【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)改案件評查分析，強(qiáng)化熟練運(yùn)用關(guān)聯(lián)案件檢索的技能和習(xí)慣，力爭全面查明事實(shí)、正確適用法律和裁判尺度統(tǒng)一。民事審判經(jīng)驗(yàn)介紹材料篇六（一）財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計(jì)交納：不超過1萬元的，每件交納50元；超過1萬元至10萬元的部分，按照交納；超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納；超過20萬元至50萬元的部分，按照交納；超過50萬元至100萬元的部分，按照1%交納；超過100萬元至200萬元的部分，按照交納；超過200萬元至500萬元的部分，按照交納；超過500萬元至1000萬元的部分，按照交納；超過1000萬元至2000萬元的部分，按照交納；超過2000萬元的部分，按照交納。（二）非財(cái)產(chǎn)案件按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：離婚案件每件交納50元至300元。涉及財(cái)產(chǎn)分割，財(cái)產(chǎn)總額不超過20萬元的，不另行交納；超過20萬元的部分，按照交納；侵害姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)以及其他人格權(quán)的案件，每件交納100元至500元。涉及損害賠償，賠償金額不超過5萬元的，不另行交納；超過5萬元至10萬元的部分，按照1%交納；超過10萬元的部分，按照交納；其他非財(cái)產(chǎn)案件每件交納50元至100元：知識產(chǎn)權(quán)民事案件，沒有爭議金額或者價額的，每件交納500元至1000元；有爭議金額或者價額的，按照財(cái)產(chǎn)案件的標(biāo)準(zhǔn)交納；勞動爭議案件每件交納10元。民事審判經(jīng)驗(yàn)介紹材料篇七牢固樹立大局意識，自覺接受人大監(jiān)督，始終堅(jiān)持做到民商事案件審判工作的法律效果和社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。積極主動地向人大及其常委會報告民事審判工作，接受評議，聽取意見、認(rèn)真整改。重視審理涉農(nóng)案件，制裁各種侵害農(nóng)民合法權(quán)益的行為。妥善審理婚姻家庭、損害賠償、勞動爭議等案件，注重保護(hù)婦女、兒童、老年人及社會弱勢群體的合法權(quán)益。對人大及其常委會督辦的民事案件，高度重視，公正處理，及時上報結(jié)果。注重協(xié)調(diào)好與政府及相關(guān)部門的關(guān)系，從而得到了當(dāng)?shù)攸h委、人大、政府、政協(xié)及社會各界的大力支持和幫助，使一些社會熱點(diǎn)、難點(diǎn)的案件得到了及時處理。不斷加大調(diào)解結(jié)案力度，最大限度地保護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。按照“能調(diào)則調(diào)、當(dāng)判則判、調(diào)判結(jié)合”的原則，高度重視案件審理效果，立足化解和疏導(dǎo)矛盾，積極采用訴訟調(diào)解的方法解決糾紛，將訴前、訴中、訴后調(diào)解相結(jié)合，充分發(fā)揮調(diào)解工作的優(yōu)勢，做到了“案結(jié)事了”。加大培訓(xùn)力度，提高法官的司法能力和水平。以崗位培訓(xùn)、能力培訓(xùn)為重點(diǎn)，不斷提高民事審判法官職業(yè)素養(yǎng)和駕馭庭審的能力、法律適用能力、調(diào)解能力、裁判文書制作能力。并邀請專家學(xué)者為基層法院法官授課組織全市法院法官進(jìn)行嚴(yán)格的考試等，通過相互交流和學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了司法理念。加強(qiáng)對基層法院的案件質(zhì)量進(jìn)行檢查指導(dǎo)。今年市中院針對上級法院發(fā)回重審、改判案件的情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，認(rèn)真分析在認(rèn)定事實(shí)、適用法律等方面存在的問題，并通過對上級法院維持的判決進(jìn)行研究，從中掌握和把握好法律的適用和執(zhí)法的尺度。