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正文內(nèi)容

工會工作月總結(jié)及計劃基層工會年度工作總結(jié)及計劃(7篇)(編輯修改稿)

2025-08-08 19:22 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 大力加強企業(yè)女職工組織建設,取得了一定成效,呈現(xiàn)出以下三個方面的特點: (1)女職工組織比較健全。在崗女職工 83 人。占全廠在冊員工 41%; 應設女職工委員 3 名,已設 3名,設女職工委員率為 100 %;(2)女職工干部配備基本到位。目前,全廠專兼職女職工委員 10 人,配備女職工委員會主任 1人.(3)女職工組織作用發(fā)揮良好。問卷調(diào)查顯示,大多數(shù)的女職工對所在企業(yè)的女職工組織和女職工工作持認同和肯定態(tài)度。參加問卷調(diào)查的女職工中,有100%的人知道本廠已建立了工會女職工組織;有100%的人知道本廠的工會女工干部是誰;95%以上的人對“工會女工干部是否給您介紹過工會女職工組織的性質(zhì)、作用等方面的內(nèi)容”的問題,持肯定回答;90%以上的人認為工會女工干部能夠或者基本能夠幫女職工說話和辦事;80%以上的人參加過女職工組織開展的活動或召開的會議;85%以上的人認為本廠的女職工組織能夠?qū)⒋蠖鄶?shù)女職工的意見向廠領導反映,并對企業(yè)改善女職工的工作條件和待遇起到一定的促進作用。(4) 工會女職工干部培訓工作良好。為了更好地提升工會干部隊伍的工作能力,廠工會還有期地組織開展了培訓活動,本著請進來,走出去的原則,有組織、有計劃的進行培訓工作,通過學習《工會法》、《工會章程》等相關政策規(guī)定,增長了新知識,開闊了視野,明確了新形勢下工會應做的工作和應發(fā)揮的作用。深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況為了找準女工工作著力點,挖掘蘊藏在女職工隊伍中的活力、激情和干勁,廠工會按照礦的要求和精神,認真開展了“女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程”活動,該活動以樹立“規(guī)范創(chuàng)新、科學發(fā)展”為理念,把女職工工作與企業(yè)發(fā)展合拍、與工會工作同步,堅持做到“以有為求影響、以有為求作用、以有為求地位”,打造女工新形象。 一是支持和鼓勵廣大女職工“干一行,愛一行,精一行”,人人爭當崗位操作能手。二是深入開展了“創(chuàng)建學習型組織,爭當知識型職工”活動。 三是強化了女職工干部隊伍素質(zhì)的提升。要求各基層女工委每半年寫一篇工作學習經(jīng)驗材料,女工委委員每季交1至2篇讀書心得。以此做為考核基層女工委的主要依據(jù),教育和引導她們轉(zhuǎn)了思想觀念,拓寬視野和工作思路,促進女職工工作的良性循環(huán)。女職工維權(quán)幫扶工作情況黃磷廠現(xiàn)有在冊職工 204人,其中女職工 83人,占企業(yè)總?cè)藬?shù)的 41%,黃磷廠屬具有易燃、易爆、劇毒、高溫、大電流特點的磷化工企業(yè),危險系數(shù)高,現(xiàn)有40名女職工堅守在生產(chǎn)一線崗位工作,女職工現(xiàn)已成為黃磷廠員工隊伍的重要組成部分,是推進企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展不可或缺的中堅力量。廠工會積極履行工會職能,維護職工和廠利益,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,在礦工會和廠黨、政領導的指導和支持下,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和國務院《女職工勞動保護規(guī)定》等有關法律法規(guī)進一步完善了企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,有效調(diào)動了女職工的工作積極性和創(chuàng)造性,促進了企業(yè)勞動關系的穩(wěn)定和諧。在上級工會組織和廠黨政的領導下,大力開展困難職工幫扶工作,有效地激發(fā)和調(diào)動了職工的主人翁積極性,維護了隊伍穩(wěn)定,促進了企業(yè)和諧健康發(fā)展。除對困難職工進行經(jīng)濟上的幫助以外,我們還采取了各級領導關心慰問、重大節(jié)日重點走訪、工會上門服務、部門及時進行談心交流了解掌握情況、職工互幫互助等多種形式,讓他們感受到企業(yè)、工會和同事之間的溫暖。通過開展困難職工幫扶工作,為職工辦好事、辦實事、解難事,切實使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖,解決了職工的實際困難,為企業(yè)營造了一個安全和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境,增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。開展女職工家屬協(xié)管安全工作情況為了更好地開展本廠女職工家屬協(xié)管安全工作,廠工會今年一直以來,始終堅持女職工家屬安全協(xié)管工作制度,努力提高協(xié)管工作水平,充分調(diào)動和發(fā)揮廣大女職工家屬在企業(yè)安全發(fā)展中的積極作用。(1)協(xié)管工作例會制度。廠及各車間(部門)協(xié)管會每年召開兩次例會,制定工作計劃,研究、組織交流、總結(jié)協(xié)管工作。(2)協(xié)管員培訓制度。各車間(部門)協(xié)管會組織對協(xié)管員進行安全法規(guī)、安全管理制度、安全協(xié)管的職責、任務、內(nèi)容、方式、安全生產(chǎn)形式任務等安全基本知識的培訓,每年不少于兩次。(3)三級安全聯(lián)保制度。協(xié)管會掛鉤協(xié)管員聯(lián)保到班組、家屬親人聯(lián)保到職工,層層簽訂安全互保協(xié)議,構(gòu)建起職工家庭—協(xié)管組織—企業(yè)的安全鏈。(4)幫教“三違”職工制度。掌握掛鉤車間班組“三違”職工情況,堅持走訪“三違”職工家庭、幫教“三違”職工懇談會等形式, 對 “三違”職工進行幫教,做好幫教情況登記。(5)評比表彰制度。