【文章內(nèi)容簡介】 劃更詳密、陣容更強(qiáng)大、影響力更劇烈、效果更見好，校團(tuán)委批示了中南民族大學(xué)三個優(yōu)秀社團(tuán)共同舉辦此次活動，三個社團(tuán)精心投入策劃，分別抽調(diào)協(xié)會各部門的精英強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，優(yōu)勢互補(bǔ)，為本次活動的圓滿成功打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本次招聘會籌備精密，陣容強(qiáng)大。在模擬招聘會中將邀請資深教師作為招聘會的嘉賓評委，另外，本次招聘會還將邀請知名企業(yè)部門負(fù)責(zé)人來現(xiàn)場進(jìn)行模擬招聘，讓同學(xué)們切身體會到知名企業(yè)的擇人標(biāo)準(zhǔn)。本次活動還將邀請中南民族大學(xué)其余兄弟協(xié)會的成員到場參加活動，力求將本次招聘會辦成中南民族大學(xué)的品牌活動，更大限地提高本活動的知名度。模擬招聘會是貼近學(xué)生實(shí)際的大型活動，它對民大學(xué)子的成長與成才有著不可估量的作用，它也必將成為民大社團(tuán)活動的又一項(xiàng)品牌?；顒拥哪康暮鸵饬x：本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧，并提供了一個實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺。在招聘過程中將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠的交流，為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。模擬人才招聘會活動策劃活動總流程圖：舉辦講座(使同學(xué)們掌握應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧)模擬招聘會(使同學(xué)們身臨其境般感受應(yīng)聘，更有權(quán)威指導(dǎo)幫助提高應(yīng)聘者的水平)職場挑戰(zhàn)(通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺)活動組委會：秘書長、副秘書長、部門執(zhí)委、執(zhí)行干事(見附錄)活動具體日程安排：講座時間：3月31 日下午4點(diǎn)6點(diǎn)(6201)， 4月1日晚上7點(diǎn)開始(6302)。擺臺咨詢時間：4月2日4月9日。模擬招聘時間：4月10日下午。職場挑戰(zhàn)時間：4月15日晚上(一) 舉辦講座如何撰寫簡歷制作和面試技巧。講座嘉賓：詹全友(中南民族大學(xué)社會科學(xué)部副教授)。講座內(nèi)容：如何制作求職簡歷、面試技巧。講座對象：本校全體在校學(xué)生。講座地點(diǎn)：中南民族大學(xué)6201教室。講座時間：年3月31日16：0018：00face to face與進(jìn)入名企的大四學(xué)長經(jīng)驗(yàn)交流會。講座嘉賓：李昭校(tcl)、嚴(yán)仁道(創(chuàng)維集團(tuán))、李平風(fēng)(海爾)、陳雨欣(tcl)、那玥(蘇寧電器。講座內(nèi)容：大學(xué)四年中的經(jīng)驗(yàn)和求職的經(jīng)驗(yàn)。講座對象：本校全體在校學(xué)生。講座地點(diǎn)：中南民族大學(xué)6302教室、講座時間：年4月1日19：0021：00(二) 模擬招聘會招聘流程: 填寫簡歷模擬招聘選出優(yōu)勝者無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(具體形式見附錄)。招聘目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活中所必須掌握的知識，能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)。招聘地點(diǎn)：大學(xué)生活動中心舞廳。招聘時間：4月10日下午。招聘人員：應(yīng)聘方面有經(jīng)驗(yàn)豐富的大四學(xué)生。招聘評委：請校外的公司的人事部經(jīng)理或其他長期從事招聘工作的招聘人員.(待定)。招聘對象：本校在校學(xué)生。招聘方法：模擬人才招聘會的真實(shí)現(xiàn)場采用流動式的，有序的到點(diǎn)應(yīng)聘全場設(shè)5個招聘臺進(jìn)行招聘，面試包括自我介紹，提問和點(diǎn)評三個環(huán)節(jié)采用先填寫應(yīng)聘簡表，后面試的方案。應(yīng)聘者要求：面試前先領(lǐng)取并填寫應(yīng)聘簡表面試總時間約為10分鐘(2分鐘自我介紹，8分鐘與招聘人員的交談)。