20xx年后備干部培養(yǎng)工作計劃后備干部培養(yǎng)計劃內(nèi)容(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-06 19:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 常學(xué)習(xí)培養(yǎng)、結(jié)對幫帶、實崗鍛煉、年終考核等狀況，綜合確定備用動向。對政治素質(zhì)好、工作潛力強、成績突出、群眾公認度高的后備干部，可提拔任用，進入村黨組織、村委會班子；對部分工作突出、各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的后備干部，想方設(shè)法為他們帶給接觸群眾的機會，著力在群眾中樹立威信，如在村委會調(diào)整時，作為候選人參加選舉奠定群眾基礎(chǔ)；對部分不適合繼續(xù)作為后備干部培養(yǎng)的，及時進行調(diào)整。同時，根據(jù)需要適時補充優(yōu)秀人才進入后備干部隊伍，確保村級后備干部隊伍整體活力。后備干部培養(yǎng)工作計劃 后備干部培養(yǎng)計劃內(nèi)容篇二為貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進一步充實我校后備干部隊伍，不斷提高教師隊伍的綜合素質(zhì)，結(jié)合我校的實際，制定后備干部培養(yǎng)計劃及措施：一、推薦、培養(yǎng)對象的標(biāo)準(zhǔn)凡年齡在35周歲以下的、在教育系統(tǒng)工作的優(yōu)秀中、青年干部，政治思想堅定，業(yè)務(wù)能力強，有一定組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，本職工作成績突出，群眾威信較高，文化程度本科以上。二、推薦、培養(yǎng)的原則和程序按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和區(qū)委組織部關(guān)于推薦、選拔后備干部的通知要求，每年定期選拔符合條件的干部，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部支委會議討論通過，在我校全體干部職工大會上進行民主測評，填寫推薦表，寫出推薦考察材料，上報區(qū)教育局組織部。三、培養(yǎng)計劃和措施方法加強后備干部的政治理論學(xué)習(xí)。要認真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、理論和“____”重要思想，真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義
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