【文章內容簡介】 原則。一些軟件工程的思想，距離大規(guī)模的工業(yè)化大生產比較還是有一定的差距。原因有管理體制的問題，市場問題，政策問題，也有軟件工程理論不全面和不完善的問題。所以軟件工程的研究和應用，以及中國軟件行業(yè)的進一步發(fā)展，都需要一定的既有軟件工程的理論基礎和研究能力，又有一定的實踐經驗的軟件工程科學技術人員來推動。軟件工程的前途是光明的。軟件服務外包屬于智力人才密集型現(xiàn)代服務業(yè)。大量著名外包企業(yè)落戶寧波。主要就業(yè)去向包括軟件外包與服務企業(yè)、信息產品與服務企業(yè)，擔任程序員、軟件測試員、項目經理等工作崗位。開設院校。北京大學軟件與微電子學院。北京工業(yè)大學軟件學院。東北大學軟件學院。北京航空航天大學軟件學院。哈爾濱工業(yè)大學軟件學院。北京交通大學軟件學院。東南大學軟件學院。電子科技大學軟件學院。華中科技大學軟件學院。北京理工大學軟件學院。復旦大學軟件學院。華東師范大學軟件學院。西安電子科技大學軟件學院。北京郵電大學軟件學院。湖南大學軟件學院。華南理工大學軟件學院。西北工業(yè)大學軟件與微電子學院。重慶大學軟件學院。吉林大學軟件學院。上海交通大學軟件學院。西安交通大學軟件學院。大連理工大學軟件學院。南京大學軟件學院。天津大學軟件學院。中國科學技術大學軟件學院。國防科技大學軟件學院。南開大學軟件學院。同濟大學軟件學院。云南大學軟件學院。武漢大學軟件學院。清華大學軟件學院。四川大學軟件學院。浙江大學軟件學院。南昌大學軟件學院。山東大學軟件學院。中南大學軟件學院。中山大學軟件學院。廈門大學軟件學院。哈爾濱工業(yè)大學軟件學院。河南大學軟件學院。軟件工程的論文篇六軟件工程是一門研究用工程化方法構建和維護有效、實用和高質量的軟件的39。學科。它涉及程序設計語言、數(shù)據庫、軟件開發(fā)工具、系統(tǒng)平臺、標準、設計模式等方面。在現(xiàn)代社會中，軟件應用于多個方面。典型的軟件有電子郵件、嵌入式系統(tǒng)、人機界面、辦公套件、操作系統(tǒng)、編譯器、數(shù)據庫、游戲等。同時，各個行業(yè)幾乎都有計算機軟件的應用，如工業(yè)、農業(yè)、銀行、航空、政府部門等。這些應用促進了經濟和社會的發(fā)展，也提高了工作效率和生活效率。軟件工程的論文篇七計算機軟件工程的管理涉及到四個方面的內容：開發(fā)人員的管理、組織機構的管理、客戶的管理和資料的管理。計算機軟件工程中的開發(fā)團隊是由許多不同職務的工作人員構成的，有負責人、程序員、資料員和其他文員。計算機軟件的開發(fā)公司要對員工進行人文關懷，用“真心”換取員工的“責任心”，真誠的面對每一位員工，這樣員工才會對工作有熱情，才會對軟件工程的開發(fā)有責任感。各個部門通力配合，相互協(xié)調、互敬互助，并且明確職責劃分，對工作中出現(xiàn)的問題積極解決，響應公司的各項號召。組織機構不單是人員的集合，更是一種完整的組織機構和具體的用工分配。所以，組織機構要有合理的人員分配和及時的信息溝通才能發(fā)揮出最大的價值。以下是幾種常見的組織結構：專家小組，體現(xiàn)的是個人的突出能力，每一個計算機軟件的開發(fā)人員都有自己擅長的技術，將每一個具有專業(yè)技能的員工組成專業(yè)小組，可以充分發(fā)揮每個人的主觀能動性。民主組織，顧名思義是一個民主的組織團體，采用民主表決的方式讓各個方面的人輪流擔任組長，并且在任期內負責處理工作中存在的各項事務，在做決策的時候采用不記名投票的方式，各抒己見、聚百家所長、集思廣益，有效的調動大家的積極性和創(chuàng)造性。但在我國的軟件開發(fā)公司中，要想實現(xiàn)這樣的組織仍存在一定的難度。主程序組織機構，是為了確保小組成員工作的協(xié)調統(tǒng)一，由主程序員負責計劃、調配組內的全部技術活動，其他的技術員則負責分析和開發(fā)工作。計算機軟件的開發(fā)是為了滿需客戶的實際需求，所以軟件的開發(fā)要建立在客戶的基礎上。在開發(fā)的整個工作中，工程的負責人要時刻與客戶保持密切的聯(lián)系，了解客戶的所思所想，分析客戶的實際需求，講究實際求是，避免主觀意識對工作的影響。在研發(fā)過程中，客戶也要積極參與其中，對開發(fā)的產品給予肯定，促進良性的互動。在計算機軟件開發(fā)的過程中，將各個步驟、流程記錄到文檔資料中是必不可少的，方便在工作中隨時進行查找，為日后的維修工作提供幫助，并且每一階段要定期的對檔案資料進行復查。所以，對文檔的管理要嚴格按照相關的規(guī)章制度，將軟件研發(fā)的初期、中期、后期建立起一套系統(tǒng)的資料。構建完善的計算機軟件管理體系首先要提高對人才的重視，人才是構成整個軟件開發(fā)的主體，所以必須加強對人才的管理，調動人才的積極性和創(chuàng)造性，保證開發(fā)工程的順利實施。要定期的加強對工作人員的技術培訓，開設講座、培訓班，提高工作人員的專業(yè)素質，接受先進的科學知識和理念，在實際的工作、生產中可以很好的運用，增強軟件開發(fā)的水平。另外，為了有效的提高員工對工作的熱情，要制定完整的職務晉升制度。第一，對計算機軟件工程管理要具備風險意識，學習相關的風險管理知識，對潛在的風險可以客觀的進行判斷和處理，并且形成計算機軟件工程的風險管理的書面文件；第二，要定期的對計算機軟件工程進行預測和識別，并且將風險的管理應用到整個軟件開發(fā)的始終，這樣可以隨時應對突發(fā)的風險，將損失降到最低。任何一個完美的計算機軟件開發(fā)工程，都離不來一個優(yōu)秀的合作團隊，對計算機軟件工程管理起到重要的作用。第一，要加強與開發(fā)工作人員的溝通，不斷的滲透集體意識；第二，管理層要了解開發(fā)組工作人員的各個職責，在了解實際情況的前提下，對人員進行合理的分配，實行崗位責任制，確保工作的順利開展；第三，適當?shù)牟捎锚剳痛胧?，充分調動員工的積極性，使員工可以全身心的投入到工作之中，激發(fā)工作人員的潛在實力，共同做好計算機軟件工程的管理工作。隨著經濟、社會、文化的迅猛發(fā)展，計算機軟件以其效率高，穩(wěn)定性好的特點得到越來越多人的青睞，現(xiàn)在各行各已經離不開計算機軟件。計算機軟件的典型應用有電子郵件、游戲、數(shù)據庫等，人們可以足不出戶的通過計算機軟件進行交流、學習、工作。目前，人們可以隨處的使用計算機軟件，例如在校園中，教師可以通過計算機軟件與學生進行及時的溝通，還可以通過遠程教學及時的解決學生遇到的問題，解決了空間上存在的障礙。在校園生活中，學生的信息、檔案都是通過計算機軟件進行記錄的。學生在出入校園的時候可以用電子學生證