【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （二）擬制績(jī)效管理工作發(fā)展規(guī)劃、制度規(guī)范；?（三）組織編制年度績(jī)效計(jì)劃、工作方案；?（四）組織開(kāi)展過(guò)程管理、績(jī)效考評(píng)工作；?（五）負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作指導(dǎo)檢查和宣傳培訓(xùn)；?（六）完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。?第九條領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、稅務(wù)總局具有考評(píng)職責(zé)的司局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考評(píng)司局），依照職責(zé)分工參與績(jī)效管理的組織實(shí)施和考評(píng)工作，其履行考評(píng)職責(zé)情況納入稅務(wù)總局機(jī)關(guān)績(jī)效管理，由績(jī)效辦負(fù)責(zé)考評(píng)?？?jī)效辦履職情況由領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施績(jī)效考評(píng)。第三章 績(jī)效計(jì)劃（一）“改革發(fā)展”包括改革任務(wù)、收入任務(wù)和創(chuàng)新任務(wù)。（二）“依法行政”包括征管效能、執(zhí)法效能和內(nèi)管效能。（三）“稅務(wù)形象”包括領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。?（四）“滿意服務(wù)”包括上級(jí)評(píng)價(jià)、稅戶(hù)評(píng)價(jià)和基層評(píng)價(jià)。第四章 過(guò)程管理第五章 績(jī)效考評(píng)第二十九條加分項(xiàng)目。省稅務(wù)局有以下加分事項(xiàng)的，向績(jī)效辦申報(bào)并提供相關(guān)證明資料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定予以相應(yīng)加分。（一）獲得黨中央、國(guó)務(wù)院表彰或黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)性批示。?（二）得到稅務(wù)總局、省政府領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)性批示。?（三）工作經(jīng)驗(yàn)被國(guó)家主要媒體刊載報(bào)道。?（四）由領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定的其他加分事項(xiàng)。?（二）被財(cái)政部、審計(jì)署、稅務(wù)總局等國(guó)家部委通報(bào)批評(píng)。（三）被稅務(wù)總局、省政府領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)性批示。?（四）在安全、保密、信訪、輿情和應(yīng)急管理等方面發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任問(wèn)題。?（六）因職務(wù)行為被追究刑事責(zé)任。?（七）由領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定的其他減分事項(xiàng)。?（一）省稅務(wù)局被黨中央、國(guó)務(wù)院、中央紀(jì)委通報(bào)批評(píng)。?（三）省稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員因職務(wù)行為被追究刑事責(zé)任。（五）領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)稅務(wù)總局黨組審定的其他一票否決事項(xiàng)。第六章 結(jié)果運(yùn)用第七章 附則第三十八條本辦法由稅務(wù)總局績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。?第三十九條本辦法自2014年1月1日起施行。第一章 總則第四條績(jī)效管理遵循以下原則：?（一）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理；?（二）改革引領(lǐng)，重點(diǎn)突出；?（三）過(guò)程控制，動(dòng)態(tài)管理；?（四）科學(xué)合理，客觀公正；?（五）正向激勵(lì)，持續(xù)改進(jìn)。?第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)第七條領(lǐng)導(dǎo)小組主要工作職責(zé)：?（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)部署績(jī)效管理工作；?（二）制定績(jī)效管理工作發(fā)展規(guī)劃、制度規(guī)范；?（三）審定年度績(jī)效計(jì)劃、工作方案；?（四）審定績(jī)效考評(píng)結(jié)果；?（五）提出結(jié)果運(yùn)用建議報(bào)稅務(wù)總局黨組審定；?（六）研究決定績(jī)效管理工作中的其他重要事項(xiàng)。?第八條績(jī)效辦主要工作職責(zé)：?（一）組織實(shí)施績(jī)效管理工作；?（二）擬制績(jī)效管理工作發(fā)展規(guī)劃、制度規(guī)范；?