20xx年企業(yè)辦公室人員上半年個人工作總結(jié)(完整版)
【正文】 男工作室 Email: :416931110 共 4 頁 第 1 頁 2021年企業(yè)辦公室人員上半年個人工作總結(jié) 2021年是公司的起步之年，從 2021年 3月 28日開業(yè)，公司歷經(jīng)籌建、新建到逐步走上正規(guī)的過程，我也與公司一道成長，在工作過程中我不斷更新觀念，轉(zhuǎn)變工作思維，改變工作方式，熟悉各項工作流程，盡力適應(yīng)新公司的工作模式。 積極組織招募人員，挑選合格人員到崗到位，為公司發(fā)展配備人力資源；組織人員入職到崗，積極參于新入職人員培訓(xùn)，讓員工適應(yīng)公司模式，了解公司規(guī)章制度； 組織落實公司的勞動 管理， 根據(jù)人事管理制度與聘用員工 簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。包括月用餐數(shù)據(jù)、月人員數(shù)據(jù)、個稅數(shù)據(jù)。為準(zhǔn)確反映 公司 參加保險人員的詳細(xì)資料，組織填寫參加保險人員的詳細(xì)資料，并報送 人 社保 局相關(guān)部門及時申報 ，保證參保人員信息資料 及數(shù)據(jù) 的及時、準(zhǔn)確更新。 工作效率有待提高，由于部門間協(xié)調(diào)不夠，導(dǎo)致工作進度緩慢，在今后的工作中，要加強溝通，保質(zhì)保量完成工作。 加強辦公室管理。提高整體素質(zhì)，構(gòu)建一流工作隊伍。隨著公司日趨正規(guī)，尤其在制度建設(shè)上更要加大力度。辦公室工作的立足點就是搞好服務(wù)：為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為各科室車間服務(wù)、為一線員工服務(wù)。 加強制度的管理。加強 工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作， 在人性化管理的同時強調(diào)制度化建設(shè)
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