【文章內(nèi)容簡介】 會經(jīng)審工作仍存在一些不容忽視的問題：一是工會經(jīng)審組織建設(shè)有待加強；二是審查審計監(jiān)督的力度還需加大；三是審計回訪制度還需進一步加強。這些問題，要引起全縣各級工會領(lǐng)導和經(jīng)審組織的高度重視，并在今后的工作中要認真加以解決。工會主任述職報告名稱篇五(一)建立系統(tǒng)女職工配偶因病去世和離異帶有未成年子女人員的檔案，關(guān)懷她們在學習、工作和生活。個性有用心離異帶著未成的子女的女職工，由于多種原因，不愿讓組織和別人明白，甚至是單親撫養(yǎng)著重癥孩子的女職工，寧可個人承受工作、家庭的壓力。她們多數(shù)是堅也容易產(chǎn)生生理問題，造成與同事不和、傷害子女、甚至發(fā)生對病人態(tài)度差，導致工作中失誤。個性是面臨實行全員聘用制的人事用人改革，她們對如何實施聘用制憂心重重，其中年紀較大的女職工更是顧慮很多。醫(yī)務(wù)工會女工委根據(jù)市總工會女工委(穗工女委[__]7號)精神，對局系統(tǒng)所屬單位的職工單親家庭進行摸查，掌握了狀況。不少單親家庭的職工和患重疾兒童家庭的職工接到醫(yī)務(wù)工會的慰問金和慰問品，感動的掉下淚水。而醫(yī)務(wù)工會女職委，則感到自身的工作以往做得不夠，這樣的關(guān)愛做的太晚了。下來要進一步做好衛(wèi)生系統(tǒng)職工單親家庭、有重疾兒童家庭的關(guān)愛工作，溫暖和凝聚職工的心。貼合首聘提前退休人員待遇低，到工會咨詢和要求反映解決待遇的職工都是貼合首聘提前退休人員和臨界人員。由于聘用制實施方案還未批下來，這些問題待在9月份實施方案批復，配套管理辦法出臺。(二)發(fā)動女職工用心參加衛(wèi)生文化建設(shè)今年發(fā)動女職工用心參加衛(wèi)生局第二屆文化節(jié)活動，組織了女子足球隊賽，(三)建立女職工網(wǎng)頁二、__年創(chuàng)意工作打算(一)明年開通醫(yī)務(wù)工會網(wǎng)上女性心理咨詢站，聘請女心理醫(yī)生在網(wǎng)上作答，設(shè)咨詢電話。(二)崗位練兵、職業(yè)技能培訓、“一職多能”等到活動，倡做好技能儲備，做市場競爭的強者。全面提高女職工的自身素質(zhì)，還要不斷提高女職工的道德文化素養(yǎng)，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育。開展“建立禮貌家庭”活動，培養(yǎng)女職工高尚的品質(zhì)和情操，充分發(fā)揮女職工在我市物質(zhì)禮貌、政治禮貌和精神禮貌建設(shè)中的重要作用。工會主任述職報告名稱篇六在過去的一年，觀瀾中學女工委以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實上級各主管部門的文件和工作會議精神，圍繞寶安區(qū)教育局工會和觀瀾街道婦女聯(lián)合會的總體要求和主要任務(wù)，在袁校長和各級領(lǐng)導的關(guān)懷下，“堅持以人為本，人為關(guān)懷”的工作理念，以提高女教職工的素質(zhì)和增強女教職工的活力為重點，按照“健全機制，辦好實事，突出重點，務(wù)求實效”的思路，動員我校全體女教職工在“構(gòu)建學習型學校，致力內(nèi)涵式發(fā)展”過程中發(fā)揮積極作用，取得了一定的成績。具體工作匯報如下：(一)以學習宣傳新修訂的《女職工權(quán)益保護法》為契機，加強對女教工各項合法權(quán)益的維護，我們女工委組織全校65位女教職工參加“全國婦女權(quán)益保障法知識競賽”。邀請戴律師為全校女教職工舉辦《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》學習講座等。這提高了女教職工的法律意識和維權(quán)意識，確保了女教職工在工作、社會和家庭生活各方面享有與男教職工平等的權(quán)利，有效預防了女教職工的就業(yè)權(quán)、學習權(quán)、發(fā)展權(quán)等合法權(quán)利受到侵害。(二)密切關(guān)注女工干部的成長，使全校女工干部成為“具有辦實事能力的、有社會活動能力的活動家。具有真才實學、熟悉工會女教職工工作的專門家。能直接幫助女職工解決難事，辦好實事，做好好事的實干家”，不斷地提高她們自身的綜合素質(zhì)。20xx年5月，女工委組織我們?！皬V東省巾幗文明示范崗”負責人出席寶安區(qū)婦聯(lián)授牌儀式的同時，參加了“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)崗培訓。