的舞臺。一年以來，每個員工都在這個舞臺獲得了成長和進(jìn)步。而這個舞臺是誰提供給我們的呢?(大家掌聲感謝，歡迎*總)下面有請公司董事長兼總經(jīng)理總講話?？偨?jīng)理講話完畢。第二程序：節(jié)目階段 20xx年12月28日20：30——23：30在進(jìn)行過程中，若有冷場，主持人可以講準(zhǔn)備好的笑話，可以是一年來的員工身上的趣事等等，引領(lǐng)大家回憶。員工可乘總經(jīng)理發(fā)言完畢，要求表演節(jié)目，調(diào)動大家接下來活動的積極性，同時體現(xiàn)公司最高leader的親和力。吳總開香檳，為公司慶祝一周年，大家歡呼，每個人喝一杯。(可作為每年的保留程序，類似于員工慶生會的蛋糕)設(shè)計(jì)一個全體員工都可參與的小游戲，建設(shè)公司的凝聚力。分部門出代表性的節(jié)目，出節(jié)目前，各部門經(jīng)理發(fā)言，一年來的工作感言和對各個員工的鼓勵性發(fā)言(主要是對于靦腆性格員工和職位低員工的鼓勵，可由主持人提醒)。表演過程中若有精彩演出可要求返場，要不拘一格，不要固定模式。分組游戲比賽，獲勝者可獲得獎品，(可以采用《幸運(yùn)52》的“猜詞秀”游戲)自由節(jié)目時間。第三程序：抽獎公司可準(zhǔn)備一些獎品，比如健身運(yùn)動器材、圖書卡、健身卡、電影票等等?，F(xiàn)場抽取，若來不及采購，可以先抽中，以后領(lǐng)取。另，若有年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀部門評選，可以現(xiàn)場由吳總頒獎。會策劃案一、活動主旨：放松心情、團(tuán)隊(duì)凝聚第四程序：結(jié)束附：團(tuán)隊(duì)建設(shè)類游戲拋繡球(20分鐘)準(zhǔn)備：提供3個小筐(小筐包裝的漂亮一點(diǎn))，40個氣球游戲規(guī)則：一局六名選手，兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住來自投手的球，最后以接球的多少決定最后的勝負(fù)。此游戲主要考察兩人的配合能力，看誰最后滿載而歸。6年12月28日20：30——23：30兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者想盡辦法接住球。接球多的一組獲勝。共三組，每組兩人.七拼八湊此游戲適合晚會最后，掀起高潮。力建設(shè)。二、活動對象:公司全體員工要求：參加人數(shù)30人50人為佳，分成45組道具：托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精美的糖果(可以分的)主持人要求大家分組坐好(一定要有男有女)會策劃案一、活動主旨：放松心情、團(tuán)隊(duì)凝聚每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小組獲勝。背景音樂起，主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊(duì)員準(zhǔn)備，慢慢加快。采集物品來自日常的例如：眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比較難的放在最后如藥片、糖果、一毛錢。九、 經(jīng)費(fèi)預(yù)算：ktv 1000元 零食 1000 獎品1000 共計(jì)3000元五一員工活動方案 五一活職工活動方案篇六為了豐富員工業(yè)余生活，提高員工的身體素質(zhì)，增進(jìn)員工之間的交流，增強(qiáng)公司的凝聚力，特組織員工登山活動。本次登山活動分為三個模塊，具體事項(xiàng)安排如下：一、登山活動(14:0015:00)時間：201x年10月30日下午13:00，在公司大門口集合出發(fā) 地點(diǎn)：方山報(bào)名：參加員工統(tǒng)一到綜合管理部處報(bào)名，各部門留值班人員 車輛安排：集合后統(tǒng)一乘車前往規(guī)則：所有參加人員統(tǒng)一抽簽決定組員，每組3人，在登山過程中要相互照顧，且3人均到達(dá)山頂方算完成比賽。注意事項(xiàng)：本次活動以強(qiáng)身健體為宗旨，身體不適者不要勉強(qiáng)參加。登山要量力而行，如發(fā)現(xiàn)體力不支，胸悶、頭暈、眼睛發(fā)黑等情況時，要馬上停下來休息，聯(lián)系周圍同事，待體力恢復(fù)正常后可提前下山。所有登山員工請自覺遵守登山管理通告，按公司要求的路線登山，不得擅自行動。登山過程中注意保持公司的良好形象，保護(hù)方山風(fēng)景區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生。要求穿便于登山的運(yùn)動鞋，盡量避免攜帶貴重物品。全體員工登頂后合照留念。二、山頂活動(15:3017:00)全體員工到達(dá)山頂后稍作休息后進(jìn)入游戲環(huán)節(jié)。娛樂游戲分為兩個環(huán)節(jié)，以登山分組為單位，兩人比賽一人協(xié)助。兩人三足a) 參賽兩人相鄰?fù)壬系慕壚K的位置不能高于膝蓋部分，當(dāng)然也不能低于腳裸。b) 在游戲過程中若繩子脫落，哪里脫落那里綁好再出發(fā)。愛的抱抱爆隊(duì)員兩人三足到達(dá)終點(diǎn)后，解開繩子，背靠背(或胸對胸)夾住氣球從終點(diǎn)向起點(diǎn)移動，(其他隊(duì)員可以協(xié)助放好球)，跨過終點(diǎn)線后將球擠爆，計(jì)算累計(jì)完成時間。不參加娛樂游戲的員工可自行活動，但是需在山頂可視范圍內(nèi)活動，活動包含但不限于摜蛋、羽毛球等。17:00集合返回項(xiàng)目進(jìn)行打卡。三、晚餐(18:0020:00)17:40前往芷蘭香酒店進(jìn)行晚餐。本次活動為員工自費(fèi)活動，初步擬定費(fèi)用為50元/人，希望大家積極踴躍報(bào)名。此次活動過程中大家可以采風(fēng)，拍下美景、美人、有意義的每個時刻，活動結(jié)束后收集照片，進(jìn)行投票評比，點(diǎn)贊最多的照片拍攝者有獎勵。五一員工活動方案 五一活職工活動方案篇七主題親情公司人——與你同行的明天活動目的讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認(rèn)知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到公司的發(fā)展和進(jìn)步。同時包裝離公司，促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的形成策劃方案。通過公司生活秀使公司人認(rèn)知及發(fā)現(xiàn)自我，為未來的bi行為識別系統(tǒng)改善進(jìn)行一定的鋪墊。公司總部及公司員工活動時間：20__年月日活動地點(diǎn)：公司總部食堂主辦單位公司承辦單位策劃公司活動內(nèi)容一、節(jié)目征集：總部各部門，每一部門至少表演一個節(jié)目。公司不少于3個節(jié)目。本周四11點(diǎn)前完成節(jié)目申報(bào)工作。本周五進(jìn)行排練。節(jié)目申報(bào)者請自備伴奏樂器或音帶cd。二、20__年中秋晚會現(xiàn)場主干時間分配：民樂中秋宣傳片又一段短小的宣傳片作為晚會的開端領(lǐng)導(dǎo)致辭由現(xiàn)場主持人介紹嘉賓邀請先生給公司員工