【文章內(nèi)容簡介】 劃更詳密、陣容更強大、影響力更劇烈、效果更見好，校團委批示了中南民族大學三個優(yōu)秀社團共同舉辦此次活動，三個社團精心投入策劃，分別抽調(diào)協(xié)會各部門的精英強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補，為本次活動的圓滿成功打下了堅實的基礎。本次招聘會籌備精密，陣容強大。在模擬招聘會中將邀請資深教師作為招聘會的嘉賓評委，另外，本次招聘會還將邀請知名企業(yè)部門負責人來現(xiàn)場進行模擬招聘，讓同學們切身體會到知名企業(yè)的擇人標準。本次活動還將邀請中南民族大學其余兄弟協(xié)會的成員到場參加活動，力求將本次招聘會辦成中南民族大學的品牌活動，更大限地提高本活動的知名度。模擬招聘會是貼近學生實際的大型活動，它對民大學子的成長與成才有著不可估量的作用，它也必將成為民大社團活動的又一項品牌。活動的目的和意義：本次活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學全方位地了解招聘的相關知識、技巧，并提供了一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。在招聘過程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流，為在校大學生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。模擬人才招聘會活動策劃活動總流程圖：舉辦講座(使同學們掌握應聘、面試的基本知識和技巧)模擬招聘會(使同學們身臨其境般感受應聘，更有權威指導幫助提高應聘者的水平)職場挑戰(zhàn)(通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學們一個鍛煉自我、展示自己風采的舞臺)活動組委會：秘書長、副秘書長、部門執(zhí)委、執(zhí)行干事(見附錄)活動具體日程安排：講座時間：3月31 日下午4點6點(6201)， 4月1日晚上7點開始(6302)。擺臺咨詢時間：4月2日4月9日。模擬招聘時間：4月10日下午。職場挑戰(zhàn)時間：4月15日晚上(一) 舉辦講座如何撰寫簡歷制作和面試技巧。講座嘉賓：詹全友(中南民族大學社會科學部副教授)。講座內(nèi)容：如何制作求職簡歷、面試技巧。講座對象：本校全體在校學生。講座地點：中南民族大學6201教室。講座時間：年3月31日16：0018：00face to face與進入名企的大四學長經(jīng)驗交流會。講座嘉賓：李昭校(tcl)、嚴仁道(創(chuàng)維集團)、李平風(海爾)、陳雨欣(tcl)、那玥(蘇寧電器。講座內(nèi)容：大學四年中的經(jīng)驗和求職的經(jīng)驗。講座對象：本校全體在校學生。講座地點：中南民族大學6302教室、講座時間：年4月1日19：0021：00(二) 模擬招聘會招聘流程: 填寫簡歷模擬招聘選出優(yōu)勝者無領導小組討論(具體形式見附錄)。招聘目的：使同學們能夠具備基本的應聘能力與技巧，讓同學們明白大學生生活中所必須掌握的知識，能力，提高同學們的綜合素質。招聘地點：大學生活動中心舞廳。招聘時間：4月10日下午。招聘人員：應聘方面有經(jīng)驗豐富的大四學生。招聘評委：請校外的公司的人事部經(jīng)理或其他長期從事招聘工作的招聘人員.(待定)。招聘對象：本校在校學生。招聘方法：模擬人才招聘會的真實現(xiàn)場采用流動式的，有序的到點應聘全場設5個招聘臺進行招聘，面試包括自我介紹，提問和點評三個環(huán)節(jié)采用先填寫應聘簡表，后面試的方案。應聘者要求：面試前先領取并填寫應聘簡表面試總時間約為10分鐘(2分鐘自我介紹，8分鐘與招聘人員的交談)。招聘具體方案：填寫應聘簡表(樣表見附錄)全場設5個招聘臺進行模擬招聘，求職者攜帶應聘簡表到相應的招聘臺前應聘求職者進行2分鐘以內(nèi)的自我介紹招聘人員根據(jù)應聘簡表的內(nèi)容進行提問，與求職者進行交流，時間為8分鐘。招聘評委根據(jù)求職者的表現(xiàn)打分，并提出相應的建議(評分細則見附錄)根據(jù)招聘評委的意見，從每個招聘臺中評選出三位優(yōu)秀應聘者，并頒發(fā)證書以資鼓勵。由組織者在應聘簡表背面的回執(zhí)欄中填寫求職者在求職過程中所表現(xiàn)出的亮點與不足，并將應聘簡表在三天以內(nèi)返還給求職者。十五位優(yōu)秀應聘抽簽分為三組分別進行無領導小組討論，每個小組選出兩名進入最終的職場挑戰(zhàn)環(huán)節(jié)(三)職場挑戰(zhàn) 參賽對象：在無領導小組討論中勝出的優(yōu)秀應聘者。參賽地點：第二學術報告廳。參賽時間： 4月15日晚上。模擬招聘單位：活動贊助商(待定)。招聘評委：活動贊助商人事部負責人和學校相關專業(yè)的資深教師?；顒泳唧w方案與活動贊助商具體商議，現(xiàn)初步計劃如下：開場助興節(jié)目表演一個(節(jié)目待定)主持人宣布活動開始學校領導致詞活動贊助商代表致詞每個選手進行1分鐘的自我介紹，并提出應聘口號。每個選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品(推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準備時間)，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。一名選手在推銷的過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。例題：你要組織一個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置?a、小公司總經(jīng)理(新客戶，對會議非常重視)b、某公司銷售經(jīng)理(定貨量很大，有時會拖欠貨款)c、某大公司銷售經(jīng)理(以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降)。由活動贊助商代表對應聘者的總體表現(xiàn)進行點評，并確定獲獎名單，一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名由現(xiàn)場嘉賓為獲獎者頒獎模擬人才招聘會的具體事項及時間的安排(一)籌備階段(3月26日4月2日)，確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系?？蒲刑?、就業(yè)指導處、管理學院等單位加入聯(lián)合主辦，提高活動含金量。、海報、宣傳單、網(wǎng)絡、廣播臺等形式對此次活動進行大力宣傳。(校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士)、招聘者(校內(nèi)有豐富應聘經(jīng)驗的學生)、邀請記者(校內(nèi)、校外)。：聯(lián)絡工作：確定主講內(nèi)容，選定主講人、主持人，以及其它具體事項。1)安排工作：申請講座地點，布置和安排現(xiàn)場，調(diào)試設備。2)宣傳工作：利用海報、黑板報進行通知。3)后勤工作：接待主講人及到會嘉賓。4)介紹后階段的系列活動：。(二)設點咨詢階段(4月3日4月9日)1 設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹有關此次活動的各項事宜。(組織部安排值班人員)2 加大宣傳力度，鼓勵我校大學生踴躍參加，也積極聯(lián)系周邊學校的兄弟社團組織 會員參加。3 在宣傳板上張貼應聘簡表的樣表、模擬招聘會評