20xx最新總經(jīng)理崗位職責范本(編輯修改稿)
2025-09-24 18:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 范化、科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。 十、健全，嚴格紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值 十一、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件?！ ∈⒁罁?jù)公司《考核管理制度》及《員工獎懲制度》，檢查各級各項責任制度的執(zhí)行情況，決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級及對違紀員工的處分，直至辭退?！ ∈⒓訌娏逃?，搞好精神文明建設(shè)，負責處理公司重大突發(fā)事件。 十四、抓好員工隊伍建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。 十五、定期出席公司董事會議，每年向董事會、股東大會書面匯報公司經(jīng)營工作，參與公司決策，接受董事監(jiān)督?！ ∈⒂啥麻L授權(quán)自理的其他重要事項?！ 」究偨?jīng)理崗位職責篇3 目的：為了明確職責權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責?！ ∫?、 原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責明確 二、 適用范圍：公司全體人員?！ ∪?、 具體崗位職責描述 總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負責。 ?、?根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃
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