【文章內(nèi)容簡介】 限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的20%。，乙方不得自行或指使、誘導(dǎo)他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同、相似、類似或相關(guān)的經(jīng)營活動。否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。，雙方可以另行約定。沒有約定的依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務(wù)，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴大匯通快遞網(wǎng)絡(luò)在重慶開縣轄區(qū)內(nèi)的知名度：，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日解除勞動合同協(xié)議 勞動合同協(xié)議書免費篇七編號：勞 動 合 同 書(高級管理人員及技術(shù)人員使用)用 人 單 位勞 動 者簽訂日期： 年月 日簽 約 須 知一、用人單位與勞動者應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同。二、簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，勞動者應(yīng)本人簽字或蓋章。三、用人單位與勞動者需要協(xié)商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。四、用人單位與勞動者約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得涂改。六、本合同一式兩份，用人單位與勞動者雙方各執(zhí)一份，用人單位不得為勞動者代保管合同。勞 動 合 同甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負責(zé)人)：注冊地址：經(jīng)營地址：乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月日：居民身份證號碼：聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住地址： 郵編：戶口所在地： 郵編：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)□本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年月 日起至年 月日止。其中試用期為從年月日起至年月 日止?！醣竞贤瑸闊o固定期限勞動合同。合同期從年月 日起。其中試用期從 年 月 日起至 年月 日止?！醣竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動合同。本合同定于年 月 日生效，于 工作完成時終止。勞動合同期限與甲、乙雙方簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限相沖突的，勞動合同期限自動延續(xù)至《培訓(xùn)合同》約定的服務(wù)期限屆滿為止。二、工作內(nèi)容和工作地點(工作)需要，從事 工作。乙方的具體職責(zé)和要求如下:(1)(2)(3)：三、工作時間和休息休假、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，經(jīng)甲方報所在地勞動行政部門批準，乙方的工作時間執(zhí)行不定時工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息。但在正常情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定。具體時間應(yīng)與甲方事前商定。四、勞動報酬，每月基本工資為人民幣 元。在正常情況下，甲方每月實際支付乙方的貨幣收入不低于人民幣元。乙方上述貨幣收入由基本工資、績效獎及其它福利組成。、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數(shù)額沒有明確規(guī)定。 日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應(yīng)及時向乙方說明。五、社會保險及福利，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。七、規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。，有權(quán)對違反規(guī)章制度的行為進行處理，有權(quán)依照法律、法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟賠償責(zé)任。(地點)和勞動關(guān)系所在單位(地點)不一致時，乙方同時適用實際單位(地點)和勞動關(guān)系所在地的規(guī)章制度和決定，兩者有沖突的，優(yōu)先適用前者。八、勞動合同變更、解除和終止、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的，需提前30日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。⑴ 經(jīng)濟問題正在審查的。⑵ 向甲方借款、借物未歸還的。⑶ 甲方分配的工作任務(wù)正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的。解除勞動合同協(xié)議 勞動合同協(xié)議書免費篇八關(guān)于勞動合同協(xié)議書模板（甲方）聘用 （乙方）為 業(yè)務(wù)經(jīng)理 ，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限甲、乙雙方同意從________年____月____日起到________年____月____日止，聘請 為本公司 ；合同期限為________年。雙方同意本協(xié)議有效期的前 個月為試用期。二、工作內(nèi)容負責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。負責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負責(zé)人處。收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。跟蹤并做好售后服務(wù)，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。三、薪酬制度推廣期實行底薪提成方式，非推廣期只計提成方式。推廣期薪酬：底薪 ，試用期合格后薪酬標準為：底薪非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日。四、工作時間及差旅費用工作時間：1）每天10小時工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責(zé)人請假。2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責(zé)人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。差旅費用：公司負責(zé)每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報（需注明所到地方及出差成效），餐費按15元餐。五、雙方約定服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責(zé)任，全部由本人自負。乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。六、勞動合同 的變更、解除、終止和續(xù)訂甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前____日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前____日通知對方，如通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律 效力，自雙方簽訂之日起生效。甲方（簽名）：________年____月____日乙方（簽名）：________年____月____日勞動合同協(xié)議書（二）甲方（用人單位名稱）：______________乙方：___________ 性別：_________由于甲乙雙方的勞動合同 尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于 ________年 ____月____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：雙方同意于 ________年 ____月 ____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；（2）自解除勞動合同之日起________年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金 ___________元人民幣（大寫：__________）（稅后）乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起________年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔的其他義務(wù)。甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我?。甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?________元。本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：_________ 乙方：_________________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日 解除勞動合同協(xié)議 勞動合同協(xié)議書免費篇九甲方：__有限公司乙方：甲方因工作需要聘用乙方擔任職務(wù)，為明確雙方利益，權(quán)責(zé)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。本合同執(zhí)行時間從年月日起至年月日止。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應(yīng)的報酬。甲方應(yīng)按時給予乙方工資、獎金及提成。協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機會。甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放。在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：如果甲方連續(xù)兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見管理規(guī)章制度)乙方生活所需條件，相應(yīng)費用由乙方自行承擔。有義務(wù)維護公司的聲譽和利益，對公司業(yè)務(wù)信息進行保密。按時認真做好每一項工作，服務(wù)好每一位客戶，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。團結(jié)每一位員工，認真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班。三、具體薪酬及提成如下：工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設(shè)計提成+年終獎福利：每月保底工資為：元(按每月滿天出勤日為標準，節(jié)假日或休息日除外)，每月保底開工業(yè)務(wù)量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮80元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月保底薪的1/2。如超過，則按超10萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當月上漲200元的規(guī)定上漲工資。簽單業(yè)績提成：設(shè)計提成：個人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計算，(不包括管理費、主材費用、)不論單大小。年終獎=個人年總業(yè)績。如果主材客戶自購由設(shè)計師帶去公司指定的材料供應(yīng)商處，主材返利設(shè)計師50%公司50%。對于業(yè)主只買設(shè)計的單，設(shè)計提成為收取設(shè)計費的設(shè)計師50%公司50%。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時間：保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。個人設(shè)計提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個月結(jié)算。簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進行逐步發(fā)放。對于只買設(shè)計的，設(shè)計提成在業(yè)主全部付清設(shè)計費后結(jié)算。年終獎發(fā)放形式：年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2，第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2，合同期未滿擅自離職者，取消年終評獎資格，剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費補貼給公司。五、其他約定：乙方在任何場合、時間都有義務(wù)維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。乙方有義務(wù)做些公司文案工作。由于行業(yè)自身的特殊性，實行工作包干制，甲方不實行加班補貼，不加付加班工資。由于乙方設(shè)計失誤、工作失職造成公司損失的39。，乙方必須