【文章內(nèi)容簡介】 保人數(shù)達到388348人，比2013年凈增1871人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)達到130895人；征繳工傷保險費1985萬元。（二）工傷保險待遇支付情況。在工傷保險待遇支付方面始終做到公平、及時、人性，堅持站在參保企業(yè)和參保工傷職工的角度做好待遇支付工作，維護了社會的和諧安定。截止到2月底，為因工傷殘職工677人，因工死亡人員14人，；為各縣（市、區(qū)）下?lián)芄ｋU基金1360萬元。（三）醫(yī)療服務(wù)簽約和管理情況。我市兩級經(jīng)辦機構(gòu)與58家醫(yī)療機構(gòu)、3家輔助器具配置機構(gòu)、1家藥店簽定服務(wù)協(xié)議，保障了工傷職工的治療需要。（四）積極配合審計工作。為保證上級審計機關(guān)審計順利進行，我市工傷保險經(jīng)辦人員高度重視，充分準備，積極工作、主動配合。按照市局要求，加班加點做好各項數(shù)據(jù)自查整理工作，按時提供審計數(shù)據(jù)表格，做到隨叫隨到，不拖延、不敷衍、無怨言。（五）主要措施。一是宣傳先行，利用新修訂的《河北省工傷保險條例》出臺之際，采取各種形式加強政策宣傳。進一步強化了用人單位對工傷保險的認識，提高了用人單位的參保積極性，形成了我要用人單位參保為用人單位我要參保的良好局面。二是重點突破，主動與財政部門協(xié)調(diào)，繼續(xù)爭取將全額事業(yè)單位工傷保險納入預(yù)算管理，實現(xiàn)全覆蓋。截止到2月底，全市參保事業(yè)單位達到750家，參保人數(shù)達到57751人，比20xx年增加821人。三是工作觸角向小、邊、遠用人單位延伸，主動將鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、社區(qū)（村）辦等小企業(yè)納入工作作為一個突破點，彌補參保擴面后勁不足的缺陷。工傷保險工作總結(jié)匯報篇九截止xxxx年xx月底：全縣工傷保險參保單位為xxx家，累計參保人數(shù)達到xxxxx人，農(nóng)民工參保人數(shù)達到xxxxx人?；鹗杖肭闆r：工傷保險基金收入xxx萬元，其中利息收入x萬元。基金支出情況：工傷保險基金支出xxx萬元，其中工傷保險待遇支出xxx萬元（工傷醫(yī)療待遇支出xxx萬元，傷殘補助支出xxx萬元，工亡待遇支出xx萬元）。工傷認定及勞動能力鑒定情況：今年來我站收到工傷事故報告xx起，調(diào)查率達xxx%，已認定工傷xx人次，不予認定x人次，勞動能力鑒定xx人次。充分利用典型工傷事故，多渠道、多途徑宣傳工傷保險政策，引導(dǎo)用人單位參保。在平常下企業(yè)進行實地預(yù)防宣傳的同時，今年x月我們還會同養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等單位在縣儒林廣場進行了社會保險政策宣傳、講解社會保險知識，發(fā)放了宣傳資料xxx余份，為xxx多名群眾解惑答疑，取得了明顯的效果；x月xx日我們在縣內(nèi)舉辦了工傷預(yù)防暨微業(yè)務(wù)上線發(fā)布培訓(xùn)會，全縣xxx余家行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員及企業(yè)負責人參加了培訓(xùn)，此次培訓(xùn)主要是對線上業(yè)務(wù)辦理流程、要求等進行分析和解讀，為下步正式全面啟動微業(yè)務(wù)平臺打下堅實的基礎(chǔ)。目前，工傷保險的認知度正在逐步提高，許多企業(yè)單位已經(jīng)辦理或計劃辦理參保手續(xù)，全縣境內(nèi)建筑行業(yè)農(nóng)民工參保率已達xx%以上。老工傷統(tǒng)籌繼續(xù)全面推進。今年，我們繼續(xù)做好老工傷統(tǒng)籌管理和待遇發(fā)放工作，依法落實老工傷待遇。截止目前，累計支付老工傷人員工傷保險待遇xx萬元，其中傷殘津貼x萬元，生活護理費x萬元，工傷醫(yī)療費支出x萬元，供養(yǎng)親屬撫恤金x萬元，康復(fù)費用x萬元。待遇支付管理工作日益規(guī)范。我們逐步完善定點醫(yī)院的各項規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，通過核查，審核待遇xx人次，共查取掛空床x人次，不合理醫(yī)藥費x萬余元，通過行之有效的管理手段，促進定點醫(yī)院在這方面的管理工作。