招聘具體方案：填寫應(yīng)聘簡表(樣表見附錄)全場設(shè)5個招聘臺進(jìn)行模擬招聘，求職者攜帶應(yīng)聘簡表到相應(yīng)的招聘臺前應(yīng)聘求職者進(jìn)行2分鐘以內(nèi)的自我介紹招聘人員根據(jù)應(yīng)聘簡表的內(nèi)容進(jìn)行提問，與求職者進(jìn)行交流，時間為8分鐘。招聘評委根據(jù)求職者的表現(xiàn)打分，并提出相應(yīng)的建議(評分細(xì)則見附錄)根據(jù)招聘評委的意見，從每個招聘臺中評選出三位優(yōu)秀應(yīng)聘者，并頒發(fā)證書以資鼓勵。由組織者在應(yīng)聘簡表背面的回執(zhí)欄中填寫求職者在求職過程中所表現(xiàn)出的亮點(diǎn)與不足，并將應(yīng)聘簡表在三天以內(nèi)返還給求職者。十五位優(yōu)秀應(yīng)聘抽簽分為三組分別進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，每個小組選出兩名進(jìn)入最終的職場挑戰(zhàn)環(huán)節(jié)(三)職場挑戰(zhàn) 參賽對象：在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中勝出的優(yōu)秀應(yīng)聘者。參賽地點(diǎn)：第二學(xué)術(shù)報告廳。參賽時間： 4月15日晚上。模擬招聘單位：活動贊助商(待定)。招聘評委：活動贊助商人事部負(fù)責(zé)人和學(xué)校相關(guān)專業(yè)的資深教師?；顒泳唧w方案與活動贊助商具體商議，現(xiàn)初步計(jì)劃如下：開場助興節(jié)目表演一個(節(jié)目待定)主持人宣布活動開始學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致詞活動贊助商代表致詞每個選手進(jìn)行1分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號。每個選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品(推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時間)，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。一名選手在推銷的過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。例題：你要組織一個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置?a、小公司總經(jīng)理(新客戶，對會議非常重視)b、某公司銷售經(jīng)理(定貨量很大，有時會拖欠貨款)c、某大公司銷售經(jīng)理(以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降)。由活動贊助商代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評，并確定獲獎名單，一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎模擬人才招聘會的具體事項(xiàng)及時間的安排(一)籌備階段(3月26日4月2日)，確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系?？蒲刑?、就業(yè)指導(dǎo)處、管理學(xué)院等單位加入聯(lián)合主辦，提高活動含金量。、海報、宣傳單、網(wǎng)絡(luò)、廣播臺等形式對此次活動進(jìn)行大力宣傳。(校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士)、招聘者(校內(nèi)有豐富應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生)、邀請記者(校內(nèi)、校外)。：聯(lián)絡(luò)工作：確定主講內(nèi)容，選定主講人、主持人，以及其它具體事項(xiàng)。1)安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置和安排現(xiàn)場，調(diào)試設(shè)備。2)宣傳工作：利用海報、黑板報進(jìn)行通知。3)后勤工作：接待主講人及到會嘉賓。4)介紹后階段的系列活動：。(二)設(shè)點(diǎn)咨詢階段(4月3日4月9日)1 設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹有關(guān)此次活動的各項(xiàng)事宜。(組織部安排值班人員)2 加大宣傳力度，鼓勵我校大學(xué)生踴躍參加，也積極聯(lián)系周邊學(xué)校的兄弟社團(tuán)組織 會員參加。3 在宣傳板上張貼應(yīng)聘簡表的樣表、模擬招聘會評