【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。二、“三條紅線”達(dá)標(biāo)情況（一）水資源開(kāi)利用控制紅線達(dá)標(biāo)情況。嚴(yán)格取水許可審批，限制審批新增取水，確保了取水總量得到有效控制。全面完善了取水許可登記制度，同時(shí)在水利普查與取水戶普查的基礎(chǔ)上，全面完善了我縣取水許可戶資料。我縣在城市公共供水管網(wǎng)能夠滿足用水需要時(shí)，建設(shè)項(xiàng)目自備取水設(shè)施嚴(yán)禁取用地下水，切實(shí)嚴(yán)格控制了地下水的開(kāi)采，防止了超采的發(fā)生。由于加強(qiáng)用水總量控制，，；。（二）用水效率控制紅線達(dá)標(biāo)情況。我縣根據(jù)市下達(dá)的用水總量控制指標(biāo)，強(qiáng)化取用水大戶的用水總量控制和定額管理，對(duì)超計(jì)劃或定額取用水的，實(shí)行累進(jìn)加價(jià)收費(fèi)。我縣堅(jiān)決推進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目節(jié)水設(shè)施“三同時(shí)”管理制度，對(duì)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目進(jìn)行節(jié)水評(píng)估，并要求配套建設(shè)節(jié)水設(shè)施。同時(shí)，加快了節(jié)水技術(shù)和節(jié)水器具推廣，并建立了市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，推動(dòng)節(jié)水器具標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和管理。由于采取強(qiáng)有力的措施，；全縣萬(wàn)元工業(yè)增加值用水量200m3/萬(wàn)元，在308m3/萬(wàn)元目標(biāo)以內(nèi)。（三）水功能區(qū)限制納污紅線達(dá)標(biāo)情況我縣加快了推進(jìn)水功能區(qū)和入河排污口監(jiān)測(cè)體系建設(shè)，加強(qiáng)了水量水質(zhì)監(jiān)測(cè)能力建設(shè)，落實(shí)了水功能區(qū)限制納污指標(biāo)，并加強(qiáng)了對(duì)重要取用水戶取、退水計(jì)量和入河排污口監(jiān)控設(shè)施建設(shè)。2013年我縣的跨縣（市、區(qū)）河流交接斷面水質(zhì)達(dá)標(biāo)率為100％。三、指標(biāo)考核得分情況2013年考核指標(biāo)是地下水開(kāi)采量、工業(yè)生活用水量、萬(wàn)元工業(yè)增加值用水量、跨縣（市、區(qū)）河流交接斷面水質(zhì)達(dá)標(biāo)率和水功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)率五項(xiàng)指標(biāo)，我縣最嚴(yán)格水資源管理制度考核評(píng)分情況如下：（一）地下水開(kāi)采量得分情況：80+100（）247。＝100分；（二）工業(yè)生活用水量得分情況：80+100（）247。＝100分；（三）萬(wàn)元工業(yè)增加值用水量得分情況：80+100（308200）247。308＝100分；跨縣（市、區(qū)）河流交接斷面水質(zhì)達(dá)標(biāo)率100%，得分100分；水水功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)率得分情況：80+200（）＝30分； 考核指標(biāo)總得分：100+100+100+100+30＝86分。四、工作測(cè)評(píng)情況（一）用水總量管理總分25分，得分為22分。、水資源論證、規(guī)劃水資源論證開(kāi)展情況得滿分7分；%，扣2分，未建立取水計(jì)量管理制度，扣1分，得分3分；“三條紅線”指標(biāo)的體系得滿分6分；。（二）用水效率管理滿分25分，得分16分。，未制定實(shí)行地方用水定額管理相關(guān)規(guī)定和文件，得2分；“三同時(shí)”管理實(shí)施力度得滿分4分；，未建立階梯水價(jià)制度扣1分，得1分；，未制定節(jié)水型社會(huì)建設(shè)規(guī)劃和措施扣2分，未開(kāi)展節(jié)水型企業(yè)、灌區(qū)、社區(qū)、學(xué)校等示范區(qū)建設(shè)扣1分，得分2分；，未設(shè)立節(jié)水管理機(jī)構(gòu)扣2分，得4分；（6）非常規(guī)水資源開(kāi)發(fā)利用得滿分5分，得3分。（三）水資源保護(hù)管理滿分25分，得分23分。；，未制定飲用水源地安全保障規(guī)劃和未制定飲用水源地突發(fā)污染事件應(yīng)急預(yù)案扣2分，得分2分；；；；；。（四）政策法規(guī)及體制建設(shè)滿分15分，得分11分。，供用排水不是統(tǒng)一管理，扣2分，得分1分；，未制定水資源節(jié)約、保護(hù)和管理的地方性文件扣2分，得0分；（3）水資源管理投入得滿分4分；（4）水資源費(fèi)征收使用管理得滿分4分。（五）信息化及人才隊(duì)伍建設(shè)滿分10分，得分10分。