【文章內(nèi)容簡介】 活動(dòng)3運(yùn)球跑(每個(gè)家庭一大一小)游戲方法：家長好孩子面對面或背對背，把一個(gè)球夾在中間，合作把球運(yùn)到指定對地點(diǎn)，最先運(yùn)到的家庭獲勝。在運(yùn)球的過程中，手不許碰到球。途中如球掉下或破碎，則返回起點(diǎn)，重新開始?；顒?dòng)4踩氣球(每個(gè)家庭一大一小)材料準(zhǔn)備：氣球、綁繩游戲方法：在一個(gè)5平方米的區(qū)域內(nèi)用腳踩破他人腳上綁的氣球，直到游戲時(shí)間結(jié)束。一個(gè)小朋友和一個(gè)家長分別腳上綁3個(gè)氣球，每個(gè)人不能出圈，只能用腳，否則視為違規(guī)，取消繼續(xù)比賽的資格。在比賽時(shí)間內(nèi)踩別人的氣球，并躲開別人不讓踩破自己腳上的氣球，剩下多的2個(gè)小朋友獲得獎(jiǎng)勵(lì)。三、抽獎(jiǎng)活動(dòng)在廣場設(shè)立一個(gè)填寫抽獎(jiǎng)區(qū)域在活動(dòng)開始時(shí)結(jié)束填寫。每個(gè)活動(dòng)結(jié)束后由活動(dòng)勝利家庭抽取幸運(yùn)觀眾，并發(fā)獎(jiǎng)品。四、為孩子和家長頒獎(jiǎng)：對各家庭活動(dòng)進(jìn)行評價(jià)，由活動(dòng)主辦方為獲獎(jiǎng)的孩子和家長搬出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)?？梢龑?dǎo)孩子們自我評價(jià)、互相評價(jià)如：?為什么???為什么?五、活動(dòng)結(jié)束：由于活動(dòng)全程都要攝影師的跟蹤，每個(gè)家庭所付出的汗水都記錄在我們的攝影和錄像中，我們會(huì)送每個(gè)家庭一張?zhí)鹈赖娜腋Ｕ掌约熬佬《Y品。六、活動(dòng)應(yīng)急措施：，了解周圍是否有安全隱患，若有應(yīng)及時(shí)整改。，強(qiáng)化活動(dòng)紀(jì)律，確定負(fù)責(zé)人，事先制定好計(jì)劃。照顧孩子的安全，注意孩子活動(dòng)時(shí)的安全。，游戲活動(dòng)強(qiáng)度應(yīng)適中，家長應(yīng)時(shí)刻關(guān)注孩子在游戲中的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)給予關(guān)注。，要及時(shí)提醒孩子安全第一，比賽第二。，在活動(dòng)過程中，安排孩子適當(dāng)休息。通過親子活動(dòng)，引導(dǎo)幼兒養(yǎng)成耐心細(xì)致的操作習(xí)慣。感受和爸媽一起做手工的樂趣，增進(jìn)親子感情。幼兒的創(chuàng)新的思維初步得到發(fā)展。初步掌握粘貼、折剪的基本技能，發(fā)展幼兒的小手協(xié)調(diào)能力。一、活動(dòng)流程教師交代親子手工活動(dòng)意圖引導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)基本的粘貼技能，發(fā)展幼兒動(dòng)手能力和小手協(xié)調(diào)運(yùn)作能力，在親子合作中粘貼和表演活動(dòng)中增進(jìn)感情。講解制作方法，進(jìn)行制作(鏤空小車、小孩、大嘴巴……)開拓家長及幼兒的思路。二、手工完成并簡單的深透環(huán)保知識將制作的作品進(jìn)行戶外展示、欣賞，再次感受廢舊物品的可重復(fù)利用及親自制作帶來的快樂。活動(dòng)精彩瞬間三、活動(dòng)反思在這次活動(dòng)中，家長都非常積極地參與，也都提前做了準(zhǔn)備，所以整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行的非常順利。但是在活動(dòng)題材的選擇上沒有考慮幼兒能力的發(fā)展水平，整個(gè)活動(dòng)基本上都是家長在制作，孩子參與的比較少。值得提出的是，在活動(dòng)結(jié)束后家長們都配合老師帶領(lǐng)著孩子自覺地將撕剪下來的材料打掃干凈，潛移默化的培養(yǎng)了孩子講衛(wèi)生、愛護(hù)環(huán)境的好習(xí)慣。