人的素質與學校后勤管理論文：淺談人的素質與學校后勤管理(編輯修改稿)
2025-02-26 01:10 本頁面
【文章內容簡介】 力休戚相關。眾所周知，健全管理體制，運用行政手段和經濟方法，確保各項任務的完成，建立健全必要的規(guī)章制度利用現(xiàn)代化的管理手段，所有這一切都要求學校應擁有一個具有一定文化素質、實踐操作能力和分析問題、解決問題能力的后勤人員群體。 后勤工作的經營職能受后勤人員尤其是后勤部門領導的勤儉意識和改革開拓精神的制約 后勤部門為充分利用人、財、物自身的價值，必須擴大服務項目，實現(xiàn)物業(yè)化管理，做到少花錢多辦事，花小 錢辦大事，把有限的資金用在刀口上以緩解學校經費緊張的壓力，減輕學生經濟負擔。 三、加大改革力度，實行優(yōu)化組合，以提高學校后勤管理水平 學校后勤管理水平的提高，必須實行優(yōu)化，這是一個內強素質外塑形象的系統(tǒng)工程。提高職工素質是根本，要針對后勤職工的實際情況和心理特點，開展卓有成效的思想政治工作，提高他們政治思想素質和品德修養(yǎng)，如定期組織后勤職工學習，進行有關法律、經濟、生活等方面的學習，既提高文化素質，又達到教育的目的，努力做
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