【文章內(nèi)容簡介】 雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方(法人或委托代表)：(簽名蓋章)日期：乙方：登記單位：(蓋章)日期：個體診所勞動合同 診所勞動合同書篇六在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列約定情況除外：（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)。（2）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（以_________個月為限）。（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個_________月時間的短期停工。（4）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。乙方批準(zhǔn)出境定居的，試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及等情況，甲方可以解除合同。乙方在享受法定假期間，以及_________情況下，甲方不得解除合同。乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應(yīng)征入伍的，以及等情況，可以同甲方解除合同。個體診所勞動合同 診所勞動合同書篇七甲方(單位名稱)：_________________乙方(被聘者姓名)：_________________性別：_________________出生年月：_________________法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：_________________身份證號碼：_________________戶籍地址：_________________地址：_________________通信地址：_________________因乙方達(dá)到退休年齡,經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本勞務(wù)合同。一、聘用合同期限第一條聘用期限采取下列形式：_________________本勞務(wù)合同期限自年月日起,至年月日止。試用期,從________________年___________月_______________日起至________________年___________月_______________日止,共個月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條方同意根據(jù)方需要。乙方從事甲方崗位(工種)工作,并接受甲方工作調(diào)配。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、工作時間和勞動保護(hù)第四條乙方按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度。第五條乙方在前款規(guī)定的工作時間外,經(jīng)安排并經(jīng)申請程序批準(zhǔn)后執(zhí)行延長工作時間或安排休息日、法定節(jié)假日工作的,可記為加班加點(diǎn)工時。第六條工作時間乙方服從甲方統(tǒng)一安排和調(diào)配。第七條甲方根據(jù)乙方崗位,按照國家和公司有關(guān)規(guī)定提供必要的勞動防護(hù)。四、勞動報酬、社會保險和福利待遇第八條甲方按月以貨幣形式在次月日前支付乙方當(dāng)月的勞動報酬,加班加點(diǎn)工資按照乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為計算基數(shù)依法核算。原則上乙方不再享有甲方勞動合同工的福利待遇,因特殊情況的甲方可以參照甲方勞動合同工福利待遇執(zhí)行。第九條按照社會保險政策對聘用已達(dá)退休年齡人員的規(guī)定,原則上甲方不再為乙方參加社保和住房公積金。對不能和政策不得參保險種造成乙方患病或非因工負(fù)傷等的一切不良后果,甲方不承擔(dān)一切責(zé)任。第十條甲乙雙方不存在勞動合同關(guān)系,僅是聘用和被聘用的勞務(wù)關(guān)系,不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。五、聘用合同的履行與變更第十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。乙方在服務(wù)期間,接受甲方的崗位培訓(xùn),服從上級管理和安排,遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,認(rèn)真履行崗位職責(zé),保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。第十三條乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。第十四條勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方要求辭職應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行、乙方患病或非因工負(fù)傷不能勝任工作、崗位減員等原因，甲方要求乙方離職應(yīng)提前10日以書面形式通知乙方。第十五條有下列情形之一，甲方可解除本勞務(wù)合同：_________________乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和規(guī)定的。乙方失職，給甲方利造成損失的。乙方不服從工作安排和不服從調(diào)配。不執(zhí)行崗位職責(zé)、安全管理規(guī)定，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者。個體診所勞動合同 診所勞動合同書篇八一、簽約人基本情況(一)、用人醫(yī)院基本情況：_________________________甲方(用人醫(yī)院)名稱：_________________________法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：_______________醫(yī)院地址：______________________________(二)、勞動者基本情況：______________________________乙方(勞動者)姓名：____________________家庭住址(現(xiàn)住址)：___________________________________居民身份證號碼：___________________________________二、合同期限本合同為固定期限貳年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士)(二)、乙方的工作地點(diǎn)為：(三)、乙方的工作職責(zé)是：四、工作時間和休息休假甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時制度。五、勞動報酬(一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日。(二)、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：六勞動合同的解除、終止和續(xù)訂乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。七、違約責(zé)任及違約金甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：如乙方單方解除合同，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動所發(fā)生的費(fèi)用。八、雙方約定事項甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同，應(yīng)提前通知對方，給對方造成損害的，有過錯一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)_________年____月____日_________年____月____日個體診所勞動合同 診所勞動合同書篇九用人部門(甲方)：職工(乙方)：甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限本協(xié)議自 年 月 日至年日日止，期限為。二、工作任務(wù)乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。三、勞動紀(jì)律和待遇甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增 元/月(從年計算)。乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。四、終止解除聘用協(xié)議條件在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者。(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者。(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的。(4)無理取鬧，打架斗毆者。(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的。(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員。(7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的。(8)被依法追究刑事責(zé)任的。在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的。任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另