【文章內容簡介】 工會組織的正?；顒?；　　7．在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書?！　。ㄋ模┮曳綉袚韵铝x務：　　1．按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產（工作）任務；　　2．遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產（工作）或業(yè)務秘密；　　3．嚴格按照生產規(guī)程和安全規(guī)程進行生產（工作）；　　4．愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)?！　∑?、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）?！　“?、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇?！　【拧⒓滓译p方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）；國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。　　十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協(xié)商調解，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報當?shù)貏趧有姓块T備案一份?！　〖追健　》ǘù砣耍ü拢┠?月 日　　乙方（蓋章）年 月　　日鑒證單位（蓋章）年 月 日　　備注：　　說明：備注欄可作為續(xù)訂合同期限與更改合同條款之用，并加蓋鑒證章。勞動合同書4　　鑒于甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谝粭l 勞動合同期限　　本合同為 類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定期限）　　固定期限：有效期自 年月日起至 年 月 日止，試用期自 年月日起至 年月 日止?！　o固定期限：有效期自 年月日起，試用期自 年月日起至 年月 日止。　　第二條 工作內容和工作地點　　根據甲方工作需要，乙方同意在甲方經營的 店　　內從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說明的權利?！　∫曳酵猓杭追接袡嘣谔厥馇樾纬霈F(xiàn)時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。　　第三條 工作時間和休假　　工作時間為全天制：7：00—19：00。　　乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。　　乙方享有每月 天的假期。　　第四條 勞動報酬　　乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構成?！　∫曳皆诜ǘüぷ鲿r間內基本工資為元人民幣/月，提成以每月日至次月 日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應的提成比例進行考核?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g工資為 元人民幣/月，其他績效部分依照上條?！　〖追揭苑ǘㄘ泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資，　　第五條 勞動紀律　　乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的`各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律　　包括但不限于下列條款：　　嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經請假善自離開崗位的，按照曠工處理?！　〗Y束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接?！　∫曳讲坏脫p害甲方名譽和利益?！　∫曳讲坏眯孤都追降纳虡I(yè)秘密?！　〉诹鶙l 勞動合同解除　　經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動合同。　　乙方辭職應提前30日（試用期內提前2日）以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)?！　〉谄邨l 違約責任　　甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應當賠償對方經濟損失?！　∫曳轿刺崆?0日內通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權要求乙方承擔賠償責任?！　〉诎藯l 其他約定　　本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關法律，法規(guī)相的，按照有關規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行?！　”竞贤噪p方簽字或蓋章之日起生效?！　”竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)行一份?！　〖?方：　　乙方：勞動合同書5　　甲方：_________　　法定代表人或委托代理人：_________　　地址：_________　　乙方：_________　　文化程度：_________　　性別：_________　　出生日期：_________年_________月_________日　　居民身份證號碼：_________　　郵政編碼：_________　　家庭住址：_________　　所屬街道辦事處：_________　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同期限　　第一條 本合同期限類型為_________期限合同?！　”竞贤掌赺________年_________月_________日，其中試用期_________個月。本合同_________終止?！　《⒐ぷ鲀热荨　〉诙l 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作?！　〉谌龡l 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。　　三、勞動保護　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　?zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。　　第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資?！　〉诹鶙l 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查?！　〉谄邨l 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?！　∷?、勞動報酬　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則?！　〉诰艞l 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行?！　〉谑畻l 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。　　五、保險福利待遇　　第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用?！　〖追綉獮橐曳教顚憽堵毠ゐB(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。　　第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行?！　〉谑龡l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑臈l 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　_________?！　×?、勞動紀律　　第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能?！　〉谑鶙l 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同