【文章內(nèi)容簡介】 以及申請人雙方確認的“刷卡匯總表”和被申請人提供的請假單等證據(jù)證實。裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌，以及被申請人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請人處結算的事實。被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好一張車牌，并且在離職時填寫離職申請單時也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請人處結算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并且在仲庭審時，被申請人是予以確認的。而仲裁裁決對此事一字未提。三、經(jīng)核實__年工資發(fā)放情況，被申請人陸__明知自己沒有全勤工作，卻多領取工資卻故意隱瞞，不予退回公司。其中__年112月均未過到全勤工作，卻以全勤領取工資。上述款項，被申請人應當依法予以退回申請人。綜上，申請人認為， 嘉勞人仲(__)辦字第19__號仲裁裁決書的作出適用法律錯誤，認定事實錯誤，依法應予撤銷，懇請貴院依法審查，撤銷。此致上海市第二中級人民法院申請人：上海__x建筑安裝有限公司二○__年七月二十三日仲裁申請書樣板篇七申請人：徐__，男，漢族，__x年6月16日生，住江蘇省泰興市______x，身份證號碼：____x。被申請人：蘇州__x有限公司住所地：江蘇吳江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)____x法定代表人：____，聯(lián)系電話：____申請請求：一、支付申請人經(jīng)濟補償金82950元(15年_5530)。二、支付申請人應休未休年假工資22860元【(__x年至20__年共45天_254元/天_300%)—(45_254)】。三、。四、(—=)。五、補足申請人低于最低工資標準工資330元(30元/月_11個月)。六、(暫計__x年度、__x年前4月)。七、(參照上一年度年終獎標準)。事實及理由：申請人自__x年9月14日進入被申請人處工作，工作期間認真負責，勤勉踏實，但被申請人不能足額發(fā)放申請人全部工資，每月均非法扣除申請人工資，尤其是被申請人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴重侵害了申請人的合法權益，申請人無奈之下于__x年5月23日被迫向被申請人提出離職申請。綜上，申請人為維護自身合法權益，特向貴委提出仲裁申請，望依法支持申請請求。此致蘇州市吳江區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請人：年 月 日仲裁申請書樣板篇八請求事項：一、請求支付20__年12月1日20__年2月28日期間未簽訂勞動合同的雙倍工資中差額(1倍)工資34，000元。二、請求支付20__年3月1日20__年8月31日期間未簽訂勞動合同的雙倍工資102，000元。三、請求支付以上兩項拖欠工資25%的經(jīng)濟補償金34，000元。 四、請求賠償因未繳納失業(yè)保險費而無法領取的失業(yè)保險金 元。五、請求賠償因未繳納養(yǎng)老保險費而賠償原告的養(yǎng)老保險損失 元。 六、請求公司支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金51，000元。 以上各項共計 元。事實與理由：20__年8月20日，申請人到被申請人處工作，任公司副總經(jīng)理及東北分公司總經(jīng)理一職。工資待遇為：基本工資6000元/月。話費補助300元/月。出差飯費補助60元/天。另外，出差差旅費實報實銷。自申請人入職之日起，被申請人一直未簽訂勞動合同，未支付工資，未繳納社會保險。申請人多次要求被申請人支付工資、繳納社保，均被無理拒絕。申請人認為：被申請人未與申請人續(xù)簽書面勞動合同，未及時足額支付勞動報酬、未繳納社會保險，無故、明顯違反了法律的強制性規(guī)定。因此，被申請人應承擔向申請人支付上述訴求款項共計元的法律責任。為維護申請人的合法利益, 特申請勞動爭議仲裁,請依法裁決。此致北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請人：年 月 日仲裁申請書樣板篇九申請人：__x，男，漢族，1__x年__月__日出生，現(xiàn)住__x市__x區(qū)__x路__x號。聯(lián)系電話：______。被申請人：__有限公司，住所地：__市__區(qū)__x路__x號。電話：__x。法定代表人：__x 職務：__x請求事項：一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元_2)。二、其中：%。%。以上二項合計：__x元。事實與理由：申請人于1995年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。20__年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20__年6月至20__年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的`工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20__年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算，20__年6月至20__年6月間，(940元/)未付、(940元/)未付。為此，我多次找被申請人領導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于__年__月__日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。此致__x市勞動爭議仲裁委員會申請人：__x(簽名)年 月 日仲裁申請書樣板篇十申請人：張_，男，_年_月_日出生，住址：湖南省_市_號，身份證號碼：代理人：姚_ 北京中銀(_)律師事務所律師被申請人：__機械有限公司，住所地：_經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)_號，電話：___聯(lián)系人：劉_ 聯(lián)系電話：法定代表人：羅_ 職務：總經(jīng)理申請事項：一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資 3x234元(自2_年月至2_年3月止)。二、請求裁