事故調(diào)查、待遇審核工作從嚴從細，防止基金流失。由于工作人員少，不能每起工傷事故都做到現(xiàn)場調(diào)查。針對這種情況，在接到工傷報案時，我們認真詢問事故發(fā)生過程，詳實記錄。對于顯著輕微的事故，由用人單位報送相關(guān)證明材料；對于重大或存在疑問的工傷事故，堅持做到現(xiàn)場調(diào)查，通過對當事人或目擊者詢問、拍照、調(diào)取相關(guān)資料等方式，掌握第一手材料。這樣在節(jié)約人員成本，提高事故調(diào)查效率的同時，保證了每起工傷事故的處置都實事求是，為確保基金的安全做好了基礎(chǔ)工作。今年我們對特安保安公司、華興民族實業(yè)有限公司、x第四工程有限公司、x恒德園林建設(shè)有限公司等十多個工傷事故現(xiàn)場進行了調(diào)查。一是進一步加大醫(yī)療監(jiān)管力度。要對醫(yī)院進行定期和不定期檢查，嚴格規(guī)范出入院管理與特檢特治、特殊用藥，防止單位和個人趁工傷醫(yī)療之機騙取工傷保險基金，減少基金流失。二是進一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)和作風建設(shè)的力度，全體工作人員必須加強業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)新時期工傷保險工作的需要，同時嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣有關(guān)作風建設(shè)方面的有關(guān)規(guī)定，建立一支業(yè)務(wù)精干、作風扎實的工傷保險工作人員隊伍。工傷保險工作總結(jié)匯報篇十(一)工傷認定工作：本年度我股室共向衡陽市人社局工傷科報送5個批次的工傷認定申請，共受理工傷案例246例、死亡案例3例，其中認定工傷案例223例、未予認定工傷案例23例，查出虛假工傷案例15余起，避免工傷基金400余萬元的流失。(具體數(shù)據(jù)見附表)。申報批次人數(shù)(人)。第一批11。第二批28。第三批16。第四批89。第五批79?？傆?23。(二)勞動能力鑒定：本年度已完成3個批次的工傷職工勞動能力鑒定工作，鑒定總?cè)舜芜_139人。(具體數(shù)據(jù)見附表)。鑒定批次人次(人)。第一批40。第二批45。第三批54?？傆?39。(三)、工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)考核工作：我股室于201x年6月29日至201x年7月11日期間，對xx市7家工保定點醫(yī)療機構(gòu)進行了考核工作，這7家工保定點醫(yī)療機構(gòu)分別為：市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市第三人民醫(yī)院、中鐵五局二處醫(yī)院、云森醫(yī)院、耒陽市創(chuàng)傷醫(yī)院、耒陽市仁濟醫(yī)院，考核工作現(xiàn)已完成。(四)、工傷宣傳工作：我股室于6月16日積極參與由耒陽市人民政府主辦、安委辦承辦的“安全生產(chǎn)月”活動，并發(fā)動全局上下積極參與了關(guān)于新《安全生產(chǎn)法》有獎知識競猜活動。(五)、安全生產(chǎn)工作：在做好我局自身安全相關(guān)工作的同時，還協(xié)調(diào)我局其他部門做好了市安委辦交予的其它相關(guān)工作，例如，工傷保險開展的多次大型宣傳活動和就業(yè)局對我市企業(yè)的安全培訓(xùn)工作，以及勞動監(jiān)察大隊對企業(yè)招用女職工或童工的專項督查，上半年和考核工作也已完成，年終考核正在進行中。(六)、病退初審工作：結(jié)合全局的工作要求，積極的協(xié)同養(yǎng)老保險股做好了我市的因病或因工致殘喪失勞動能力的人員提前退休的初審工作。工傷保險工作總結(jié)匯報篇十一隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，工傷保險在職業(yè)安全方面的重要性尤其凸顯，工傷待遇在工傷保險的范疇中又是處在核心位置。下面小編為大家搜集整理的工傷保險。希望大家喜歡!