、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)得滿分3分；；。工作測(cè)評(píng)總得分22+16+23+11+10＝82分。五、考核總得分考核總得分85分（不含公眾評(píng)價(jià)）：指標(biāo)考核分8660%+工作測(cè)評(píng)分8230%＝六、存在問(wèn)題及下一步工作計(jì)劃（一）存在問(wèn)題，裝有計(jì)量設(shè)備的也沒(méi)有明確的取水計(jì)量管理制度；、飲用水源地安全保障規(guī)劃、飲用水源地突發(fā)污染事件應(yīng)急預(yù)案及水資源的節(jié)約、保護(hù)和管理的地方規(guī)范性文件；，沒(méi)有制定節(jié)水型會(huì)建設(shè)規(guī)劃和措施，雖有明確節(jié)水管理人員，但沒(méi)有設(shè)立相應(yīng)的節(jié)水管理機(jī)構(gòu)；。 。（二）下一步工作計(jì)劃 針對(duì)在實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度方面存在的問(wèn)題，我縣下一步將從以下幾個(gè)方面加大工作力度：；、實(shí)行地方用水定額管理相關(guān)規(guī)定和文件、飲用水源地安全保障規(guī)劃、飲用水源地突發(fā)污染事件應(yīng)急預(yù)案及水資源的節(jié)約、保護(hù)和管理的地方規(guī)范性文件等相關(guān)的規(guī)定和文件；；、廣播、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳方式開(kāi)展全方位、多層次的宣傳，加大水資源政策法規(guī)宣傳力度，提高全民節(jié)水意識(shí)和水資源保護(hù)意識(shí)。我縣在實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度方面做了大量工作，取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)的要求和群眾的期盼還有一定的差距。今后，我縣將繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度，切實(shí)做到合理開(kāi)發(fā)，科學(xué)管理，全面節(jié)約和有效管理水資源，以水資源的可持續(xù)利用促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。水資源管理工作存在問(wèn)題篇五任丘市水資源管理工作自查報(bào)告冀價(jià)經(jīng)費(fèi)［2011］20號(hào)文下發(fā)后，我局高度重視，迅速召開(kāi)專門(mén)會(huì)議，對(duì)通知精神進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，根據(jù)通知要求成立了以主管副局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，以水資辦、財(cái)務(wù)科、辦公室等相關(guān)科室為成員的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合任丘水務(wù)局實(shí)際，制定了自查方案，明確了相關(guān)措施，現(xiàn)將自查的具體情況匯報(bào)如下：一、水資源費(fèi)征繳情況（1）水資源管理法規(guī)制度落實(shí)情況《水法》和《水資源費(fèi)征收管理?xiàng)l例》《河北省水法實(shí)施辦法》等法律法規(guī)相應(yīng)一出臺(tái)，我局便組織全局職工學(xué)習(xí)，了解掌握相關(guān)規(guī)定，邀請(qǐng)取水管理相對(duì)人進(jìn)行座談、介紹節(jié)水經(jīng)驗(yàn)等方式進(jìn)行宣傳，摘取部分法條刊及相關(guān)文件印成冊(cè)發(fā)給各取用水戶，同時(shí)利用“世界水日”、“中國(guó)水周”以及“陽(yáng)光服務(wù)”等宣傳機(jī)會(huì)采取更為多樣的形式進(jìn)行更為廣泛的宣傳，2005年至今，我局共印發(fā)宣傳手冊(cè)、傳單20萬(wàn)冊(cè)，宣傳紙杯30萬(wàn)個(gè)，宣傳手提袋3萬(wàn)個(gè)，租賃廣告宣傳牌30塊，自制宣傳牌6塊，懸掛宣傳條幅200處，出動(dòng)宣傳車(chē)輛240余次，利用任丘廣播電視臺(tái)、新聞媒體滾動(dòng)播出700余小時(shí)。使全市水資源法律法規(guī)宣傳覆蓋率達(dá)到了 100%，受宣傳人數(shù)達(dá) 70%，全市形成了良好的水事法律氛圍，為水事法律法規(guī)的貫徹落實(shí)奠定了基1 礎(chǔ)。并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與相應(yīng)科室訂立責(zé)任制，并采取分組、分工、分片負(fù)責(zé)制以落實(shí)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。在實(shí)際工作中正確運(yùn)用，沒(méi)有存在與政策法規(guī)不協(xié)調(diào)、不一致的情