【文章內容簡介】 記雖然有抓黨建的強烈愿望，但缺乏相應的知識和方法，存在著“不會抓”、“抓不到點子上”的問題，成效不夠突出。三是個別黨支部書記擔當精神不強。在工作中不想、不敢、不會創(chuàng)造條件解決難題，遇到困難和問題，總是強調客觀因素、政策因素、體制因素，沒有認真深入地從主觀層面、從自身層面找原因，找差距，破解難題的能力有待進一步提升。在黨建工作中出現(xiàn)以上問題，主要有以下幾個方面的原因：一是對黨建工作的研究部署不夠深入。黨委班子雖然在思想上高度重視黨建工作，能在重點時段、關鍵環(huán)節(jié)上嚴抓狠抓，但還存在安排部署的多、面上指導的多，撲下身子抓的不夠，深入具體研究不夠，在抓黨建的深度、力度上還不夠到位。面對黨建工作的新任務、新要求，研究黨建工作還沒有做到全身心投入，存在工作任務來了就研究，其它時間學習研究不夠，對建立健全長效機制以及提高基層黨組織把方向、謀大局能力方面關注不夠。二是思想不夠解放，開展批評與自我批評的自覺性不強。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調客觀因素，認為在工作中已經取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經不錯了，思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展需要，創(chuàng)新意識不足，在精益求精上有待進一步提高。有的班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調配合不夠到位。缺少批評與自我批評的自覺性，有時看到了別人了問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。三是考核機制不夠科學，激勵約束作用沒有充分發(fā)揮?？己酥笜嗽O置不夠合理，考核方式主要以查看臺賬、聽取匯報為主，對過程性監(jiān)管考核較少，對黨建工作的質量和效果考核較少，考核結果難以拉開檔次，不能如實、明晰反映被考核單位的工作開展情況和成效。考核結果缺乏剛性轉化，沒有真正落實到職務晉升、干部使用、責任追究等關系干部切身利益的層面，對黨員干部起不到普遍激勵和約束懲戒的作用，未能形成“抓、促、改”的長效機制。三、下一步改進措施下一步，市局黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實全面從嚴治黨要求，深刻總結和反思黨建工作中存在的問題和原因，對照黨委全面從嚴治黨主體責任清單，認真落實黨建主體責任；創(chuàng)新方式方法，著力加強和改進黨的建設，切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；結合稅收工作中的突出矛盾和難點問題，研究制定推動黨建和業(yè)務深度融合、相互促進的有效措施，推動黨建發(fā)揮服務中心工作職能，促進稅收工作高質量發(fā)展；深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持之以恒正風肅紀，著力營造真抓實干的濃厚氛圍，為推進稅收事業(yè)現(xiàn)代化作貢獻。第6篇: 近三年黨建工作總結匯報第三季度以來，區(qū)委黨建工作領導小組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以市委“1+5+2”黨建工程為抓手，深入落實區(qū)委屆全會關于“抓基層、打基礎，抓創(chuàng)新、促治理，抓規(guī)范、促提升”工作部署，深刻反思省委黨建工作明查暗訪組反饋問題，全力鞏固區(qū)域化黨建工作效能，著力做好村(社區(qū))“兩委”換屆前期準備，著力抓好村(社區(qū))黨組織書記培訓，著力打造具有特色的黨建品牌，為高質量發(fā)展提供了有力的組織保證。