加強(qiáng)信息宣傳和對民事案件特點(diǎn)的調(diào)研工作。通過對有影響案件的宣傳，推動了普法教育和社會治安綜合治理工作的開展，同時也增強(qiáng)了辦案的社會效果，提升了民事審判法官的知名度。通過加強(qiáng)對民事案件特點(diǎn)的調(diào)研，對民事審判工作起到了指導(dǎo)和借鑒作用，也為領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門及時掌握社會動態(tài)提供了依據(jù)。加強(qiáng)民事審判法官廉政制度建設(shè)。確保司法公正，提高民事審判法官自我約束能力，隨時警示著我們的每一位民事法官要恪盡職守，公正高效、清正廉潔地辦好每一件民商事案件。通過近四年來的民事審判工作，我們的經(jīng)驗(yàn)和體會是：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人大的監(jiān)督，自覺服務(wù)于大局，是確保民事審判工作取得成效的根本保證。自覺接受上級法院的指導(dǎo)和監(jiān)督，是確保公正司法的前提。端正執(zhí)法指導(dǎo)思想，樹立社會主義法治理念，提高司法水平，是深化民事審判工作、確保公正司法的基礎(chǔ)。深化改革、建立機(jī)制、規(guī)范管理、是確保民事審判工作公正高效的不竭動力。忠于法律、敬業(yè)奉獻(xiàn)，造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、司法公正的法官隊(duì)伍，是做好民事審判工作的保障。政府及社會各界，特別是人大代表、政協(xié)委員對民事審判工作的支持、理解和對改善司法條件的呼吁，是法官追求正義、確保在全社會實(shí)現(xiàn)公正的不竭源泉。在今后的工作中，我們要更加重視運(yùn)用這些行之有效的寶貴經(jīng)驗(yàn)，使我院的民事審判工作不斷實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。(一)民事審判方面。一是民事案件質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。少數(shù)案件證據(jù)采信不準(zhǔn)，認(rèn)定事實(shí)不清，法律文書存在錯別字等低級錯誤。二是訴訟調(diào)解工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。有些法官不愿做艱苦細(xì)致的思想工作，存在怠于調(diào)解的問題。對調(diào)解在化解矛盾、案結(jié)事了、易于執(zhí)行等方面的獨(dú)特作用認(rèn)識不夠或缺乏責(zé)任心。三是裁判文書仍需改進(jìn)。一些裁判文書說理不透，邏輯性不強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的嚴(yán)謹(jǐn)性、規(guī)范性、權(quán)威性。四是送達(dá)難、取證難、證人出庭作證難長期困擾民事審判。(二)民事涉訴信訪方面。民事案件的基數(shù)大，法律關(guān)系復(fù)雜，涉及當(dāng)事人的切身利益，再加上民事案件的證據(jù)采用高度蓋然性的原則，誰主張誰舉證，一些當(dāng)事人法律意識和訴訟風(fēng)險意識不強(qiáng)，把自己舉證不能、訴訟決策失誤、不當(dāng)行使訴訟權(quán)利、不積極履行訴訟義務(wù)導(dǎo)致的不利訴訟結(jié)果，視為司法不公，從而申訴不止。另一方面由于個別案件質(zhì)量和效率不高，裁判文書說理性不強(qiáng)，辨法析理工作不細(xì)，也未能使當(dāng)事人息訴服判。(三)民事審判隊(duì)伍方面。我院從事民事審判的法官有人，平均年齡為歲。歲以下的法官一個沒有，歲以下的法官只有人。一是由于受人員編制、進(jìn)人機(jī)制、法官待遇等因數(shù)的制約，民事審判法官青黃不接，年齡結(jié)構(gòu)很不合理。二是在審判人員的調(diào)整方面，由于歷史的原因，使部分法官的素質(zhì)、能力、知識水平等有限，已不能適應(yīng)現(xiàn)在審判工作的需要，高素質(zhì)法官相對較少，使在人員調(diào)配方面顯得捉襟見肘，極大地制約了民事審判工作的發(fā)展。三是法官的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)時間無法保證。使法官業(yè)務(wù)素質(zhì)和司法能力的提高受到了限制。