20xx年企業(yè)辦公室人員上半年個人工作總結(編輯修改稿)
2025-02-25 15:07 本頁面
【文章內容簡介】 到崗，積極參于新入職人員培訓，讓員工適應公司模式，了解公司規(guī)章制度； 組織落實公司的勞動 管理， 根據(jù)人事管理制度與聘用員工 簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。 隨著保險體系的逐步完善，社會保險牽涉到每個職工的切身利益，社會保險工作成為辦公室工作的重中之重，本人無論是在職工的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等各項保險的基礎工作還是與勞動部門的銜接上都能做到及時、準確、規(guī)范，免除了職工的后顧之憂，協(xié)調勞資雙方關系。加強 工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作， 在人性化管理的同時強調制度化建設，使工作有序、規(guī)范化開展。及時辦理離職人員手續(xù)，妥善處理好離職人員各種關系。 完善人事管理工作 。 準確的人事基礎信息資料是人事管理工作的基礎，是人事決策的依據(jù) ，為領導工作起到參謀作手的作用。在這一期間，能夠 進一步做好人員人事信息基礎資料的管 網(wǎng)站： 氣度男 專用文稿 電話： (0515)85222713 傳真： (0515)85222703 氣度男工作室 Em
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