【文章內容簡介】 甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上；乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算；第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。第八條其它雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定；附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）________年____月____日________年____月____日執(zhí)行總經理聘用合同 執(zhí)行總經理崗位職責篇八甲方：乙方甲方為保證云南省交通休養(yǎng)院項目實現(xiàn)與市場接軌，最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款:一、甲方對云南省交通休養(yǎng)院經營管理項目(客房部、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現(xiàn)。二、受聘經營管理資產見清單(附件：1)三、受聘期限為________年，從________年元月____日至________年____月3____日止。四、受聘期待遇：扣除云南省交通休養(yǎng)院原有經營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產生的營業(yè)收入的10作為總經理的相關待遇五、乙方在交通休養(yǎng)院內的食宿由甲方提供。六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可范圍內(環(huán)保、公安、稅務、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權。八、乙方必須制訂出一套結合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施的經營管理方案九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內從事經營管理。十、乙方在經營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷。十一、乙方在日常經營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，并在次日上午10：00以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室。十二、甲方財務在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室。十三、乙方實現(xiàn)責任目標，在________年元月____日能正常對散客營業(yè)，并實現(xiàn)星級管理服務水平。十四、乙方實現(xiàn)責任目標，在________年____月____日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數(shù)量的散客。十五、乙方實現(xiàn)責任目標，________年____月31，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元，經營成本控制在60以內。十六、乙方實現(xiàn)責任目標，________年元月____日至____月3____日，保持三星級管理服務水平，扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入150萬元，經營成本(同前)控制在40以內。十七、乙方實現(xiàn)責任目標，________年元月____日至____月3____日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入200萬元，經營成本(同前)控制在40以內。第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300萬元。第四、五年實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元。期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權。十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發(fā)給辭退補助費。二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________簽訂地點：_________簽訂地點：__________________年____月____日_________年____月____日執(zhí)行總經理聘用合同 執(zhí)行總經理崗位職責篇九甲方：xx縣樓餐飲服務有限公司。住所地：xx縣人民中路。法定代表人郭，公司執(zhí)行董事。乙方：為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。二、經營目標乙方經營管理，必須完成下列經營目標：(一)總體目標每年實現(xiàn)利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。(二)分類目標客房部(含培訓中心)30萬元/年。餐飲部(含茶座)40萬元/年。桑拿部5萬元/年。水電部5萬元/年。三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利?；竟べY每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵 元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn)。紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。四、乙方權力總經理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：(一)按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬。(二)主持公司的生產經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作。(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案。(四)擬訂公司內部管理機構設置方案。(五)擬訂公司的基本管理制度。餐飲服務有限公司總經理聘任合同(六)制訂公司的具體規(guī)章。(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人。(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員。(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。(十)提議召開股東會臨時會議。(十一)批準單筆200元以下費用。(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。五、乙方職責對完成公司整體經營目標負總責。全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議。執(zhí)行總經理聘用合同 執(zhí)行總經理崗位職責篇十聘用方(甲方)：注冊地址：法定代表人：受聘方(乙方)：家庭住址：居民身份證號碼：甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、 合同期限 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。二 、崗位職責，對公司董事長負責。在董事長的領導下開展工作，對公司全面經營業(yè)績負責。，節(jié)約銷售成本，實現(xiàn)公司利益的最大化。推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽。，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度，并帶頭遵守。有權決定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，并報董事長備案。，應及時向董事會報告。三、權利義務本著公司所有權和經營權分離的原則，總經理享有如下權利：：有權聘用或解除公司除財務部負責人之外的任何員工的權利，但財務部負責人的任免歸董事會所有。：可以獨立審批金額之內的財務支出，如超出 元金額的財務支出經總經理初審后報董事長批準后開支。乙方應履行的義務:1. 不得侵占公司的財產。不得挪用公司資金。 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲。2. 不違反公司章程的規(guī)定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產為自己或他人提供擔保。，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意。、營銷手段、營銷方案、經營線路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業(yè)秘密。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內仍受此條約束。如違反此條規(guī)定，乙方承擔賠償甲方由此造成損失的責任或承擔違約金 元。、導游辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔上述人員人身傷亡引起的損害賠償責任，甲方不承擔任何責任。，禁止從事其它損害公司利益的行為。四、乙方的工資福利聘用期間每年報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按 支付 ，年終結算。乙方按本合同義務，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結算。五、合同解除，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。六、爭議解決由本協(xié)議引起的糾紛，雙方同意協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交常州市仲裁委員會解決。七、 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí) __份,具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日執(zhí)行總經理聘用合同 執(zhí)行總經理崗位職責篇十一甲方(聘用方)______________法人代表__________________公司地址：________________乙方(受聘方)：_____________家庭住址：_________________身份證號：_________________甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議)，雙方應誠信共守。第一條聘用期限：自__________年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期60天自________月________日入職之________日算起。第二條聘用崗位。乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、財務體系、運營體系，全面推進，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見附件《副總經理崗位職責》).第三條聘用待遇，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+________年度________年度績效獎的計核辦法，其中：試用期________月工資標準元(含個人所得稅),試用期滿后________月工資標準元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結果發(fā)放。(如雙方合作圓滿，下一________年度可實行________年薪制)，甲方根據(jù)本公司的有關規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。第四條工作紀律和獎懲，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲。第五條聘用合同的變更、終止和解除，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，訂立相應的變更合同。，聘用合同即自行終止。，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。第六條競業(yè)保密、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易。不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保。不得侵占公司財產，不得挪用公司資金。聘用經營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行。不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。第七條合同解除乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：違反本合同第六條的規(guī)定。在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證。雙方辦理移交手續(xù)。第八條違反合同的責任，由過錯一方承擔法律責任。如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。，給對方造成經濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。第九條其他事項1.《副總經理崗位職責》是本協(xié)議有效附件.，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。，由雙方協(xié)商解決。，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________法定代表人：____________訂立日期：______________執(zhí)行總經理聘用合同 執(zhí)行總經理崗位職責篇十二聘請方： (以下簡稱甲方)受聘方： (以下簡稱乙方)甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