20xx年聘用單位的協(xié)議書有效嗎聘用協(xié)議書的簽訂優(yōu)質(zhì)(編輯修改稿)
2025-08-07 19:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 術(shù)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方做好機器工作前后及途中的保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決。聘用期內(nèi)，乙方是該機器安全的第一責任人，機器如發(fā)生大小安全事故和其他責任事故，其責任和一切經(jīng)濟損失均由乙方承擔。如給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。四、甲方的責任、權(quán)利 甲方應(yīng)保持機器技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時安排維修。 做好乙方的管理。聘用前，甲方應(yīng)對乙方操作資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進行考核。 甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚。五、解除聘用協(xié)議：(一)、 有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前15天通知乙方： 乙方不能按時完成工作任務(wù)、違反機器相關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認定不合格的。 駕駛員因身體或其它原因不能勝任本工作崗位的。 因甲方機器故障或決定停用、出售、報廢的。 訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能變更協(xié)議達成協(xié)議的。(二)、駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用協(xié)議 嚴重違反勞動紀律或甲方及工地的規(guī)章制度，損害甲方利益，嚴重違背職業(yè)道德，給甲方或工地造成極壞影響的。 連續(xù)曠工時間超過7天的。連續(xù)請假超過一個月或請假超過一個星期達3次以上的。 無理取鬧、打架斗毆及違反機器操作規(guī)程，發(fā)生安全責任事故
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