【文章內容簡介】 及在建項目注入資金、各類保證金等臺帳的登記及上報工作。六、定期提供經費支出情況的分析報告。七、負責各類經濟合同的保管以及會計檔案的歸檔和移交工作。八、按期匯總編報試算平衡表以及有關的其它會計報表，并負責會計報表資料的基礎工作。九、根據各會計核算單位的會計科目余額增減變化及有關資料，上報會計數據說明及經濟活動分析情況。十、按期考核、分析所屬項目會計報表的真實性、合法性、準確性，并按期通報。十一、根據財務報表情況，分析所屬項目的經營情況，對存在的問題及時披露，并向領導匯報。十二、及時準確地編報資產負債表和年度決算報表?；藭媿徫宦氊熞?、貫徹黨的經濟工作方針、政策、法令和制度，落實公司制定的各項規(guī)章制度。二、負責審核原始憑證的真實性、合理性及合法性。三、按照現行財務規(guī)定，審核各項開支是否符合開支范圍。四、對已稽核的原始憑證應加蓋稽核戳記。五、建立稽核臺帳，定期歸集、考核各部科室費用的節(jié)超情況。六、負責收款收據的填制、保存工作。七、完成領導安排的其它工作。出納員崗位職責一、嚴格執(zhí)行國家各項財經法律法規(guī)，按《現金管理條例》規(guī)定使用范圍辦理現金結算、銀行存取款及其它結算業(yè)務。二、根據會計審核無誤的收、付款憑證，經主管領導及財務負責人簽章同意后，辦理收、付款業(yè)務。三、庫存現金不超限額，每晚清點，做到賬實相符。四、按照用途簽發(fā)有效支票。作廢支票，及時加蓋作廢戳記，并做好登記，保管好空白憑證。五、按日登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到賬款相符。按月與銀行和主管會計對賬，做到日清月結。六、妥善保管有價證券，保證現金安全、完整。七、負責保管銀行預留印章。八、負責企業(yè)在銀行開立及撤銷賬戶，保管銀行開戶許可證和印件卡片。九、辦理銀行貸款業(yè)務，做好臺賬登記及貸款合同的保管工作。十、辦理銀行保函、信貸證明、企業(yè)資信證明、銀行查證授權書、銀行存款證明、企業(yè)資信等級證書等業(yè)務，并負責清理及備查。十一、辦理領導交辦的其它業(yè)務。39 清欠辦主任崗位職責一、貫徹黨的經濟工作方針、政策、法令和制度,執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度,制定清欠工作管理辦法并組織實施。二、編制月、季、年清收工作計劃,建立指標分解體系，責任到人，按期收回。三、負責收集整理清欠信息，發(fā)現問題及時處理，并及時向領導匯報處理情況。四、做好債主來訪的登記、接待、核查、解釋工作，規(guī)避資金風險，減少經濟糾紛。五、積極配合各項目部做好清收工作，定期通報、分析考核清欠情況，總結經驗教訓。六、負責對已完工待決算項目的成本費用開支情況進行監(jiān)督、檢查、審核。七、及時辦理已完工項目的銀行賬戶的清理、印鑒的回收、會計檔案的移交歸檔工作。八、完成領導安排的其它工作。40 人力資源(黨委干部)部部長崗位職責一、負責人力資源（黨委干部）部全面工作，認真貫徹落實黨和國家干部方針政策和人力資源管理的法律法規(guī)。二、熟練掌握人力資源管理、機構編制定員管理、工資薪酬和福利待遇管理、勞動定額管理、教育培訓、職業(yè)技能鑒定與開發(fā)、外部勞務管理和貫標工作的相關政策和業(yè)務知識。三、組織制定部門工作計劃，做好工作總結。有效安排部署部內工作，及時溝通上下，監(jiān)督工作任務落實完成。四、與部內人員共同研究工作發(fā)展方向，及時收集掌握業(yè)務信息和上級工作動態(tài)，調整工作目標，確?？冃ё罴?。五、協同相關部門共同完成工作任務。六、指導下屬單位開展并完成業(yè)務工作。七、及時向領導請示匯報工作，當好參謀，對企業(yè)負責。八、完成領導交辦的其它工作。41 人力資源(黨委干部)部副部長崗位職責一、協助部長做好員工考核、任免、調配等管理工作。二、負責職稱評審工作。三、負責干部離退休工作。四、負責辦理干部調轉手續(xù)工作。五、負責高校畢業(yè)生的接收及分配工作。六、負責高校畢業(yè)生的定職前的考核工作。七、分管干部檔案管理工作。八、完成領導交辦的其它工作。42 人力資源(黨委干部)部 教育培訓主管崗位職責一、掌握教育培訓政策、法規(guī)，依據企業(yè)實際情況制定培訓計劃，并組織實施。二、負責崗位資格培訓、學歷教育、管理人員及專業(yè)技術人員繼續(xù)教育。三、負責各類執(zhí)業(yè)資格人員報名考試、審核工作。四、負責《人力資源控制程序》的貫標工作；保持教育、培訓的適當記錄，及時建立十一大員、特種作業(yè)人員培訓記錄。五、負責制定中級工、高級工培訓計劃，并組織實施。六、負責做好技能鑒定計劃、申報、組織實施、資料上報工作。七、負責培訓臺帳登記、培訓資料收集及教育活動登記。八、負責組織開展各類適應性培訓。九、完成領導交辦的其它工作。43 人力資源(黨委干部)部 干部干事崗位職責一、負責干部及工人檔案管理工作。 按要求做好干部及工人檔案的材料收集、鑒別、分類和歸檔工作。辦理檔案的查閱、借閱和轉遞手續(xù)。二、負責員工電子信息庫管理維護工作，及時更新數據。三、負責干部信息統計報表工作。四、負責組織職稱評審中各項考試報名工作。五、負責辦理干部檔案調轉手續(xù)。六、負責文件收發(fā)、傳閱及歸檔工作。七、完成領導交辦的其它工作。44 人力資源(黨委干部)部 勞動組織干事崗位職責一、負責公司工人的調配工作。二、負責辦理工人調入調出手續(xù)。三、負責內部隊伍的組建和管理工作，指導所屬各單位抓好內部隊伍和班組建設。四、負責待崗員工生活費和相應福利待遇的審查核定。