【正文】 動合同變更書　　┌───────────────────────────┐　　│ 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：│　　│ │　　│ │　　│ │　　│ 甲方（蓋章） 乙方（簽章） │　　│ │　　│ │　　│ │　　│法定代表人 │　　│或委托代理人（簽章） │　　│ 年 月 日 │　　└───────────────────────────┘勞動合同書6　　甲方名稱：　　乙方姓名： 性別： 民族：　　出生年月： 身份證號：　　住址：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同?！　∫弧⑹褂脥徫患捌谙?。　　甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。　　二、工作內(nèi)容。　　乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度?！　∪趧颖Ｗo(hù)和工作條件。　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程?！　∷?、工作報(bào)酬。　　乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時(shí)工管理辦法》?！　∥濉⒐ぷ骷o(jì)律?！　〖滓译p方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理?！　×趧雍贤兏?、終止、解除的條件。　　勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同?！　∫曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同：　　在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的?！　绻せ蛘邿o正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的?！　?yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的?！　∮邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的?！　∫曳讲荒軇偃螎徫还ぷ?，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的?！　趧雍贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。　　有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第款的規(guī)定解除或終止勞動合同：　　乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的?！　∫曳揭蚬?fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。　　國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。　　乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除?！　∫曳教岢鼋獬齽趧雍贤?，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　∮邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動用合同：　　在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的?！　〖追轿窗凑談趧雍贤s定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的?！　曳?、法規(guī)另有規(guī)定的?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。　　七、違反勞動合同的責(zé)任?！　〖滓译p方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。　　八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：　　九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！　∈?、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行?！　∈?、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份?！　〖追剑?乙方：　　年 月 日 年 月 日勞動合同書7　　甲方：____________　　聯(lián)系地址：____________　　聯(lián)系電話：____________　　乙方：____________　　性別：____________出生日期：____________　　身份證號碼：____________　　聯(lián)系地址：____________　　聯(lián)系電話：____________　　鑒于：　　，具有用工資格?！　?，在本合同簽訂之時(shí)，與任何第三方不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項(xiàng)?！　。瑥氖录追浇桓兜娜魏喂ぷ骶皇芮址复饲霸芷竼挝坏纳虡I(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！　「鶕?jù)《勞動法》，《勞動民法典》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，一自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。　　第一條勞動合同期限　?。篲___________　　：____________從____年________月________日起至____年________月________日止?！　。篲___________從____年________月________日起到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止?！　?，從____年________月________日起至____年________月________日止?！　。曳綖榧追降娜殕T工，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方?！　〉诙l工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　，擔(dān)任崗位的工作，工作地點(diǎn)在：____________。乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點(diǎn)的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調(diào)整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。　　《崗位說明書》及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)?！秿徫徽f明書》及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求作為本合同的附件，是本合同的一部分?！　。绮粍偃喂ぷ鞯?，甲方可以安排培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任工作，甲方可以解除本合同?！　〉谌龡l工作時(shí)間和休息休假　　。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，如果甲方規(guī)章制度對工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整依照規(guī)章制度執(zhí)行。因工作需要周一和周二為休息曰，周三、周四、周五、周六和周日為工作曰。周三至周五實(shí)行早晚班制，即晚上有課的教師從中午12：____________00上班至晚上20：____________30，晚餐時(shí)間為l7：____________00至17：____________30，晚上沒課的教師從早上9：____________00上班至l8：____________O0，午休時(shí)間為12：____________0013：____________O0。周六、周日工作時(shí)間為早上8：____________O0至下午17：____________O0，午休時(shí)間為l小時(shí)。在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合工時(shí)制度或不定時(shí)工作制，則本合同約定的工作時(shí)間自動變更為綜合工時(shí)制度或不定時(shí)工作制。　　。乙方在休假期間的勞動報(bào)酬按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。乙方按照甲方規(guī)章制度履行請假手續(xù)后方可休假?！　〉谒臈l勞動報(bào)酬　　，有權(quán)獲得勞動報(bào)酬。39。具體薪資見附件二?！　。篲___________　　A、遲到：____________一個自然月內(nèi)若有一次3分鐘以內(nèi)的遲到，勞動報(bào)酬不予減發(fā)，但周六、周日遲到不享受該減免政策。若遲到≤30分鐘，勞動報(bào)酬按照　　50元/次予以減發(fā)，若30分鐘勞動局勞動合同書0820最新勞動合同書0910江蘇勞動合同書0814臨時(shí)勞動合同書081220XX勞動合同書0729勞動合同書0804承包勞動合同書6篇0119勞動合同書集合15篇1101 — 36 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —