20xx年重慶勞動仲裁申請書(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-07 19:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度《獎懲管理條例》中的第八條第七款 。因此：申請人向深圳市勞動人事爭議仲裁委員會請求：根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，依照申請人與被申請人簽訂的《勞動合同》第九條第五項第2目，申請人與被申請人簽訂的《獎懲管理條例》中的第八條第七款 ，依法仲裁如下事項：裁定申請人與被申請人1月18日解除勞動合同。裁定被申請人賠償申請人1月9至1月17日期間人工經(jīng)濟(jì)損失1636元（工資；4000元/月247。22天9天）。裁定被申請人違反勞動合同的違約金4000元。此致_____________勞動爭議仲裁委員會申請人：_________________（簽名或蓋章）_________年_____月_____日證據(jù)一：證據(jù)名稱：勞動合同證明內(nèi)容：證明勞動關(guān)系證據(jù)二：書證名稱：1月10日發(fā)的通知函及郵件記錄證明內(nèi)容：證明申請人與被申請人的如實溝通和告知的事實證據(jù)三：書證名稱：1月11日、12日催被申請人回復(fù)1月10日郵件的記錄證明內(nèi)容：證明申請人與被申請人的如實溝通和告知的事實證據(jù)四：書證名稱：錄音材料證明內(nèi)容：證明申請人與被申請人溝通勸告無效及被申請人的違紀(jì)事實……重慶勞動仲裁申請書篇二申請人：________________性別：________________出生：________________年月日
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