20xx年保險(xiǎn)公司引才聘才方案及協(xié)議書8頁doc-保險(xiǎn)策劃(編輯修改稿)
2024-09-21 17:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三）處經(jīng)理 首次職級(jí)確定標(biāo)準(zhǔn) 所轄人力 12人， 其中直管人力不低于 6人 考核期和考核標(biāo)準(zhǔn) 考核期： 6 個(gè)月 考核期結(jié)束后，須達(dá)到下述條件方可獲得“引才津貼”： 直管人力不低于 6人； 所轄人力 20人或以上，其中有 15人每人累計(jì) FYC達(dá)到 4Q； 所轄人力累計(jì)新單期交件數(shù) 160件； 本人累計(jì) FYC達(dá)到 15Q。 引才津貼 發(fā)放時(shí)間：考核期結(jié)束后第二、第三個(gè)月 發(fā)放金額： 10000元 。分兩次發(fā)放，每次 5000元。 《基本法》利益 新人津貼 達(dá)標(biāo)傭金 達(dá)標(biāo)新人獎(jiǎng) 績優(yōu)新人獎(jiǎng) 成功增員獎(jiǎng) 輔導(dǎo)新人獎(jiǎng) 育成新人獎(jiǎng) 管理津貼 職務(wù)津貼 培育津貼 1 培訓(xùn)組經(jīng)理獎(jiǎng) 1 責(zé)任津貼 其它利益 標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建激勵(lì)辦法 農(nóng)村營銷服務(wù)部激勵(lì)辦法 業(yè) 務(wù)競(jìng)賽及獎(jiǎng)勵(lì)辦法 公司出臺(tái)的其它激勵(lì)辦法 （四）分部經(jīng)理 首次職級(jí)確定標(biāo)準(zhǔn) 所轄人力 25人， 其中直管人力不低于 6人 。 考核期和考核標(biāo)準(zhǔn) 考核期： 9 個(gè)月 考核期結(jié)束后，須達(dá)到下述條件方可獲得“引才津貼”： 直管人力不低于 6人； 所轄人力 40人或以上，其中有 32人每人累計(jì) FYC達(dá)到 6Q； 所轄人力累計(jì)新單期交件數(shù) 300件； 育成組經(jīng)理 3個(gè)或以上； 本人累計(jì) FYC達(dá)到 18Q。 引才津貼 發(fā)放時(shí)間：考核期結(jié)束后第二、第三個(gè)月 發(fā)放金額： 15000元 。分兩次發(fā)放，每次 7500元。 《 基本法》利益 新人津貼 達(dá)標(biāo)傭金 達(dá)標(biāo)新人獎(jiǎng) 績優(yōu)新人獎(jiǎng) 成功增員獎(jiǎng)
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