【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)定公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì)；職位或補(bǔ)空缺職位時(shí)，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，后再向外招聘；工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。 應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)公司筆試、面試、背景審查和體格檢查，并經(jīng)確認(rèn)合格后可被公司聘為正式員工。新入司員工必須填寫(xiě)《公司員工登記表》一式二份并準(zhǔn)備彩色一寸照片4張；非深圳戶籍人員，入司七日內(nèi)必須提供深圳戶籍人員擔(dān)2020年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。保書(shū)；入司之日，必須提供區(qū)醫(yī)院的健康證明，身體不合格者，不予錄用； 部門(mén)經(jīng)理在新員工入司之日應(yīng)就《工作說(shuō)明書(shū)》與新員工面談。公司將組織新入司員工參加新員工培訓(xùn)，以使員工對(duì)公司概況有初步了解。新員工被錄用后，一律實(shí)行試用期，試用期時(shí)間為三個(gè)月，試用期間公司將對(duì)員工的表現(xiàn)及其對(duì)工作的適應(yīng)程度進(jìn)行考核。試用期薪資執(zhí)行公司制度標(biāo)準(zhǔn)；試用期屆滿，經(jīng)公司考核者，可轉(zhuǎn)為式員工，考核不合格者，公司予以辭退。正式員工薪資待遇按公司工資制度執(zhí)行。試用期間以后，公司或員工均可提出終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月（至少22個(gè)工作日）提交書(shū)面通知。若員工嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或違反公司的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，公司可不必提前通知員工與其解除雙方的勞動(dòng)合同。新員工在入司一個(gè)星期內(nèi)，公司與其簽訂勞動(dòng)合同和保密協(xié)議書(shū)，員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同和保密協(xié)議書(shū)。2020年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。凡離職者，必須先填寫(xiě)離職申請(qǐng)書(shū)。員工離職應(yīng)按公司規(guī)定移交所有屬于公司的財(cái)產(chǎn)，經(jīng)核準(zhǔn)離職且辦妥移交手續(xù)，方可正式離職。未辦離職手續(xù)自行離職者，公司財(cái)產(chǎn)若有損失、遺失，其損失全額從薪資中扣還；如薪資不足以抵扣時(shí)，擔(dān)保人負(fù)連帶責(zé)任。員工的個(gè)人資料包括家庭住址、電話、婚姻及子女狀況及時(shí)提供給公司行政部。 公司推行嚴(yán)格的績(jī)效考評(píng)制度。實(shí)行年終考核和年中考核?？己私Y(jié)果將作為員工晉升或提薪的重要依據(jù)。第三章 員工福利 ，在公司工作三個(gè)月試用期屆滿，并經(jīng)正式錄用者，公司購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。第四章 工作規(guī)范盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守業(yè)務(wù)秘密； 愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私；遵守公司一切規(guī)章制度及工作守則；篇4：群管理規(guī)章制度 群管理規(guī)章制度2020年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。倡導(dǎo)“積極、健康、自由、快樂(lè)”的聊天方式，崇尚“自然、和諧、真誠(chéng)、關(guān)愛(ài)”的人文精神。進(jìn)群根據(jù)群馬甲改個(gè)人名片，上傳個(gè)人真實(shí)照片（不得弄虛作假），如經(jīng)發(fā)現(xiàn)警告一次，提醒修改重新上傳一次，不聽(tīng)者，直接解除成員身份。創(chuàng)立者、管理員要經(jīng)常在群內(nèi)起管理作用，不簽到以及無(wú)任何理由一個(gè)月不發(fā)言者解除其成員身份。群內(nèi)成員應(yīng)本著互助互愛(ài)的原則，不得發(fā)表漫罵、侮辱或者毀謗她人，暴露她人隱私，侵害她人合法權(quán)益。本群聚會(huì)時(shí)群主和管理員必須有一個(gè)參加，成員盡量參與，凡聚會(huì)三次不到的群主和管理員將免除其職。群活動(dòng)費(fèi)用一律aa制，實(shí)行透明消費(fèi)。任何人均能夠?qū)Ρ救旱南鄳?yīng)管理提出寶貴的意見(jiàn)，一經(jīng)采納，我們給予相應(yīng)的精神獎(jiǎng)勵(lì)。篇5：群內(nèi)管理規(guī)章制度一、管理成員制度：不得刷屏、辱罵其它成員。 