20xx年員工培訓合同員工培訓合同退費糾紛優(yōu)秀(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-05 13:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學習期間，必須每隔 天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀。八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。九、乙方如在培訓學習期間辭職。十、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作 5 年。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。十二、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)及時返回，并向公司報到。十三、乙方應(yīng)找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內(nèi)容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應(yīng)由該員工自負，與本公司無關(guān)。十四、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章： 乙方簽章：法定代表人簽名：年 月 日 年 月 日員工培訓合同 員工培訓合同退費糾紛篇三甲方：_________有限責任公司(以下簡稱加方)乙方：_________策劃咨詢有限公司(以下簡稱乙方)在甲、乙雙方________年____月份當面溝通后，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求，向甲方提交了《_______
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