四是法官的人格和尊嚴(yán)時常受到無端的侮辱和損害，甚至人身安全也經(jīng)常受到威脅，對此確無能為力。五是法官的工作壓力大、風(fēng)險大，導(dǎo)致部分法官不愿意從事審判工作，特別是不愿意從事民事審判工作。(四)物質(zhì)裝備和經(jīng)費(fèi)保障方面。由于辦公辦案條件有限，無法滿足審判工作需要。法院日常工作的運(yùn)轉(zhuǎn)僅靠有限的訴訟費(fèi)用的返還，而且返還經(jīng)常不及時，法院只能寅吃卯糧，東挪西借，經(jīng)常被人上門討債，影響了法院的權(quán)威和公正形象。民一庭和民二庭x名法官只有x臺電腦，大部分法官不得不靠加班加點(diǎn)來打印法律文書。由于受到交通條件的制約，影響了一些案件的及時調(diào)解和及時履行以及司法為民措施的落實(shí)。(一)進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，建立起一支作風(fēng)過硬充滿活力的司法隊(duì)伍。一是繼續(xù)開展好社會主義法治理念教育活動，通過對民事案件的審判，樹立社會主義的榮辱觀和誠信觀念。以規(guī)范司法行為為重點(diǎn)，以提高責(zé)任心為關(guān)鍵，從立案、審判、執(zhí)行的每一個環(huán)節(jié)和每一個細(xì)節(jié)抓起，注重培養(yǎng)法官和其他工作人員精益求精的工作態(tài)度和對規(guī)章制度不折不扣地認(rèn)真執(zhí)行的作風(fēng)。二是積極推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)，進(jìn)一步提高法官的職業(yè)素養(yǎng)和審判技能。首先，加強(qiáng)法官職業(yè)道德建設(shè)，通過進(jìn)一步健全監(jiān)督制約措施，保障廉潔公正辦案。其次，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《法官行為規(guī)范》，從嚴(yán)約束法官，樹立法官形象。第三，加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，提高庭審質(zhì)量和規(guī)范庭審行為，注重司法禮儀，開展崗位練兵和優(yōu)秀法律文書的評比活動。同時加大教育培訓(xùn)工作的力度，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的計(jì)劃性、系統(tǒng)性、針對性和實(shí)效性，迅速提升法官的業(yè)務(wù)水平和崗位技能。三是高度重視司法考試工作，在往年取得成績的基礎(chǔ)上，力爭有大的突破，以及時充實(shí)法官隊(duì)伍，解決一線審判力量不足的問題。(二)加強(qiáng)民事審判工作，確保實(shí)現(xiàn)司法公正。一是進(jìn)一步提高庭審質(zhì)量，規(guī)范庭審行為，注重司法禮儀，繼續(xù)開展優(yōu)秀法律文書的評比活動。二是成立速裁法庭，加大庭前調(diào)解力度。對雙方爭議不大，權(quán)利義務(wù)明確的案件和小額訴訟案件，及時解決，以提高訴訟效率，降低訴訟成本，方便群眾訴訟。(三)大力加強(qiáng)司法能力建設(shè)。一是切實(shí)提高司法審判能力，確保公正與效率。司法審判能力的建設(shè)要著力抓好庭審駕馭、法律適用、調(diào)解技巧、文書制作等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)。二是推進(jìn)司法為民能力建設(shè)，全面貫徹“公正司法、一心為民”指導(dǎo)方針。要以公正高效和人格魅力拉近法官與百姓的距離，對初訪的涉訴當(dāng)事人，建立辦案法官接訪和答疑制度，不斷提高法官做好群眾工作的能力，增強(qiáng)法官的親和力，樹立法官公信力。(四)加強(qiáng)物質(zhì)裝備建設(shè)，進(jìn)一步改善辦案辦公條件。進(jìn)一步改善交通及辦公設(shè)施，加強(qiáng)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)審判管理工作的科技含量。在從嚴(yán)治警的同時，加大從優(yōu)待警的力度。民事審判經(jīng)驗(yàn)介紹材料篇八近年來，xx省xx市中級人民法院聚焦審判執(zhí)行工作主責(zé)主業(yè)，持續(xù)加快推進(jìn)審判機(jī)制和審判能力建設(shè)，審判執(zhí)行工作呈現(xiàn)高質(zhì)高效、良性循環(huán)的有利態(tài)勢。