20xx年公司員工出差管理細則優(yōu)質(編輯修改稿)
2025-08-06 19:09 本頁面
【文章內容簡介】 。出差返回時間在中午12點以后的經總經理批準后可不來公司報到。第八條本市出差(1)原則上要求使用本公司交通工具，不報銷任何費用和補助。(2)如因特殊原因未派車的，出差之交通費用憑乘車票據實數報銷，乘坐出租車需取得總經理同意后方可。第九條市外出差：(1)差旅費應據實填報，如發(fā)現有虛報不實者，除將所領差旅費追回外，并視情節(jié)輕重，予以懲處。(2)出差不享受休息待遇，要保證每天工作時間和一定的工作績效，但重大節(jié)假日(春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié))可酌情給以補貼。第十條出差紀律(1)遵紀守法。(2)遵守公司制度。(3)注意安全，不從事危險活動。(4)不從事有損公司形象、品牌形象、公司政策的活動。(5)不談論與公司形象、品牌形象、公司原則和公司政策相違背的言論。(6)不給客戶制造正常工作以外的難題和提出正常工作以外的要求。(7)未經總經理批準，不得向客戶借款。(8)嚴禁挪用公司貨款。公司員工出差管理細則篇二為規(guī)范出差人員管理，搞好成本控制，本著“勵行節(jié)約、反對浪費”的原則，結合公司實際，特制定本制度。《出差制度》適用于因工作需要，到外地出差，當日無法返回者的管理。綜合管理部負責出差人員的統(tǒng)一管理。(含)出差人員的審批?！秵T工出差申請單》(也可以計劃形式提出)，說明出差事項、日期、交通工具安排。(含)以上人員的出差由總經理審核批準，部長以下人員的`出差由各部門主管副總審核批準，簽字后的《員工出差申請
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