不得濫用權(quán)限。不得隨意踢出群成員。踢人須注明理由，避免無(wú)謂矛盾。處理投訴意見(jiàn)必須保留文字截圖。2020年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。如果已經(jīng)辭去管理職務(wù)或因違反規(guī)定被取消管理資格者，一但取消管理馬甲不再給予。任何管理之間的私人矛盾請(qǐng)私下解決。在推薦或有自薦新管理成員時(shí)，考察時(shí)間為一個(gè)星期，一星期后所有管理投票表決。三分之二同意則當(dāng)選。本群不準(zhǔn)做qb或q點(diǎn)交易。群?jiǎn)T戰(zhàn)斗必須在本群專用頻道；223。本群馬甲：丿神族丨灬xx，加本群1天不改群馬甲t。 本群專用外掛“空嵐輔助”。違反以上情況后一經(jīng)舉報(bào)并查實(shí)，第一次給予警告，第二次立即下掉管理馬甲。望各位管理謹(jǐn)慎行使手中權(quán)限，用自己的權(quán)限幫助新人。二、各部門(mén)管理事宜：鑒于以后本群能夠有良好的發(fā)展，現(xiàn)將群內(nèi)管理分為4組，請(qǐng)明確個(gè)組職責(zé)與管理轄區(qū)。在日常工作中希望大家互相互助，不要內(nèi)訌，不要自掃門(mén)前雪，我們是一家人，要一起努力，不論大家站在群內(nèi)穿的是什么馬甲，我們都是為了這個(gè)群。請(qǐng)大家注意平時(shí)的一言一行，希望你時(shí)刻謹(jǐn)記：你是管理，你代表著整個(gè)管理層！規(guī)范化的管理絕不會(huì)限制你本身的蕩漾與激情。2020年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。群內(nèi)現(xiàn)有管理員：假面、洛洛、面壁、小程、櫻香、離歌、韻味、櫻香 四個(gè)管理組分為：制度 外宣 場(chǎng)控 投訴（因人數(shù)所需兩人一組制約管理） （假面、洛洛）管理群內(nèi)日常的規(guī)章制度如發(fā)現(xiàn)違反者請(qǐng)及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，這是群里唯一的警戒線！“無(wú)規(guī)矩不成方圓”希望在今后的管理中請(qǐng)大家銘記這一點(diǎn)。（管理時(shí)請(qǐng)參照“群內(nèi)管理規(guī)章制度”請(qǐng)務(wù)必遵守！） （面壁、小程）主要負(fù)責(zé)在特殊情況下對(duì)外界良性的宣傳本群使更多的朋友們了解，以及解答關(guān)于群成員對(duì)“洛克王國(guó)”中的一些日常問(wèn)題。誰(shuí)都不是跨越嬰兒期、青春期直接飛奔到更年期的，你們是群內(nèi)的對(duì)外界的形象窗口因此請(qǐng)?jiān)诨卮饐?wèn)題時(shí)請(qǐng)務(wù)必帶人和善。（特殊情況指經(jīng)過(guò)群管理一致認(rèn)可并同意的正常宣傳） （侍女、離歌）群內(nèi)在日?；?dòng)中必定有諸多的口角之爭(zhēng)，在群成員發(fā)生不愉快或者爭(zhēng)執(zhí)時(shí)請(qǐng)你們及時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行協(xié)調(diào)和轉(zhuǎn)移話題。盡我所能的安撫群成員。場(chǎng)控是唯一一個(gè)在群成員在發(fā)生不快事件時(shí)，進(jìn)行親民互動(dòng)的，在安撫中因此請(qǐng)不要把私人情感帶到處理事件中去。控制整個(gè)事件的發(fā)生，做到盡善盡美！2020年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。 （韻味、童年）接收群內(nèi)所有成員提交的任何投訴（但不包含無(wú)理投訴）。在接收投訴后請(qǐng)于48小時(shí)內(nèi)給予答復(fù)。其中也包含對(duì)群主及各個(gè)管理成員的投訴。在對(duì)投訴進(jìn)行查實(shí)和處理中，請(qǐng)全程截圖！保留事件處理經(jīng)過(guò)！事后請(qǐng)上傳到管理群相冊(cè)。處理過(guò)后如投訴事件屬實(shí)，第一時(shí)間與制度部溝通，對(duì)群中違反規(guī)定的任何部門(mén)和人員均有權(quán)發(fā)出整改、處理通知。也請(qǐng)及時(shí)通知場(chǎng)控部安撫投訴者。在處理投訴中請(qǐng)耐心的完成溝通，注意自己的態(tài)度和言行舉止。大家看到這里可能覺(jué)得我們的群限制很多，可能會(huì)讓大家感到很不自在。可是請(qǐng)群內(nèi)的諸位管理都能夠理解。既然是一個(gè)官方的總?cè)?，就必須要有它的一系列管理制度。上述的很多要求，有很多都只是防患于未然的，從?lái)都是相信每一位熱愛(ài)“洛克王國(guó)”，熱愛(ài)我們?nèi)旱暮⒆佣疾粫?huì)做出太過(guò)于出格的事。群建立的過(guò)程不可能一帆風(fēng)順，參與建立的人都付出了自己的心血。管理組請(qǐng)盡自己最大的努力，保持群內(nèi)的秩序，為大家制造快樂(lè)。絕對(duì)不要隨便使用自己的權(quán)限。發(fā)生任何管理方面事情請(qǐng)及時(shí)到管理群內(nèi)商討不要再總?cè)簝?nèi)發(fā)言。珍惜每一次點(diǎn)滴的相遇，珍惜身邊的緣分。2020年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。