負責待崗員工的調配安置以及選拔推薦轉崗培訓。接待來信、來訪，調查了解、協調處理員工發(fā)生的各種勞資糾紛。五、負責公司組織機構、定員的增設調整或變更撤銷，按時上報各項業(yè)務報表。六、負責公司勞動監(jiān)察年檢資料的收集、審查及呈報工作。七、負責農民合同制工人的管理使用、調配及勞動合同的解除。八、負責外部勞務管理。九、負責勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除等工作。十、完成領導交辦的其它工作。45 人力資源(黨委干部)部 教育培訓干事崗位職責一、負責各類執(zhí)業(yè)資格人員報名考試、審核工作。二、負責保持教育、培訓的適當記錄，負責教育、培訓臺帳登記、培訓資料收集及教育活動登記。三、協助主管制定中級工、高級工培訓計劃，并組織實施。四、協助主管做好技能鑒定計劃申報、組織實施、資料上報工作。五、組織開展各類適應性培訓。六、做好領導交辦的其它工作。46 人力資源(黨委干部)部 薪酬定額干事崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行上級有關工資管理的文件規(guī)定。二、負責起草制定公司工資制度、津補貼標準、獎金發(fā)放原則和各類人員的福利待遇標準。三、做好日常勞資報表收集、統計、上報工作，做到統計人員、數據準確及時。四、負責辦理調轉職工工資關系的轉移工作，做好職工轉正定級、工資檔別調整工作。五、完成領導交辦的其它工作。47 社會保險部部長崗位職責一、貫徹執(zhí)行國家、省、市、集團公司有關社會保險事業(yè)的方針、政策、法律和法規(guī)。二、對各項目部的社會保險工作進行指導、監(jiān)督、檢查。三、負責養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險及住房公積金的使用管理。四、負責退休、退職職工管理及關心下一代工作。五、提供社會保險咨詢、查詢，并配合主管部門開展社會保險稽核工作。六、負責社會保險部其它日常工作。七、完成領導交辦的工作任務。48 社會保險部統計員崗位職責一、做好全公司養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金統計申報工作。二、負責養(yǎng)老保險個人賬戶管理工作及死亡人員個人賬戶上報工作。三、負責離退休工人檔案、退休職工保險檔案管理工作及相關報表工作。四、核定各單位繳費工資及養(yǎng)老保險繳費基數。五、完成領導及上級業(yè)務部門交辦的其它工作。49 社會保險部醫(yī)療保險崗位職責一、貫徹執(zhí)行上級的有關文件、政策及規(guī)定，領會精神，依法辦事。二、認真學習和掌握社會保險財務軟件的使用與維護，全面實行會計電算化管理。三、財務做到日清月結，及時與各所屬單位對帳，按時清理收入戶及支出戶的基金結存情況。對月、季、年的統計報表和財務報表，做到準確、及時、帳表相符、格式規(guī)范。四、及時準確辦理調入調出職工醫(yī)療保險關系轉移工作。五、負責基本醫(yī)療保險、生育保險、大病保險、補充醫(yī)療保險的日常報銷工作，不定期地對所屬單位本年度醫(yī)?；饘嵗U數與應繳數進行核對，催繳所欠款項。六、對基本醫(yī)療保險、大病保險進行帳戶錄入，確保準確無誤。公司主要崗位職責篇二企業(yè)各崗位安全生產主要職責一、企業(yè)黨政主要負責人的主要職責 1．建立、健全本單位安全生產責任制；2．組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程； 3．組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃； 4．保證本單位安全生產投入的有效實施；5．督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；6．組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；7．及時、如實報告生產安全事故；8．定期向職工大會或者職工代表大會、股東會或者股東大會報告安全生產情況；9．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。二、企業(yè)分管安全生產工作負責人的主要職責 1．負責本單位安全生產綜合監(jiān)管工作，督促落實安全生產責任制；2．監(jiān)督檢查安全生產標準化工作和隱患排查治理工作； 3．監(jiān)督檢查本單位各部門負責人、管理人員和從業(yè)人員的安全生產宣傳、教育和培訓工作；4．督促做好作業(yè)場所的勞動保護工作，預防和消除職業(yè)病危害；5．負責對本單位違反安全生產規(guī)章制度的行為啟動內部責任追究程序； 6．發(fā)生生產安全事故后，立即啟動預案，趕赴現場，組織搶救，保護現場，做好善后工作；7．督促本單位依法組織對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工上崗前、在崗期間和離崗時進行職業(yè)健康檢查，并為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。三、企業(yè)分管專項（部門）工作負責人的主要職責 1．在分管工作范圍內落實安全生產責任制。2．負責分管工作范圍內安全生產監(jiān)督檢查和事故隱患排查治理工作。3．負責制定分管工作范圍內的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，并督促落實。