員工溝通活動(dòng)方案篇三為讓公司總經(jīng)理更加了解員工的日常工作情況，也為讓員工有一個(gè)能更好的反映問題和想法的平臺，公司擬舉辦總經(jīng)理與員工之間的溝通交流會(huì)，具體如下：一、參與人員：公司總經(jīng)理以及公司各部門除主任層以外的員工。由各部門負(fù)責(zé)人推選12名員工參加?？傻饺耸滦姓孔詣?dòng)報(bào)名參加?？偨?jīng)理指名需參加的人員。每次溝通會(huì)議參加人數(shù)控制在10人左右。二、會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)擬定為每個(gè)季度在辦公樓四樓會(huì)議室舉行一次交流會(huì)，每次會(huì)議時(shí)間為1小時(shí)左右。三、溝通會(huì)形式與內(nèi)容溝通會(huì)討論的內(nèi)容主要涉及員工對公司氛圍、工作環(huán)境、上下級溝通、部門間溝通、工作安排以及薪資福利等意見和建議。在會(huì)議的開始階段可由總經(jīng)理跟參加會(huì)議的人員講解公司發(fā)展近況、盈利狀況、后續(xù)的一些發(fā)展前景以及行業(yè)的相關(guān)情況，以便讓員工對公司概況有更加深入的了解。會(huì)議發(fā)言可以不用特別拘謹(jǐn)，如有想法或者問題可以舉手跟總經(jīng)理示意，由總經(jīng)理點(diǎn)名進(jìn)行提問。如有問題在現(xiàn)場不方便提出的，可在會(huì)議后示意總經(jīng)理單獨(dú)交流。四、準(zhǔn)備事項(xiàng)在總經(jīng)理跟員工直接溝通之前的12天，可以先把即將參加交流會(huì)的人員聚集起來，由人事行政部負(fù)責(zé)先開個(gè)碰頭會(huì)，跟大家講解本次溝通交流會(huì)的一些主要內(nèi)容和注意事項(xiàng)。由人事行政部準(zhǔn)備一些點(diǎn)心、水果、飲料以緩和氣氛。為防止冷場可預(yù)先安排人員提問，話引開了說的人就多了。另外準(zhǔn)備一些小紀(jì)念品以鼓勵(lì)參加溝通會(huì)的員工，發(fā)言積極且合理的給予額外表揚(yáng)。五、其他事項(xiàng)：溝通會(huì)由人事行政部負(fù)責(zé)組織，并安排記錄人員。當(dāng)場暫時(shí)不能回答的問題可以記錄下來了解后答復(fù)，會(huì)議記錄一定要公布，問題的對策要定期追蹤。每次參加交流會(huì)的人員盡量不能重復(fù)。員工溝通活動(dòng)方案篇四為了給員工創(chuàng)造更多的活動(dòng)空間，滿足員工要求，推動(dòng)酒店企業(yè)文化，擬定2005年 活動(dòng)項(xiàng)目及內(nèi)容。一、每月員工生日會(huì)日 期：6月12月 地 點(diǎn)：聲雅廊大廳日 期：6月份地 點(diǎn)：鎮(zhèn)體育館活動(dòng)內(nèi)容：按部門組隊(duì)，分男子組、女子組，每隊(duì)人數(shù)12人。進(jìn)行循環(huán)賽。獎(jiǎng)勵(lì)方式：第一名 送保齡球券10張/人 /獎(jiǎng)狀第二名 送保齡球券8張/人 /獎(jiǎng)狀第三名 送保齡球券5張/人 /獎(jiǎng)狀三、拔河比賽日 期：7月份地 點(diǎn)：酒店內(nèi)活動(dòng)內(nèi)容：按部門組隊(duì)，分男子組、女子組，每組12人。獎(jiǎng)勵(lì)方式：第一名 送保齡球券10張/人 /獎(jiǎng)狀第二名 送保齡球券8張/人 /獎(jiǎng)狀第三名 送保齡球券5張/人 /獎(jiǎng)狀四、中國象棋比賽日 期：8月份地 點(diǎn)：附4樓培訓(xùn)室活動(dòng)內(nèi)容：比賽每獲勝一盤得2分，平局得1分，獲得3分者為勝。獎(jiǎng)勵(lì)方式： 第一名 西餐自助餐券1張 / 獎(jiǎng)狀第二名 保齡球券10張 / 獎(jiǎng)狀第三名 萬年歷一臺 / 獎(jiǎng)狀五、乒乓球比賽日 期：9月份地 點(diǎn)：乒乓球室第三名 電子萬年歷1臺 / 獎(jiǎng)狀六、賀中秋、迎國慶游園員工活動(dòng)日 期：9月份 地 點(diǎn)：酒店后勤區(qū)域活動(dòng)內(nèi)容：在中秋佳節(jié)之際，舉辦員工游園活