具體情況如下：一、突出一個“早”字，做好“兩委”換屆前期準備。為認真做好村“兩委”換屆前有關準備工作，確保換屆工作平穩(wěn)有序開展。制定下發(fā)了《關于做好村“兩委”換屆前期準備工作的通知》，組織指導全區(qū)個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委對所轄行政村進一步做好相關工作，努力做到“三個到位”，穩(wěn)步推進農村“兩委”換屆前準備工作，為農村“兩委”換屆工作打下良好基礎。一是提前謀劃，調研到位。始終堅持突出一個“早”字，未雨綢繆，做到早謀劃、早安排、早實施，全面掌握各種動態(tài)，科學部署前期準備工作，為搞好村級組織換屆工作打下良好的基礎。為摸清現(xiàn)任村“兩委”班子情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取分片包干、逐村摸底的方法，對全區(qū)個行政村(社區(qū))“兩委”班子情況進行了詳細摸底。掌握了一批成績突出、群眾評價高的干部，一批群眾反應工作能力一般需要調整的干部，對農村(社區(qū))“兩委”主干和干部基本情況做到了底清數明。二是開展整頓，組織到位。加大對軟弱渙散黨組織的整頓力度。通過選任支部書記、整頓班子、規(guī)范組織制度、加強教育引導等方式，對全區(qū)個軟弱渙散黨組織進行了全面整頓。摸清了可能會影響換屆選舉工作的重點村、難點村。經摸底排查，對存在問題、換屆選舉有不穩(wěn)定因素的村，問題復雜、矛盾突出，換屆選舉難的村，逐一建立臺賬，及時研究對策，分類進行集中整頓，及時化解可能影響“兩委”換屆選舉工作的各種不利因素。三是加強培訓，指導到位。為抓好“兩委”換屆選舉工作順利，真正選準配強“兩委”班子，區(qū)委組織部以加強培訓為突破口，積極籌備舉辦農村骨干隊伍培訓班。著力培養(yǎng)一批素質高、作風硬、能力強、結構優(yōu)，影響好和示范作用發(fā)揮好的農村(社區(qū))骨干隊伍。進而通過骨干作用的發(fā)揮，抓好換屆氛圍營造、紀律宣傳等工作，為換屆工作順利進行打下良好基礎。二、突出一個“全”字，鞏固提升區(qū)域化黨建。為進一步發(fā)揮“大黨委”作用，提升區(qū)域化黨建水平，區(qū)搭建“實體服務平臺”“網絡服務平臺”“共享服務平臺”三大服務平臺，增強區(qū)域內黨組織參與社區(qū)共建的工作合力。一是搭建實體服務平臺，提供“一站式”服務。依托社區(qū)“三社聯(lián)動、四位一體”服務體系建設，統(tǒng)籌社區(qū)服務設施建設、服務資源配置，建立集社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、物業(yè)管理、社會管理和家庭服務于一體的社區(qū)黨員群眾綜合服務中心，為居民群眾提供“一站式”服務。如的“十五分鐘生活圈”機制，針對群眾尤其是困難群眾、空巢老人等弱勢群體的實際生活需求，確定服務項目和內容，只要居民有需求，由社會組織和個體商戶在十五分鐘內向社區(qū)的居民提供所需服務，達到“推開社區(qū)一扇門，辦好百姓千家事”的效果，讓社區(qū)居民在“家門口”享受到便利舒心的服務?！傲鲃泳游瘯苯ㄔO了黨群服務中心，設立了黨建、計生、民政、社保等12個服務窗口，實現(xiàn)了“一站式”服務。二是搭建網絡服務平臺，提供便捷服務。依托市黨建平臺、“四位一體”綜合信息平臺、黨建網以及社區(qū)微信公眾號等建立“智慧黨建平臺”，暢通聯(lián)系服務黨員群眾渠道，為黨組織和黨員提供通知公告、信息咨詢、網上學習交流、參與黨建活動和查詢等“一條龍”服務。建立微信公眾號“心聯(lián)心”溝通服務平臺，向居民推送社區(qū)新聞、便民服務信息等，同時方便居民對社區(qū)工作建言獻策。