【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 糕一起發(fā)送給生日員工。生日餐劵：由行政部統(tǒng)一采購(gòu)生日餐劵，于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工，餐劵由員工自由支配，分公司不做其他要求。員工生日當(dāng)天在完成工作前提下可提前24小時(shí)下班。行政部：負(fù)責(zé)收集員工的生日日期，負(fù)責(zé)蛋糕、賀卡的采購(gòu)以及相關(guān)費(fèi)用的申報(bào)。生日蛋糕：100元/人。生日賀卡：免費(fèi)。生日餐劵：500元/人 ，限廚師及門(mén)衛(wèi)以外員工享受。生日紅包：200元/人，限廚師及門(mén)衛(wèi)享受。分公司全體員工可享受當(dāng)年的生日福利。員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn)?？梢韵硎艽烁＠掌穑撃甓纫彦e(cuò)過(guò)的生日不予補(bǔ)貼。根據(jù)分公司實(shí)際情況如員工生日期間回家休假，則到崗后生日蛋糕不予補(bǔ)發(fā)，餐劵福利繼續(xù)享受。本規(guī)定自20相信年11月20日期開(kāi)始執(zhí)行。xxxxxxx公司20xx年01月01日員工生日福利策劃方案 員工生日福利形式篇七為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷，并以此增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中，進(jìn)而持續(xù)更好的工作心態(tài)，與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，加深企業(yè)文化內(nèi)涵。公司第季度員工生日會(huì)每季度舉辦一期，每期約3個(gè)小時(shí)，具體時(shí)間提前通知。公司宿舍三樓活動(dòng)室、其它戶外或租用活動(dòng)場(chǎng)所，具體根據(jù)當(dāng)期活動(dòng)資料安排。當(dāng)季度生日的`員工；邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加；有文藝特長(zhǎng)者帶節(jié)目提前報(bào)名參加。1人力資源部統(tǒng)計(jì)當(dāng)期生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請(qǐng)同事、領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)上祝福語(yǔ)并簽名；2邀請(qǐng)壽星員工參加活動(dòng)，同時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及有文藝特長(zhǎng)的同事參加；3提前購(gòu)買(mǎi)好活動(dòng)所需物品；4做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置，如租賃場(chǎng)地，則提前與出租方聯(lián)系好。1主持人開(kāi)場(chǎng)；2領(lǐng)導(dǎo)或主持人寄語(yǔ)，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對(duì)員工的祝福，贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡；3壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有好處的一件事；4感恩公司，全體合唱廠歌——《》；5聯(lián)歡活動(dòng)環(huán)節(jié)：活動(dòng)形式可每期具體策劃，資料主要有：互動(dòng)娛樂(lè)游戲、卡拉ok比賽、節(jié)目表演、交誼舞會(huì)、燒烤活動(dòng)或其它戶外活動(dòng)等。每期設(shè)置一些小禮物，獎(jiǎng)勵(lì)給參與表演或活動(dòng)獲勝的員工；6唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；7合唱《明天會(huì)更好》或《感恩的心》，合影留念；8生日會(huì)結(jié)束，清理場(chǎng)地。目前公司在職人數(shù)為215人，公司180人，集團(tuán)9人，合計(jì)404人，預(yù)計(jì)年度總?cè)藬?shù)480人（包含辭職補(bǔ)充），按30元人的標(biāo)準(zhǔn)，合計(jì)費(fèi)用為14400元（費(fèi)用視實(shí)際參加人數(shù)，由各公司分?jǐn)偅?。每期費(fèi)用視活動(dòng)形式不同可靈活安排，但年度總費(fèi)用務(wù)必控制在總預(yù)算金額范圍內(nèi)。具體費(fèi)用預(yù)算見(jiàn)下表：批準(zhǔn)：核準(zhǔn)：制定：?jiǎn)T工生日福利策劃方案 員工生日福利形式篇八如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺(tái)留人、感情留人也日趨被關(guān)注，對(duì)員工的暖心工程也日趨被關(guān)注。其中越來(lái)越多的公司開(kāi)始關(guān)注起員工的生日，簡(jiǎn)單贈(zèng)送生日蛋糕已成為形式化，這種可以預(yù)期的結(jié)果已無(wú)法給人造成一種觸動(dòng)。公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵(lì)員工本人。利用此機(jī)會(huì)傳遞公司的企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的歸屬感要有驚喜貼近需求最經(jīng)濟(jì)的方式達(dá)到最優(yōu)秀的效果每月初管理課篩選出本月度生日的員工，并將名單以郵件形式發(fā)給各部門(mén)文員，將消息更好的傳遞給員工。管理課準(zhǔn)備禮品、賀卡及生日會(huì)上的食品(每次購(gòu)買(mǎi)的東西都不一樣)購(gòu)買(mǎi)生日蛋糕()與員工做一會(huì)兒游戲，緩和氣氛、放松心情與員工共同完成抽獎(jiǎng)活動(dòng)由總經(jīng)理親手發(fā)放生日賀卡并祝福與員工共同分享生日蛋糕六、為減少公司成本的開(kāi)支，又讓員工感到溫暖與關(guān)懷，以便弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化、調(diào)動(dòng)員工的積極性、減少人員流失、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、全面營(yíng)造出一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍，將為公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的力量源泉。生日蛋糕、零食：以人數(shù)多少購(gòu)買(mǎi)賀卡：1元(1*1800=1800元)生日抽獎(jiǎng)：25*1800=45000本規(guī)定從20xx年7月15日開(kāi)始執(zhí)行員工生日福利策劃方案 員工生日福利形式篇九為了進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，構(gòu)成良好的企業(yè)向心力，讓每位員工切實(shí)感受到xx的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。公司所有轉(zhuǎn)正的員工。公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對(duì)員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日的員工。每月下旬舉辦當(dāng)月生日人員的群眾生日會(huì)，活動(dòng)資料為：群眾大生日蛋糕、群眾晚餐、卡拉ok（也可組織其他群眾活動(dòng)如看電影、體育活動(dòng)、戶外活動(dòng)等），可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊狀況無(wú)法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一齊參加群眾生日會(huì)。行政部：負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費(fèi)用與群眾生日會(huì)費(fèi)用的申請(qǐng)和保管、大生日蛋糕的申購(gòu)、群眾生日會(huì)的通知。行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），并制作好賀卡與群眾生日會(huì)費(fèi)用審批表提交總經(jīng)理簽字。行政部申請(qǐng)到群眾生日會(huì)費(fèi)用后，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦群眾生日會(huì)的通知。本月全體生日人員選取其中一名作為本月的生日代表，負(fù)責(zé)安排組織本月生日人員當(dāng)天的群眾