20xx年行政負責人崗位職責和任職要求(11篇)(編輯修改稿)
2025-08-07 19:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通知、負責會議記錄、及其他事物。（6）完成領導交代的其他工作；行政負責人崗位職責和任職要求篇六負責公司日常商務及部分會務準備；負責公司日常行政事務處理；負責部門文件歸檔、日常統(tǒng)計；負責公司快遞收寄件、核對，差旅訂票等；負責公司前臺事務處理；參與、協(xié)助公司活動等；完成上級領導交辦的其它工作；行政負責人崗位職責和任職要求篇七公司的招聘，培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度的建設；建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；新員工的入職培訓，組織業(yè)務培訓；負責組織起草、修改公司管理制度和工作流程等文案工作；員工工作考核、激勵制度及部門資金的預算和控制。本科及以上學歷，文科類優(yōu)先；（30—45歲）人力資源等相關專業(yè)者優(yōu)先；具有2年以上的人事行政管理經(jīng)驗；擅長與人溝通，能夠處理員工關系，完善和維護企業(yè)文化；遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥，處理問題嚴謹有據(jù)、寬嚴適度；具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力；有政府公益活動組織策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；有一定的政府公文撰寫基礎，負責撰寫起草政府公文以及政府匯報材料；行政負責人崗位職責和任職要求篇八根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定行政管理規(guī)劃,參與公司重大行政管理問題的決策,定期組織收集相關信息,為公司重大決策提供信息支持。協(xié)助行政中心總經(jīng)理制定公司行政管理的方針、政策和制度。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出適合公司發(fā)展的行政管理方針,組織制訂各項規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施。組織行政各業(yè)務板塊工作,開展公司日常行政管理,開展文件收發(fā)、會務組織、會議記錄、行政檔案、印章管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、接待服務等工作。行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷。2
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