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正文內(nèi)容

公司員工股權(quán)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(3篇)(編輯修改稿)

2025-08-07 19:36 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時(shí),應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或不能完全履行的理由,在取得有關(guān)主管機(jī)關(guān)證明以后,雙方另行協(xié)商履行期限,并根據(jù)情況可部分或全部免予承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條如甲方因生產(chǎn)需要,要求增加該模具數(shù)量,其價(jià)格另議。第十二條解決合同糾紛的方式:甲乙雙方如果發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交北京仲裁委員會(huì)。按照提交仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁,仲裁裁決是終局的,對甲乙雙方均有約束力。第十三條雙方本著誠原則簽定本合同,若有未盡事宜,須雙方另行協(xié)商解決,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。第十四條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章): 乙方(公章):法定代表人(簽字): 法定代表人(簽字):年 月 日 年 月 日公司員工股權(quán)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書篇三甲方:法定代表人:地址:乙方:身份證號(hào):地址:電話:根據(jù)《 公司股權(quán)激勵(lì)方案》的有關(guān)規(guī)定,為保護(hù)甲、乙雙方的利益,本著自愿、公平、互利、守信的原則,甲方與乙方就期股的授予、收益核算、退出辦法等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:第一條、乙方為與甲方簽訂勞動(dòng)合同的正式員工,甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方參與股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行了資格認(rèn)定,乙方可按照《 公司股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定的程序和辦法參與甲方的股權(quán)激勵(lì)方案。第二條、根據(jù)綜合評(píng)定,乙方獲授的期股數(shù)量為 股,期股平臺(tái)為《__公司股權(quán)激勵(lì)方案》中定義的“__公司”平臺(tái)。按照《__公司股權(quán)激勵(lì)方案》乙方繳納的期股款 元,于_____年_____月_____日前繳納,本次繳納的期股金不少于 16
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