廠協(xié)管會一年表彰一次協(xié)管工作先進組織、安全家庭和個人。xx年工作計劃xx年,黃磷廠工會將繼續(xù)堅持以黨的十八大精神為指導,深入踐行科學發(fā)展觀,以黨的群眾路線實踐活動為主線,深入落實礦工會總體工作思路,以創(chuàng)新為動力、以需求為出發(fā)點、以效果為標準,進一步融入企業(yè)中心工作、進一步抓基層、夯實基礎、進一步增強工作的思想性、操作性和實效性,團結(jié)和動員廣大職工群眾積極投身廠生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展,為實現(xiàn)黃磷廠xx年各項奮斗目標作出新貢獻。黃磷廠工會xx年將具體從以下幾方面來開展工作:一、進一步加強工會自身建設,提高工會工作科學化水平,努力增強自身活力。xx年,黃磷廠工會將認真貫徹礦工會的相關要求,抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設,構(gòu)建長效化工作機制,夯實工會工作基礎,提高工作水平,使廠工會按章有序地高效運作,從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。二、完善工會工作體系,提升整體工作效果。xx年,黃磷廠工會將結(jié)合實際情況,抓好工作目標的確定、目標的分解、推進目標的落實、保證工作效果,用科學的工作目標引領工會工作。同時,通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式,推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。通過增強工作人員理論和業(yè)務素質(zhì),幫助職工群眾解決實際困難,樹立起工會組織、工會干部和工會工作的良好形象。三、增強工作創(chuàng)新性、實效性,進一步推動工會工作融入中心。 通過抓好宣傳、營造氛圍、優(yōu)化勞動競賽目標、注重競賽過程控制、追求競賽實際效果、提升勞動競賽質(zhì)量,在全體職工中掀起學技術(shù)、練技術(shù)的熱潮。同時,通過完善相關激勵制度,不斷提升合理化建議的質(zhì)量。并加大勞動保護工作檢查力度,協(xié)助落實好隱患的整改,督促解決發(fā)現(xiàn)的問題,為職工營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,促進企業(yè)安全文明生產(chǎn),從而進一步推動黃磷廠工會工作融入中心。四、健全民主管理制度,履行維護職能,努力推動和諧企業(yè)建設。 黃磷廠工會xx年將繼續(xù)推進“職代會、廠務公開、工資集體協(xié)商”等職工維權(quán)主渠道發(fā)揮重要作用,并下大力氣健全民主管理制度,依法維護職工合法權(quán)益。同時要進一步規(guī)范和完善班務公開工作,探索班務公開的新形式,加強對班務公開的檢查、考核力度,在班務公開的落實上狠下功夫,讓班務公開成為構(gòu)建和諧勞動關系,推動和諧企業(yè)建設的重要載體。五、結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務教育,廣泛動員職工為廠的發(fā)展再建新功。xx年,黃磷廠工會要進一步加大推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務教育的工作力度,引導職工看清廠面臨的危機和存在的不足,進一步增強使命感和責任感,自覺為企業(yè)分憂。引導職工把智慧和力量凝聚到廠的發(fā)展上來,鼓舞全體職工同心協(xié)力為實現(xiàn)廠xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標而奮斗。并積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進基層組織和人物,激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性,廣泛動員職工為廠的發(fā)展再建新功。六、進一步推進送溫暖工程,加強對職工的關心關懷,努力為職 13工做好事、辦實事。xx年,黃磷廠工會將進一步加強對困難職工、單親家庭的關心和關懷,把節(jié)日送溫暖和平時關心結(jié)合起來,做職工的知心人,幫助解決職工的實際困難。并協(xié)助廠黨政,爭取在企業(yè)發(fā)展的同時,更好地改善職工的福利和各項生活保障,有力促進和諧企業(yè)建設和職工隊伍穩(wěn)定。七、大力開展企業(yè)文化宣傳推介,努力提高職工隊伍素質(zhì),樹立職工良好形象。黃磷廠xx年將繼續(xù)大力推進上級組織文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳、推介,繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式,通過開展各種活動來表達、詮釋、傳播企業(yè)文化,努力促進職工對企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解,從而培育出具有特色的職工隊伍,樹立起職工的良好形象。八、繼續(xù)開展適應企業(yè)特點和職工需求的文體活動,營造和諧氛圍、推動和諧發(fā)展。xx年,黃磷廠工會將繼續(xù)把開展豐富多彩的職工文體活動作為凝聚職工,樹立形象,傳播文化,加強交流的重要載體。并在進一步完善廠文體活動設施的基礎上,盡可能多地開展適合實際情況的文化體育活動,為豐富員工文化生活、增強員工身體健康創(chuàng)造有力條件。并將積極利用文體活動開展與其他單位的交流,從而充分發(fā)揮文體活動功能,使文體活動成為黃磷廠加強交流、展示形象、營造和諧氛圍、推動和諧發(fā)展的重要渠道。工會工作計劃總結(jié)xx年工會工作計劃xx年的工會工作是全面貫徹教育總工會精神,全面貫徹黨的十七大精神,牢固樹立全心全意依靠教師工辦學的指導思想,加強工會建設:充分發(fā)揮教代會的職能作用,推進......工會工作計劃總結(jié)xx年工會工作計劃一、指導思想認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神,圍繞中心,突出重點,把握契機,履行職責,抓實民主建設,抓實民主建設,抓實工會自身建設,切實維護教職工合法權(quán)益,大力用......工會工作計劃 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