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正文內(nèi)容

20xx年學校后備干部培養(yǎng)計劃及措施表學校后備干部培養(yǎng)計劃及措施5篇(實用)(編輯修改稿)

2025-08-06 19:24 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 示,公示時間不少于5個工作日。注重聽取村“兩委”班子成員、黨員群眾代表及紀檢、政法、民政、衛(wèi)計、信訪等部門意見。對法律有規(guī)定的,應嚴格依法產(chǎn)生。(三)嚴明紀律規(guī)矩。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,把嚴明紀律規(guī)矩貫穿到村級后備干部培養(yǎng)使用全過程,堅決嚴禁利用培養(yǎng)后備干部搞拉幫結(jié)派、團團伙伙等行為;堅決杜絕說情打招呼、弄虛作假、“近親繁殖”、權(quán)錢交易;堅決嚴防黑惡勢力、家族和宗教勢力趁機培養(yǎng)“代言人”,插手村級事務;堅決防止任意簡化培養(yǎng)程序,執(zhí)行上打折扣搞變通等;堅決查處村級后備干部培養(yǎng)使用工作中的不正之風和違紀違規(guī)行為,嚴肅追究相關責任人責任。六、加強組織領導,落實工作責任(一)加強組織領導。把村級后備干部培養(yǎng)作為組織工作重點進行推進,由鄉(xiāng)黨委具體抓。鄉(xiāng)將村級后備干部培養(yǎng)工作作為各村支部書記抓黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。(二)明確責任分工。鄉(xiāng)黨委將建立健村級后備干部管理相關制度,認真履行指導、督促、檢查村級后備干部隊伍的選拔、培養(yǎng)、管理、使用、考核等各項工作。(三)營造良好氛圍。村黨支部要站在抓基層、強基礎的高度,大力宣傳培養(yǎng)村級后備干部的重要意義;認真總結(jié)村級后備干部培養(yǎng)的經(jīng)驗做法,及時推廣運用;加大對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的村級后備干部的宣傳力度,積極營造有利于村級后備干部健康成長的良好環(huán)境。學校后備干部培養(yǎng)計劃及措施表 學校后備干部培養(yǎng)計劃及措施篇二后備干部培養(yǎng)計劃及措施為貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》,選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部,進一步充實后備干部隊伍,不斷提高干部隊伍的綜合素質(zhì),結(jié)合我局的實際,制定后備干部培養(yǎng)計劃及措施:一、推薦、培養(yǎng)對象的標準凡年齡在35周歲以下的、在工作優(yōu)秀的中、青年干部,政治思想堅定,業(yè)務能力強,有一定組織協(xié)調(diào)和領導能力,本職工作成績突出,群眾威信較高,文化程度本科以上。二、推薦、培養(yǎng)的原則和程序按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則市委組織部關于推薦、選拔后備干部的通知要求,每年定期選拔符合條件的干部,經(jīng)領導班子會議討論通過,在我局全體干部職工大會上進行民主測評,填寫推薦表,寫出推薦考察材料,上報市委。三、培養(yǎng)計劃和措施方法加強后備干部的政治理論學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀,堅定馬克思主義政治立場和政治觀點。嚴格、高標準地要求,提高政治思想覺悟。做到政治上嚴要求,業(yè)務上多培養(yǎng),生活上要關心。培養(yǎng)年青干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。加強后備干部的業(yè)務技能學習。引導和培養(yǎng)后備干部廣泛學習各種知識,學習先進的教育理念,加強業(yè)務學習和鍛煉,不斷提高自身綜合素質(zhì),更好地適應各項工作的需要。注重培訓和鍛煉。做到“重點后備干部重點培養(yǎng),優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”,要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉。積極引導他們投身各種工作實踐之中,在實踐中提高素質(zhì),增強技能,增長才干。健全干部談話和教育管理制度。局黨組不定期找后備干部談心,了解他們的 思想、工作情況,肯定成績、指出不足,多鼓勵,讓后備干部時時自重、自警、自省、自律,達到教育干部、解決問題的目的,幫助后備干部認識工作中的不足,提高綜合素質(zhì),不斷提高解決各種問題的能力。學校后備干部培養(yǎng)計劃及措施表 學校后備干部培養(yǎng)計劃及措施篇三為貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》,選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部,
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