xx中院審判執(zhí)行質(zhì)效綜合評價連續(xù)兩年位列全省第一，連續(xù)四年獲評全省法院執(zhí)法辦案評價優(yōu)秀單位，連續(xù)三年獲評全市目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位。一、強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng)，在壓實(shí)責(zé)任上下功夫開展“縱向有進(jìn)步、橫向有進(jìn)位”的“雙進(jìn)”專項(xiàng)工作是xx法院系統(tǒng)貫徹xx省委追趕超越戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要舉措，一經(jīng)提出，就得到xx市中級人民法院黨組班子迅速響應(yīng)。xx中院黨組認(rèn)真調(diào)研分析，定下目標(biāo)：全市法院綜合審判執(zhí)行質(zhì)效評價水平要保持全省前列，力爭重點(diǎn)評價指標(biāo)進(jìn)入全國先進(jìn)水平。xx中院審判執(zhí)行重點(diǎn)評價指標(biāo)要穩(wěn)固在全省前三名。各縣區(qū)法院審判執(zhí)行重點(diǎn)評價指標(biāo)必須進(jìn)入全省各基層法院前50位。目標(biāo)一旦確定，重點(diǎn)就在落實(shí)。xx中院建立了中院院領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門對口包抓縣區(qū)法院審判執(zhí)行工作質(zhì)效責(zé)任制，要求包抓主體與包抓對象之間建立相互對應(yīng)的溝通、指導(dǎo)、督辦、促進(jìn)的工作機(jī)制，包抓主體對包抓法院的審判執(zhí)行工作質(zhì)效提升負(fù)包抓責(zé)任。同時，由審管辦負(fù)責(zé)，對每個包抓主體開展包抓指導(dǎo)情況進(jìn)行督促、跟進(jìn)、匯總，每季度向“雙進(jìn)”專項(xiàng)工作推進(jìn)會匯報。去年以來，xx中院包抓領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)下沉基層法院、人民法庭對口指導(dǎo)工作百余次，實(shí)現(xiàn)了對十個基層法院每季度全覆蓋。各基層法院按照此辦法，落實(shí)了對人民法庭工作季度全覆蓋指導(dǎo)。近年來，xx中院把加強(qiáng)院庭長辦案作為夯實(shí)責(zé)任的首要措施，將院庭長全部編入審判團(tuán)隊(duì)，既負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任，又承擔(dān)案件審理，明確院庭長、審委會專委的辦案任務(wù)數(shù)量，并納入質(zhì)效考核評價，將管理與監(jiān)督融于審判實(shí)踐工作之中。2020年，全市法院院庭長審理案件15578件，占比。審判質(zhì)效是法院工作的生命線，如果法院對案件裁決不公、久拖不決，當(dāng)事人不會滿意，人民群眾也不會滿意。xx中院向責(zé)任落實(shí)要質(zhì)效，向?qū)徟泄芾硪|(zhì)效，把審判管理作為“一把手”工程，建立延長審限“一把手”審批等系列制度。從院長到分管院領(lǐng)導(dǎo)、庭長，再到員額法官，層層簽訂審判質(zhì)效責(zé)任狀，層層傳導(dǎo)壓力，構(gòu)建“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前抓，審管辦和各部門負(fù)責(zé)人具體抓”的整體格局，將審判管理的要求落實(shí)到具體案件和每一個案件承辦人員。與此同時，出臺《目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施辦法》《基層法院執(zhí)法辦案評價辦法》等文件，細(xì)化、完善對基層法院、業(yè)務(wù)部門和法官辦案的三級考核評價體系，對員額法官和法官助理嚴(yán)格按辦案數(shù)量、質(zhì)量、效率實(shí)施有差別的績效考核，實(shí)行差異化獎勵，促進(jìn)和激勵審判執(zhí)行工作良性發(fā)展。二、疏通辦案堵點(diǎn)，在節(jié)點(diǎn)管理上下功夫20xx年、2020年，xx集團(tuán)公司先后在xx中院起訴x件侵犯“xx”商標(biāo)糾紛案件。案件受理后，民三