【文章內容簡介】 xxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxx聯系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限(一)本合同期限不得超過一年。(二)本合同自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止。(其中頭xxxxx天為試用期)(三)本合同甲乙雙方各存xxxxx份，鑒證時還需交鑒證機構xxxxx份。二、工作任務和崗位(一)乙方工作崗位(工種)xxxxxxxxx。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。三、勞動時間與休假(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作xxxxx小時，平均每周工作不得超過xxxxx小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過xxxxx小時，每月累計不得超過xxxxx小時。確需加班加點的必須經乙方和工會同意。四、勞動報酬(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。(二)乙方工資形式、標準：乙方的工資形式：xxxxxxxxx。乙方的工資標準：xxxxxxxxx元/月(或xxxxxxxxx元/時)。乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。(三)甲方每月xxxxxxxxx日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額xxxxx%賠償乙方。(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(五)非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險待遇(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付。合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：停工醫(yī)療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費xxxxxxxxx元。(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金xxxxxxxxx元。(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的。乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的。甲方生產經營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。職工在享受法定假期間的。(六)經濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費xxxxxxxxx。(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前xxxxx天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。甲方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx聯系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx聯系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日員工勞動合同協(xié)議書篇七甲方：乙方：為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________一、乙方的工作時間為每天上午8：30——12：00，下午14：00——18：00，每星期工作六天。二、甲方根據公司經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，時間為每月15號，如遇節(jié)假日則甲方有權選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。二、甲方根據國家有關規(guī)定和公司經營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準。不得違背當地政府的最低工資標準規(guī)定。三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：一、甲方調整工作任務的。二、本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的。三、由于不可抗力致使本合同無法履行的。四、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。五、合同訂立時所依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。一、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。二、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。三、乙方在合同期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。一、經甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。二、乙方具有下列情形之一者，甲方可以隨時解除本合同：在期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息或在職期間同時在與本企業(yè)經被依法追究刑事責任的。三、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日通知乙方：甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工作的。乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；乙方不能夠遵守甲方的各項規(guī)章制度且經過教育不思悔改的。雙方不能依據本合同第五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。四、具有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知甲方：甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。五、具有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。女員工在孕期、產期或哺乳期的。六、乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但必須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。一、本合同一經簽定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。二、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。三、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年，于_____年_____月____日到期。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日員工勞動合同協(xié)議書篇八甲方：____________________________（聘用方）乙方：____________________________（受聘方）現通信地址____________________________________聯系電話_________________為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_________.工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。雙方其他約定_____________________________________________。本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：_____________________________年_________月_______日___________年_________月_______日員工勞動合同協(xié)議書篇九甲方（用人單位）名稱：_______________________地址：________________________法定代表人（委托代理人）：_______________________乙方（勞動者）姓名：_______________________性別：_____________出生年月日：_____________民族：_____________文化程度：____________籍貫：___省___市縣（區(qū)）___鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）身份：農業(yè)人口（）：非農業(yè)人口（）身份證號碼：_____________現在住址：_____________甲方因生產（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止，共__年。其中試用期__年__月__日起至__年__月__日止，共__個月。第二條生產（工作）任務：甲方安排乙方從事____工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在____崗位，承擔____任務，擔任____工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數量指標和質量指標：____第三條勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件：甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規(guī)章制度，保證安全生產和職工健康。甲方應根據國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：____，保健食品費：____元。甲方應對乙方進行和技術培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經專業(yè)訓練，并經勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。甲方應對從事有毒有害工作的乙方定