4．發(fā)生生產安全事故后，立即趕赴現場，保護現場，組織搶救，做好善后工作。四、企業(yè)安全生產管理機構工作人員的主要職責 1．組織或者參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案；2．組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；3．督促落實本單位重大危險源的安全管理措施； 4．組織或者參與本單位應急救援演練；5．檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議，檢查及處理情況應當如實記錄在案；6．對檢查中發(fā)現的安全問題，應當立即處理，不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人，有關負責人應當及時處理； 7．在檢查中發(fā)現重大事故隱患，應當及時報告本單位有關負責人，有關負責人不及時處理的，安全生產管理人員可以向主管的負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告，接到報告的部門應當依法及時處理；8．制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；9．對作業(yè)場所的職業(yè)危害進行檢查，監(jiān)督勞動防護用品的配備、發(fā)放和使用；10．負責本單位《企業(yè)安全生產風險公告六條規(guī)定》落實工作；11．督促落實本單位安全生產整改措施；12．參與本單位建設項目安全設施的審查和驗收； 13．協助調查和處理生產安全事故，負責傷亡事故、職業(yè)病的統計、分析和報告，提出防范措施。五、企業(yè)工會的主要職責1．貫徹執(zhí)行國家有關安全生產與勞動保護方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定和公司有關決議、決定；2．依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產方面的合法權益,對忽視安全生產和違反勞動保護現象及時提出批評和建議，督促和配合有關部門及時改進；3．參與制定或修改公司的安全生產規(guī)章制度，參與制定或修改有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度，監(jiān)督各項安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況，監(jiān)督有毒有害作業(yè)環(huán)境的治理情況和職業(yè)病防治工作，制止或糾正違章作業(yè)與違章指揮行為，做好女工的勞動保護工作； 4．監(jiān)督建設項目的安全設施、職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的落實情況；5．依法要求企業(yè)糾正違反安全生產法律、法規(guī)、侵犯從業(yè)人員合法權益的行為，提出解決企業(yè)違章指揮、強令冒險作業(yè)、超強度組織生產等問題的建議，提出事故隱患整改的建議，提出組織撤離危及從業(yè)人員生命安全的危險場所從業(yè)人員的建議；6．參與職工因工死亡、工傷和職業(yè)病的調查、分析和處理，協同做好善后工作。參與安全生產檢查，監(jiān)督落實防范措施的實施情況，提出其他合理化建議；7．支持對安全生產做出突出貢獻的單位（個人）給予表彰和獎勵，對違反安全生產規(guī)程和規(guī)定的單位（個人）給予批評和處罰；8．組織職工開展勞動安全競賽活動和提安全生產合理化建議活動，協助做好安全生產教育和班組建設工作，教育職工自覺遵紀守法，執(zhí)行安全生產各項規(guī)程和規(guī)定；9．關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全和健康，組織從事有毒有害作業(yè)人員進行預防性體檢和療養(yǎng)；10．把安全生產列入職工大會或職工代表大會的議題，發(fā)動和依靠職工抓好安全生產。六、企業(yè)生產車間負責人的主要職責1．車間主任是車間安全生產的第一責任人，對車間的安全生產全面負責。2．保證安全生產的法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度在本車間的貫徹執(zhí)行，把安全生產列入議事日程，做到車間生產與安全生產同時計劃、布置、檢查、總結和評比；3．組織擬定本車間的安全生產年度、季度、月計劃。4．組織擬定本車間的安全生產教育培訓計劃，做好員工的安全生產教育培訓。5．負責落實企業(yè)的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，落實安全生產的措施計劃。6．組織制定涉及本車間安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案，組織涉及本車間的應急救援演練；7．按規(guī)定全面檢查車間的安全生產工作，發(fā)現事故隱患及時消除，不能消除的要立即上報。發(fā)現重大事故隱患有權采取部分停產或全部停產措施并撤離人員。8．接到事故報告后，要保護好事故現場，立即采取有效措施組織救援，同時及時上報分管安全生產的負責人。9．負責車間的生產安全事故統計工作。七、企業(yè)生產車間安全員的安全生產主要職責 1．車間安全員在車間主任領導下，負責車間的安全技術工作，協助車間主任貫徹上級有關安全生產的指示和規(guī)定