【文章內(nèi)容簡介】 門口設(shè)咨詢臺廣告宣傳與招聘公司進行直接會面交談或者郵件交流，咨詢參展方的意見與建議接待參展人員接待：預(yù)先確定參加此次招聘會的參展人員，并為他們提前預(yù)定招聘教室。安排專門人員到東南門接待參展人員，然后帶領(lǐng)他們?nèi)ナ孪阮A(yù)定的教室休息，以便即將開始的招聘會有充足的精力。舉辦展廳內(nèi)部示意圖熱水供應(yīng)、地面干凈無積水、消防安全檢查等招聘現(xiàn)場的工作人員和服務(wù)人員要微笑待人，熱情地幫助參展商解決問題展會后期招聘會的舉辦時間為兩天，反饋在招聘會結(jié)束以后專門拜訪或發(fā)郵件征求參展公司對此次招聘會整體運轉(zhuǎn)的附錄，以便我們可以預(yù)先為其預(yù)留展位，配備滅火器材，安全出口有明顯標(biāo)志，有專門的應(yīng)急措施（由安保部門的人員負責(zé)）開幕時間為4月11號早上8:30結(jié)束時間為4月12號下午5點方案策劃招聘文案篇四針對公司招聘崗位類型需求，我公司采用人員招聘會，公司內(nèi)部選拔，員工引薦以及網(wǎng)上招聘四種形式。人才招聘會：人才招聘會舉辦的非常的頻繁，所以作為人員招聘的重要渠道，招聘會可以根據(jù)人才類型，舉辦地，舉辦者等綜合考慮，參加部分大型招聘會。另外招聘會也是公司宣傳的一種重要手段，可以說是一舉兩得。公司內(nèi)部招聘選拔：這種方法最大的好處是能夠更好地激勵優(yōu)秀員工，我們給優(yōu)秀的員工一個嶄新的發(fā)展平臺，能夠進一步的激發(fā)他的創(chuàng)造精神，從而實現(xiàn)為公司創(chuàng)造更大的效益，同時，這可以為公司保留更多的優(yōu)秀員工，提高公司穩(wěn)定性，這也為公司避免出現(xiàn)人才離職頻繁帶來的惡性循環(huán)提供一種解決辦法。這種方法可以促使我們?nèi)ゲ粩嚅_發(fā)員工的才智，培養(yǎng)員工一專多能，也為公司出現(xiàn)人員緊缺時的一個緩解之措。員工幫帶。對在職員工進行宣傳，由老員工帶新員工的方式來獲取資源。同時制定相關(guān)的獎勵方法，對相關(guān)進行幫帶的老員工予以定額獎勵；計劃；每月開一次員工會議，積極引導(dǎo)、鼓勵在職員工介紹新成員。網(wǎng)絡(luò)招聘。一個有效的招聘團隊組織應(yīng)有以下幾個角色劃分：1組長：主要任務(wù)時監(jiān)督招聘工作的進度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。2副組長：帶嚴(yán)格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務(wù)，并帶領(lǐng)團隊按計劃予以落實，確保完成任務(wù)。3招聘項目專員：嚴(yán)格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務(wù)。并按照完成情招聘組織人員要對招聘最終結(jié)果負相應(yīng)的責(zé)任，況給予相應(yīng)的考評，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加個保險。重點注重以下幾點：（1）專業(yè)與學(xué)歷。（2）工作經(jīng)驗：是否做過業(yè)務(wù)，模式怎樣等。（3）發(fā)展?jié)摿Γ簩W(xué)歷上，經(jīng)歷上。主要考慮以下幾個方面。1形象氣質(zhì)，語言表達，工作態(tài)度，閱歷和模式、求職動機、發(fā)展?jié)摿Φ取?工作閱歷，經(jīng)驗，模式；發(fā)展?jié)摿?，心態(tài)，薪酬等。3心理承受能力、交際能力等。4再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等。六實習(xí)并進行對新進人員的培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果。方案策劃招聘文案篇五各用人部門發(fā)出針對20xx屆畢業(yè)生的招聘需求，具體由部門負責(zé)人提出，需報用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理審批。招聘需求需包括：部門、崗位、招聘原因、人數(shù)、到崗時間、特殊招聘要求、目標(biāo)院校、專業(yè)、用人部門招聘責(zé)任人等，同時需附上部門組織架構(gòu)圖以及待招聘崗位的崗位說明書。人力資源部在匯總公司各系統(tǒng)各部門的招聘需求后，需明確人力資源部內(nèi)負責(zé)各待招聘崗位的責(zé)任人及配合人。(一)物資準(zhǔn)備包括宣傳材料、易拉寶、測試題、宣講ppt、公司宣傳片等。(二)目標(biāo)院校的選擇及確定確定目標(biāo)院校，進而明確目標(biāo)院系、目標(biāo)專業(yè)。(三)與各目標(biāo)院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系在確定目標(biāo)院校、院系后，需在第一時間與各目標(biāo)院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系，需了解如下情況：目標(biāo)院系20xx屆畢業(yè)生的情況、比較合適的校園宣講時間、其他單位的校園招聘時間安排等。(四)招聘行程的確定并及時通報各目標(biāo)院校根據(jù)目標(biāo)院校的區(qū)域方位、比較合適的校園宣講時間、招聘人員配備等情況確定校園招聘的行程安排、責(zé)任人、參與人及目標(biāo)院校的計劃招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)等。在確定校園招聘的行程安排后，需第一時間與目標(biāo)院校取得聯(lián)系，通報行程安排，請學(xué)校安排做好教室、投影儀、麥克風(fēng)、會議室等相關(guān)準(zhǔn)備工作，并務(wù)必提前告知各目標(biāo)院系、專業(yè)的學(xué)生公司校園招聘的時間、地點、需求崗位及專業(yè)等信息。(一)前期宣傳、專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布校園招聘行程安排。、院系輔導(dǎo)員向?qū)W生宣傳。(二)校園宣講會工作人員于宣講會開始前12個小時到達會場，進行會場現(xiàn)場的布置及設(shè)備的調(diào)試。(三)筆試、面試：用人部門+hr(待定)：用人部門+hr：hr(四)確定錄用并簽訂就業(yè)協(xié)議(一)錄用人員基本信息的錄入(二)招聘分析(三)招聘總結(jié)及反饋方案策劃招聘文案篇六會以“公益為民、服務(wù)社區(qū)”為宗旨，努力打造新型再就業(yè)途徑。：中共?？谑袇^(qū)委、區(qū)人民政府：區(qū)人勞局、大同街道：省人勞廳、省就業(yè)局、市人勞局會期：20xx年3月1日（星期二）。地點：大同街道便民服務(wù)大廳（?？谑辛x龍西路21號僑匯大廈1樓）擬通過大同街道便民服務(wù)大廳就業(yè)中心邀請招聘企業(yè)60家。大同街道各社區(qū)居委會提供公益性崗位50個。各社區(qū)居委會接受轄區(qū)用人單位委托招聘24家等，共提供崗位700多個。邀請我區(qū)四個鎮(zhèn)各組織各50名，共200名農(nóng)村進城務(wù)工人員。2