今年，我局在省廳和**市下，以讓更多的人享受社會保障為，弱勢群體的權(quán)益，加大工傷保險的征管，了較快發(fā)展。是國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可條例》頒布實施，搶抓機遇，了工傷保險在小礦山企業(yè)的工作。今年我市新增參保企業(yè)141家，新增參保3545人，工傷保險基金凈增390萬元，覆蓋了國有集體企業(yè)、高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險基金年平均征繳率今年，我局在省廳和**市下，以讓更多的人享受社會保障為，弱勢群體的權(quán)益，加大工傷保險的征管，了較快發(fā)展。是國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可條例》頒布實施，搶抓機遇，了工傷保險在小礦山企業(yè)的工作。今年我市新增參保企業(yè)141家，新增參保3545人，工傷保險基金凈增390萬元，覆蓋了國有集體企業(yè)、高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險基金年平均征繳率95%，基金結(jié)余400余萬元，保障了全市工傷工亡職工家屬待遇的發(fā)放，了社會的穩(wěn)定。下面，將的主要做法匯報如下：一、強力宣傳，營造聲勢，為工傷保險。我市屬典型的資源型城市。全市有礦山企業(yè)353個，鐵礦254個，煤礦99個，從事產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)人員1萬余人。近年來，小礦山企業(yè)工傷工亡事故增多，從事礦山生產(chǎn)的農(nóng)民工在因工致傷致殘后，生活上和精神上經(jīng)受了難以想像的。有些業(yè)主想方設(shè)法逃避賠償責任，侵害職工正當利益的嚴重，工傷糾紛案件居高不下。為此，安全生產(chǎn)，從穩(wěn)定的勞動關(guān)系入手，把弱勢群體的利益上升到密切與關(guān)系的來抓，把那些最迫切需要工傷保險的農(nóng)民工納入社會保障覆蓋范圍。為這項工作，加大宣傳，在新聞媒體刊登工傷保險政策問答，發(fā)放宣傳單、刊登工傷保險專版?？?，電視宣傳等，了宣傳效應(yīng)。另一，有些業(yè)主現(xiàn)在礦山企業(yè)日子不好過，安全生產(chǎn)要求，每年停工停產(chǎn)長，又不給更多的優(yōu)惠政策，錯誤地參加工傷保險會使人工成本，加重企業(yè)的負擔，有無工傷、工亡事故都要交錢，不劃算的思想。上門去做礦主的工作，從工傷無過錯賠付到勞動能力鑒定，使業(yè)主真正認識到了參加工傷保險的好處，使職工了工傷保險的“保護傘”作用。還幫助企業(yè)算大賬和長遠賬，用貼切典型的事例教育，從企業(yè)的長遠生存與發(fā)展看問題，算工傷保險分散風險、互利互惠的社會大賬。有些企業(yè)為職工購買了商業(yè)保險，不愿意參加工傷保險，解釋工作，使業(yè)主理解社會保險的不可替代作用，商業(yè)保險與社會保險的界限。措施了礦山企業(yè)的參保性和性。二、，齊心協(xié)力促參保。年初，武安市政府將工傷保險擴面列入實施“民心工程”的位置。市委常委會、市長辦公會全市安全生產(chǎn)，把小煤、鐵礦參加工傷保險列入日程，人勞局、安監(jiān)局、冶金局、煤炭局等直接，職責，合力，工傷保險。我局了企業(yè)參保登記、申報、繳費和申報工傷待遇的流程，安全、冶金、煤炭對即將復(fù)工生產(chǎn)的小礦山企業(yè)的參保工作督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復(fù)工生產(chǎn)時，向主管提交社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭不予批準復(fù)工和生產(chǎn)，將參加工傷保險頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證和恢復(fù)生產(chǎn)的必要條件。這項措施，了小礦山企業(yè)的參保。三、依據(jù)政策，因地制宜，保障參保職工待遇。小礦山工傷保險在我市尚屬首次運行，在全國也經(jīng)驗可循，邊摸索邊實施。