洛克丿神族丨灬戰(zhàn)（官員）管理組 1月7日 注：管理成員排名順序不分先后。最終解釋權(quán)歸洛克丿神族丨灬戰(zhàn)（群主 墜落）所有。2020年4月19日聊天群規(guī)章制度篇三搞笑群規(guī)章制度【篇1：qq群管理基本規(guī)章制度】第一章總則第一條 目的：為了建立公開(kāi)、公平、公正的運(yùn)行機(jī)制，確保本群的獨(dú)立、客觀和全球金融、政治領(lǐng)域信息的充分披露。進(jìn)一步加強(qiáng)本群的管理,也為了更好的交流,以下xxx群官方交流群規(guī)定，可能還不夠完善，歡迎大家給出合理建議，日后會(huì)不斷完善，希望群成員能遵守。對(duì)于本群有突出貢獻(xiàn)的，被所有成員認(rèn)可的，可以獲得…… 第二條 范圍：（一）本群人員的管理，皆依本群規(guī)則辦理。（二）本規(guī)則所稱人員，系指本群內(nèi)的全體人員而言。第二章、群管理規(guī)定（2）點(diǎn)擊在群上方目錄條中的群設(shè)置；（3）點(diǎn)擊修改自己的群名片；二）、群中言論自由，嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)送商業(yè)廣告內(nèi)容（包括以盈利為目的的商業(yè)廣告比如網(wǎng)賺等、影響本網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)和其他網(wǎng)友權(quán)益的變相廣告、各類虛假信息如贈(zèng)送qq號(hào)、免費(fèi)充q幣等）,禁止惡意刷屏及上傳病毒文件資源，泄露他人隱私等行為。三）、引起公憤者（在線人數(shù)x%以上向管理員舉報(bào)），提出警告，再犯者，踢！四）、群中成員言辭僅代表其個(gè)人意見(jiàn)，不代表本群立場(chǎng)，因其言辭所造成的直接以及間接后果，均由其自身承擔(dān)；五）、憑著自由自愿原則，可自由退出，但加入本群者要遵守群的相關(guān)規(guī)則，如不能遵守相關(guān)活動(dòng)規(guī)定的請(qǐng)退出本群。六）、長(zhǎng)期不說(shuō)話（超過(guò)1個(gè)月）或從不參加資源分享（進(jìn)群超2月未參分享的）請(qǐng)主動(dòng)退群，群管理員有權(quán)利請(qǐng)其退群。七）、有意與本群加強(qiáng)交流與合作的商家，請(qǐng)不要試圖加入本qq群，不接受任何商家人員第三章、qq群管理人員職責(zé)一）管理員應(yīng)帶頭遵守群內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。二）管理員應(yīng)虛心聽(tīng)取群內(nèi)成員的意見(jiàn)，多為群的建設(shè)提出寶貴意見(jiàn)。三）管理員應(yīng)積極活躍群內(nèi)氣氛，有新人加入要熱情歡迎。四）管理員應(yīng)嚴(yán)格保守群內(nèi)人員的私人信息。五）管理員有權(quán)對(duì)群成員分享的資源進(jìn)行合理管理，保證資源分享的空間充足。六）如有管理員失職情況，一經(jīng)查實(shí)由群主解除其管理員職務(wù)。【篇2：群管理制度】一、群成員注意事項(xiàng)：，具體格式請(qǐng)仿照群主管理員。，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本群規(guī)，并在管理員提示學(xué)習(xí)群規(guī)當(dāng)日內(nèi)跟貼表示遵守群規(guī)。，按照統(tǒng)一格式填寫(xiě)群名片(必須按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn))，管理員將在新人跟貼群規(guī)后1小時(shí)內(nèi)檢查群名片完善情況；不符合者立即刪除。，禁止隱去呢稱或qq號(hào)（不搞特殊化）。，圖片內(nèi)容健康，不得有反動(dòng)、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。,在群里漫罵他人，出粗言者。，所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止政治話題。 對(duì)任何違反上述群規(guī)的行為，由管理員進(jìn)行處理。 本群的違規(guī)處理步驟：（一次機(jī)會(huì)）。 對(duì)有違反群規(guī)行為嚴(yán)重者的成員，直接除名。當(dāng)群?jiǎn)T長(zhǎng)期(一個(gè)月內(nèi))潛水,不積極參與群討論者,列入黑名單(在群bbs列出擬淘汰成員黑名單,被列入淘汰人員,應(yīng)在5日內(nèi)留貼的方式或者給管理員留言的方式申訴,解釋理由,可提前請(qǐng)假,我們會(huì)給予特殊處理.)對(duì)本群管理員的管理不滿，請(qǐng)直接投訴群主,由無(wú)不可裁決！請(qǐng)投訴者拷貝保留證據(jù)。二、群主和管理員的職責(zé)：。；維護(hù)群內(nèi)秩序的穩(wěn)定性，在訪談過(guò)程中任何編輯記者不準(zhǔn)發(fā)廣告。，對(duì)于態(tài)度消極的成員給予小窗提醒，從不發(fā)言者清除出群。，做好解決問(wèn)題。，對(duì)于群的通 知、活動(dòng)和安排在群內(nèi)進(jìn)行公告。，對(duì)于非新人群t會(huì)員需要在相關(guān)版塊詳細(xì)寫(xiě)明原因，備案。