（三）組織編制年度績(jī)效計(jì)劃、工作方案；?（四）組織開(kāi)展過(guò)程管理、績(jī)效考評(píng)工作；?（五）負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作指導(dǎo)檢查和宣傳培訓(xùn)；?（六）完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。?第三章 績(jī)效計(jì)劃（一）“改革發(fā)展”包括改革任務(wù)、發(fā)展任務(wù)和創(chuàng)新任務(wù)。（二）“行政效能”包括辦文辦會(huì)效能、督辦工作效能、審計(jì)工作效能。?（三）“稅務(wù)形象”包括司局班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。?（四）“滿意服務(wù)”包括上級(jí)評(píng)價(jià)、稅戶(hù)評(píng)價(jià)和基層評(píng)價(jià)。（一）指標(biāo)初擬。被考評(píng)部門(mén)根據(jù)稅務(wù)總局和本部門(mén)年度工作安排，初擬“改革發(fā)展”類(lèi)考評(píng)指標(biāo)；考評(píng)部門(mén)根據(jù)稅務(wù)總局年度工作安排初擬“行政效能、稅務(wù)形象、滿意服務(wù)”類(lèi)考評(píng)指標(biāo)。被考評(píng)部門(mén)、考評(píng)部門(mén)向績(jī)效辦提交初擬的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)。第四章 過(guò)程管理第五章 績(jī)效考評(píng)（一）獲得黨中央、國(guó)務(wù)院表彰或黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)性批示。?（三）工作經(jīng)驗(yàn)被國(guó)家主要媒體刊載報(bào)道或工作信息、調(diào)研報(bào)告被中辦、國(guó)辦采用并得到黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示。（四）由領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定的其他加分事項(xiàng)。?（四）因職務(wù)行為受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或被追究刑事責(zé)任。?（五）由領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定的其他減分事項(xiàng)。?（一）被黨中央、國(guó)務(wù)院、中央紀(jì)委通報(bào)批評(píng)。?（二）司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因職務(wù)行為被追究刑事責(zé)任。?（四）領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)稅務(wù)總局黨組審定的其他一票否決事項(xiàng)。第六章 結(jié)果運(yùn)用第七章 附則第三十七條本辦法由績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。?第三十八條本辦法自2014年1月1日起施行。稅務(wù)績(jī)效匯報(bào)篇六今天下午，我們組織股長(zhǎng)以上干部開(kāi)展了一組意義深刻的警示教育，目的是為了貫徹落實(shí)昨天全市警示教育大會(huì)精神，深入開(kāi)展反腐倡廉活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)我局黨員干部的拒腐防變能力，為實(shí)現(xiàn)今年的稅收工作任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。今天的活動(dòng)內(nèi)容比較豐富，安排的行程也比較緊湊。同志們觀看了市紀(jì)委下發(fā)的以我市開(kāi)發(fā)區(qū)和建材辦兩個(gè)系列案件為原型的警示教育片，聽(tīng)取了市局局長(zhǎng)在“市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)”上的講話，并參觀了市看守所，親身了解犯人的生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)情況，真真切切地感受到以身試法、失去自由的慘痛代價(jià)。剛才，大家又系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》和《市地方稅務(wù)局治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作實(shí)施方案》兩個(gè)文件。通過(guò)這次教育，相信大家一定感想很多。實(shí)踐證明，用我們本市的、我們身邊的反面典型現(xiàn)身說(shuō)法，對(duì)我們黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部集中進(jìn)行警示教育，是加強(qiáng)黨員干部廉政教育的有效形式。希望大家要深刻吸取教訓(xùn)，切實(shí)做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸。下面，我代表局黨組講三點(diǎn)意見(jiàn)，與大家共勉。前車(chē)之覆，后車(chē)之鑒。今天的警示教育，我相信對(duì)大家的思想應(yīng)該有很大的觸動(dòng)。