在實施過程中，我市依據(jù)《**市小礦山企業(yè)工傷保險社會統(tǒng)籌辦法(試行)》的意見，了工傷保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)單獨列賬，封閉運行。按以支定收，收支平衡的原則費率，并小礦山安全風險較高的情況，對工傷事故率高低浮動費率。雇主繳納的原則，小煤礦從業(yè)人員每人每月100元繳費。小鐵礦暫按每人每月80元的標準繳費。采石場暫按每人每月40元繳費。參加小礦山工傷保險的職工因工死亡后，直系親屬從工傷保險基金中**市上年度職工平均工資領(lǐng)取6個月的喪葬補助金，供養(yǎng)親屬按職工本人工資：配偶每月40%，其它直系親屬每人每月為30%，撫恤金總額不超過職工生前的工資。一次性工亡補助標準為48至60個月**市上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金自愿一次性結(jié)清的，不同標準最高支付不超過10萬元。對因工致殘的可選擇一次性結(jié)清待遇的，一級10萬元、二級9萬元、三級8萬元、四級7萬元的標準一次性結(jié)清后終止工傷保險關(guān)系。五至十級傷殘職工不愿一次結(jié)清待遇的一至四級傷殘職工仍按《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》規(guī)定的待遇，了高危行業(yè)職工的權(quán)益。四、慎重運作，規(guī)范管理，基金安全運營。規(guī)范管理，我市“實名制”制度。在辦理過程中，每名參保人員向經(jīng)辦機構(gòu)近期照片、身份證復(fù)印件，經(jīng)辦機構(gòu)逐人檔案，便于查對。還將企業(yè)繳費高低與其工傷事故狀況起來，對安全生產(chǎn)企業(yè)的評定工作，把繳費與安全生產(chǎn)起來，對安全生產(chǎn)連續(xù)無事故的企業(yè)，繳費標準。安全生產(chǎn)的礦山企業(yè)加大處罰，直至停產(chǎn)整頓，以工傷保險全市的安全生產(chǎn)，工傷事故的，地保護勞動者的生命和健康安全，降低保險費用的支出。在事故，要求企業(yè)工傷工亡事故后在24小時內(nèi)報勞動保險行政。接到報案后，工傷經(jīng)辦，保險行政事故調(diào)查，勘查現(xiàn)場，確認工傷。今年來，現(xiàn)場勘查40多次，了非工傷申報10多起。還了監(jiān)督機制。工傷報案后，組織由兩個的工作人員參加工傷認定，了工傷認定的性，了非工傷原因基金支出的風險。在工傷基金的管理上，嚴把基金支付關(guān)。工傷職工治療是“實報實銷”，工傷職工參加了工傷保險，“工傷保險的錢不花白不花”，產(chǎn)生了小病大治，輕傷住院等，還人借工傷治療為由，購買藥品“搭車報銷”。情況，審核，對每報銷憑據(jù)，按工傷藥品目錄審核，對每起工傷事故都了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。在審批工傷事故賠償待遇，了經(jīng)辦人審核，保障中心主任復(fù)核，主管局長審批等多項監(jiān)督制度，了基金安全運營。五、預(yù)防為主，事故，工傷保險的長效機制。為工傷保險的健康發(fā)展，著手科學(xué)的預(yù)防機構(gòu)，長效運行機制。設(shè)立工傷預(yù)防機構(gòu)。在工傷保險科設(shè)立了工傷預(yù)防機構(gòu)，組成人員由熟悉礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的安監(jiān)人員、礦業(yè)專家和工傷保險員參加礦山企業(yè)的安全預(yù)防工作。對參保企業(yè)工傷預(yù)防制度的情況監(jiān)督檢查，適時工傷預(yù)防安全教育，組織企業(yè)對從事工傷保險人員培訓(xùn)，對事故分析和，降低了工傷事故的。制定事故預(yù)防的。規(guī)章制度。要求參保的礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，在工傷預(yù)防制定的措施，如企業(yè)在生產(chǎn)過程中的安全標準和措施，從事高危行業(yè)工作人員的職責和義務(wù)，安全生產(chǎn)管理的制度和規(guī)定，并把制度懸掛在礦山企業(yè)處工傷保險獎勵制度獎勵定額繳納了工傷保險基金，又重大傷亡事故的小鐵礦和小煤礦獎勵對工傷保險和安全生產(chǎn)工作的企業(yè)和個人，預(yù)防事故、鞭策后進、鼓勵