這之外，學校還派出“巾幗文明示范崗”的負責人唐瑞新老師作為骨干教師到英國參加為期三個月的培訓。這些培訓對女工干部能力的提高和業(yè)務(wù)水平的提升都有著重要的重要，大大加強了女工委的組織建設(shè)。積極組織學校女教職工參加各種競賽活動，各種文體活動，豐富女工業(yè)余生活，陶冶情操、提高女教職工綜合素養(yǎng)。動”，經(jīng)過多方配合和精心策劃，整個活動取得極大成功，受到兩校領(lǐng)導的一致稱贊和青年教師們的一致好評。(二)女工委組織參加“中華巾幗志愿者”的招募工作者，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，舉薦羅小菊等老師為我校巾幗志愿者、唐虹老師為寶安區(qū)學生心理援助教師義工。(三)3月，女工委組織全校高中組、初中組、后勤組女教職工拔河比賽，選出優(yōu)勝隊參加“和諧觀瀾，活力女性”女子運動會，獲得拔河比賽第六名的好成績，獲得獎金800元(分發(fā)到參加者)，也讓觀瀾人衷心的嘆服：“觀瀾中學力量真大啊!”(四)5月，在學校舉辦的評選活動中，于海燕和張?zhí)矣晌焕蠋煴辉u為本?！盃幾龊细衲赣H，培養(yǎng)合格人才”優(yōu)秀母親。觀瀾街道舉辦的“和諧家庭展風采”中，我校鄭武家庭、盧山家庭被授予“十大書香家庭”稱號。在女工委舉薦下，鐘麗萍老師進入“深圳市優(yōu)秀外地來深建設(shè)者推薦”活動選拔。(五)6月，女工委組織張?zhí)矣?、于海燕、何小文等老師，參加街道舉辦的“婚姻家庭知識”專家培訓活動。工會主任述職報告名稱篇七引導語：寫述職報告切忌僅是簡單地羅列事實。沒有分析與歸納，這樣的述職報告僅僅只是一篇匯報材料而已，只能作為資料收藏，對實踐工作毫無指導意義。今天，小編為大家整理了關(guān)于工會辦公室主任述職報告范文，歡迎閱讀與參考!我是 20xx年 7 月被任命為工會辦公室副主任的，試用期一年。我的工作職責是，在 工會主席領(lǐng)導下，負責工會辦公室工作。負責工會內(nèi)、外部的協(xié)調(diào)。做好工會文件、報告等 的建檔工作， 并負責起草工會部分文字材料。 做好文秘工作和接待工作。一、加強政治理論學習，掌握必要的政策理論工具，提高解決實際問題的能力。作為一名企業(yè)中層干部，必須要深入學習黨的各項路線、方針、政策，掌握必要的政策理論 工具， 否則， 就難以勝任本職工作。因此，在平時的工作中， 我非常重視對政治理論的學習， 深入領(lǐng)會黨的十五屆四中、 五中全會精神， 學習 dxp 建設(shè)有中國特色社會主義理論和江總書 記關(guān)于“三個代表”重要思想。今年四月份，參加了由總公司組織處舉辦的中層干部理論學 習班，深入學習了企業(yè)思想政治工作、領(lǐng)導干部應(yīng)具備的素質(zhì)以及企業(yè)管理方面的知識。通 過學習，提高了運用理論知識分析問題、解決問題的能力，提高了政策理論水平。更加深刻 地認識到“三個代表”思想是我黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是新形勢下加強黨的 建設(shè)的綱領(lǐng)，同時，也是指導工會組織做好各項工作的行動指南。二、加強對工會業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高業(yè)務(wù)能力。工會工作，看似簡單，實際 具有很深的學問。為了更快地掌握工會業(yè)務(wù)知識，提高工作能力，我深入學習了《工會法》 、 《勞動法》《中國工會章程》等法律、法規(guī)。學習有關(guān)工會工作方面的文章和論述，并注意 、 做好讀書筆記。在企業(yè)深化改革的進程中，加強對建立現(xiàn)代企業(yè)制度的學習，了解現(xiàn)代企業(yè) 制度的基本知識。今年五月份，我參加了由省總工會和省勞動人事廳共同主辦的《工資集體 協(xié)商》培訓班。工資分配是職工群眾普遍關(guān)心的切身利益問題，是工會保障工作，也是工會 工作的重要組成部分。隨著我公司企業(yè)改革的不斷深化和經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換， 職工民主意識的 不斷增強，工資集體協(xié)商談判必將開展并形成制度。因此，我抓住這次機會，認真學習，努 力掌握工資集體協(xié)商談判的知識和技巧，為我公司進行工資集體協(xié)商做好理論上的準備。做