、等人的現(xiàn)身說(shuō)法，看守所內(nèi)在押犯人的灰暗生活，給我們實(shí)實(shí)在在地敲響了警鐘，帶來(lái)的教訓(xùn)是極其深刻的。教訓(xùn)之一，理想信念動(dòng)搖，放棄世界觀的改造。堅(jiān)定的理想信念，是一個(gè)黨員干部的精神支柱和前進(jìn)動(dòng)力，也是黨員干部拒腐防變的根本。理想信念的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗墮落，從根本上講，首先是理想信念動(dòng)搖，自我防線喪失。他們平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，放棄世界觀的改造，導(dǎo)致政治信仰淡薄、思想道德滑坡，背離黨的宗旨、目無(wú)黨紀(jì)國(guó)法，成為名利、地位、金錢(qián)、美色的俘虜，最終走上違紀(jì)違法甚至犯罪的道路。教訓(xùn)之二，心理出現(xiàn)失衡，放松對(duì)自身的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部走上違紀(jì)違法道路的一個(gè)重要原因是沒(méi)有擺正自己的心態(tài)，沒(méi)有時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦。剛才我們看到的這些違紀(jì)違法人員，過(guò)去也曾經(jīng)為黨和人民做了不少有益的工作，但隨著地位、權(quán)力的變化，他們的心理發(fā)生失衡和錯(cuò)位，把自己與商人、老板作比較，逐漸放松了對(duì)自己的要求，從接受吃請(qǐng)、收受禮金開(kāi)始，逐漸喪失了黨性，迷失了自我。教訓(xùn)之三，權(quán)力觀發(fā)生扭曲，在誘惑面前經(jīng)不住考驗(yàn)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部把人民賦予的權(quán)力，作為謀取個(gè)人私利的工具，在他們眼里，權(quán)就是與錢(qián)交易的等價(jià)物，有錢(qián)就有了一切，有權(quán)就有了一切，從而置黨紀(jì)國(guó)法于腦后，經(jīng)受不住外部的各種誘惑，把手中的權(quán)力私有化、商品化、庸俗化，濫用權(quán)力以換取金錢(qián)和私利，最終使自己身敗名裂。教訓(xùn)之四，不愿接受監(jiān)督，把個(gè)人凌駕于組織之上。權(quán)力失去監(jiān)督和制約，必然產(chǎn)生腐敗。這些人都曾擔(dān)任過(guò)一個(gè)部門(mén)或地方的領(lǐng)導(dǎo)干部，掌有一定的權(quán)力，但他們把黨組織和人民群眾的監(jiān)督看作是與自己過(guò)不去，對(duì)監(jiān)督避而遠(yuǎn)之，進(jìn)而膽大妄為，濫用權(quán)力，對(duì)組織的監(jiān)督心存抵觸，教訓(xùn)是非常深刻的。這些案例說(shuō)明，人一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會(huì)喪失理想信念，在金錢(qián)面前打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會(huì)急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸，就會(huì)觸犯法律，受到制裁。我們?cè)谧母魑灰欢ㄒ獜姆疵娴湫椭屑橙〗逃?xùn)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小處著手，嚴(yán)格要求自己，塑好自身清正廉潔的良好形象。近年來(lái)，我局高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。始終堅(jiān)持教育在先，全面貫徹落實(shí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》等黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，深入推進(jìn)廉政文化“十個(gè)一”活動(dòng)，有針對(duì)性地開(kāi)展了形式多樣的警示教育活動(dòng)。始終注重制度建設(shè)，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、民主測(cè)評(píng)、誡勉談話、責(zé)任追究等落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的多項(xiàng)配套制度；進(jìn)一步完善了招投標(biāo)、“收支兩條線”管理、領(lǐng)導(dǎo)干部任期責(zé)任審計(jì)等規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為的多項(xiàng)控制制度；進(jìn)一步完善了政務(wù)公開(kāi)、行政效能監(jiān)察、雙向評(píng)議等規(guī)范行政行為的多項(xiàng)監(jiān)督制度。全局地稅干部的廉政責(zé)任意識(shí)、廉潔自律意識(shí)、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)明顯增強(qiáng)，機(jī)關(guān)干部的形象進(jìn)一步提升，社會(huì)各界對(duì)我們反腐敗工作的滿意度不斷提高。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，在我們的干部職工隊(duì)伍中，仍存在一些星星點(diǎn)點(diǎn)的不安定因素和不良苗頭。有的干部職工思想疲軟，正氣不夠，邪氣