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正文內(nèi)容

20xx年組織架構(gòu)優(yōu)化建議有哪些(三篇)(編輯修改稿)

2025-08-06 22:21 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ,醫(yī)院直接聘任。(2)五級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位,除符合國(guó)家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位基本條件外,應(yīng)在專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位任職三年以上且年度考核均合格(對(duì)少數(shù)業(yè)績(jī)特別突出,首次競(jìng)聘可在七級(jí)崗位任職六年以上),還要符合下列條件之一:1)任現(xiàn)職以來,獲司、廳級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)(或等同獎(jiǎng)項(xiàng))主要完成人前三名;2)任現(xiàn)職以來,業(yè)績(jī)突出,在本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)水平造詣?shì)^高,獲省行業(yè)主管部門認(rèn)定的;3)任現(xiàn)職以來,主持完成省級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目、課題以及重大工程項(xiàng)目。(3)六級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位,近三年年度考核在合格以上,在取得副高級(jí)職稱的同時(shí)還要符合下列條件之一:①在七級(jí)崗位任職三年且任現(xiàn)職以來,獲司、廳級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)(或等同獎(jiǎng)項(xiàng))主要完成人前三名;②在七級(jí)崗位任職三年且任現(xiàn)職以來業(yè)績(jī)突出,參與完成省級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目、課題以及重大工程項(xiàng)目;③在七級(jí)崗位任職三年,享受市政府專項(xiàng)津貼具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。④任副高級(jí)職稱十年以上。⑤臨床一線正職科主任,任副高級(jí)職稱三年以上。⑥職能科正職,任副高級(jí)職稱三年以上。享受省政府專項(xiàng)津貼具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員在比例范圍內(nèi)聘用為專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位,不受年限限制;專業(yè)技術(shù)五、六級(jí)崗位實(shí)行全市統(tǒng)一控制和管理,專業(yè)技術(shù)五、六級(jí)崗位人選由各主管部門報(bào)市人社局進(jìn)行審批。(4)七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位,須具備副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,近三年年度考核在合格以上,能夠履行崗位職責(zé),由本人申請(qǐng),所在科室審核推薦,醫(yī)院直接聘任。(5)八級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位,近三年年度考核在合格以上,還要具備下列條件之一:①任中級(jí)職稱滿六年以上的中層干部;②任中級(jí)職稱滿十二年;(6)九級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位,近三年年度考核在合格以上,在取得中級(jí)職稱的`同時(shí)還要符合下列條件之一:①任中級(jí)職稱滿三年以上的中層干部;②任中級(jí)職稱三年,任現(xiàn)職以來在正規(guī)雜志發(fā)表論文2篇及以上;③任中級(jí)職稱滿八年;(7)十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位,須具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或具有博士研究生學(xué)歷,近三年年度考核在合格以上,能夠履行崗位職責(zé),由本人申請(qǐng),所在科室審核推薦,醫(yī)院直接聘任。(8)十一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位,須在十二級(jí)崗位工作滿兩年以上或具有碩士研究生學(xué)歷,近兩年年度考核在合格以上,能夠履行崗位職責(zé),由本人申請(qǐng),所在科室審核推薦,醫(yī)院直接聘任。(9)十二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位,須具備助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,具有本科和專科學(xué)歷人員可直接定為十二級(jí);工勤技能崗位任職條件:(1)、一級(jí)、二級(jí)工勤技能崗位,須在本工種下一級(jí)崗位工作滿五年,并分別通過高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng);(2)、三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位,須在本工種下一級(jí)崗位工作滿五年,并分別通過高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核;(3)、學(xué)徒(培訓(xùn)生)學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí)、試用期滿,通過初級(jí)技術(shù)等級(jí)考核后,可確定為五級(jí)工勤技能崗位。首次設(shè)崗,工勤技能崗位直接進(jìn)入已審批的相應(yīng)的崗位等級(jí)。凡20xx年12月31日前已取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和干部任職文件的在編在崗人員,根據(jù)現(xiàn)聘職務(wù)和職級(jí),按本方案參加醫(yī)院首次崗位申報(bào)和認(rèn)定。人社局審批的“雙肩挑”人員可直接進(jìn)入已審批的相應(yīng)等級(jí)崗位。新晉升職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員,一般按計(jì)劃擇優(yōu)聘用到新晉升職務(wù)相應(yīng)崗位類別最低等級(jí)崗位。停薪留職和內(nèi)退人員因不在崗,根據(jù)在崗前職稱任職情況執(zhí)行相應(yīng)崗位等級(jí),不參加高一級(jí)職務(wù)競(jìng)聘。在人社局審批的崗位指數(shù)內(nèi),符合相應(yīng)崗位級(jí)別“直選任職條件”的,由醫(yī)院崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組直接考核認(rèn)定;認(rèn)定或申報(bào)進(jìn)入同一等級(jí)崗位人數(shù)超
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