通過推出“陽光e家”公眾平臺，整合轄區(qū)資源，讓居民、商家及社區(qū)處在同一平臺的三點，居民及商戶只要通過手機關注我社區(qū)的公眾服務微信賬號，即可足不出戶提出服務需求及享受服務，從而實現(xiàn)零距離服務群眾、接受監(jiān)督，真正把“微服務”融入到社區(qū)每個家庭中。通過“陽光e家”這座“連心橋”，居民們更加融入到社區(qū)這個大家庭中，讓更多需要幫助的居民真正了解政策、學會靈活運用各項政策，在大家庭的幫助下改變現(xiàn)有的生活，并根據不同時期的工作重點和要求，用通知通告等形式來搭建溝通渠道，避免了居民辦事多次跑腿的現(xiàn)象。建立“三級網絡黨組織微信”和“社區(qū)黨支部微信群”。三是搭建共享服務平臺，開展常態(tài)服務。由社區(qū)“大黨委”牽頭，充分利用社區(qū)、轄區(qū)機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”組織等各類黨組織陣地資源優(yōu)勢，本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則，打造群眾廣泛參與、彰顯社區(qū)特色的共享服務平臺，為轄區(qū)黨員群眾以及非公企業(yè)、社會組織、農民工等流動黨員提供學習教育、政策咨詢、文化娛樂等各類服務。三、突出一個“嚴”字，抓好基層黨組織書記培訓。為進一步提升區(qū)村(社區(qū))、“兩新”黨組織黨建工作科學化、規(guī)范化水平，區(qū)組織基層黨組織書記共人，于9月日至日赴大學進行了為期天的學習培訓。區(qū)從緊扣實際需要、創(chuàng)新培訓方式、嚴明培訓紀律入手，認真籌備，確保培訓工作取得實效。一是緊扣實際需要，精選培訓內容。按照“黨建計劃”鞏固提升年要求，緊扣“5個2”，圍繞增強基層黨組織整體功能設計課程。同時，征求社區(qū)和“兩新”黨組織黨務工作者的意見，并結合基層黨組織書記應具備的綜合素質和基層組織黨建工作新要求，經與大學干部培訓中心多次溝通，不斷對培訓方案和課程安排進行調整完善，最終由區(qū)委常委、組織部長親自審定，最終確定了《推動從嚴治黨向基層延伸，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化》《社區(qū)工作實務及服務社區(qū)群眾工作技巧》《互聯(lián)網+與智慧社區(qū)建設》等精品課程，確保學員學有所獲。二是創(chuàng)新培訓方式，確保學以致用。堅持“精煉、實用、有效”的原則，將學知識與學典型相結合，采取專題講座、現(xiàn)場觀摩、交流研討等形式，由大學教授和省委黨校老師作專題講座，前往社區(qū)、社區(qū)、集團和集團實地參觀，并挑選黨工委副書記、社區(qū)和“兩新”黨組織書記代表交流發(fā)言，讓學員既能回歸課堂學理論，又能走近現(xiàn)場觀實景，還能結合所學談體會，有效拓寬了基層知識獲取的渠道，提升了基層黨組織書記的能力素質。三是嚴明培訓紀律，增強培訓效果。此次培訓全程實行領隊負責制，按照單位分為個組進行管理。出發(fā)前，領隊簽訂《培訓管理承諾書》。培訓中，強化紀律約束，嚴格請銷假和簽到制度，并要求每晚九點前匯報學員管理情況。培訓結束后，所有參訓學員結合學習內容和自身實際撰寫培訓心得。同時，通過周密緊湊的課程設置，白天進行課堂授課和現(xiàn)場觀摩，晚上開展分組或集中討論，使參訓學員真正融入課堂，實現(xiàn)自我管理，確保了培訓效果。四、突出一個“細”字，助推基層黨建晉位升級。區(qū)為進一步強化基層黨建工作，培樹典型，大力實施“三大黨建示范化工程”，精心打造特色黨建品牌，助推基層黨建晉位升級。一是輻射帶動，實施社區(qū)黨建示范化工程。通過實施“紅色陣地、紅色品牌、紅色基地、紅色網絡、紅色愛心、紅色保障”為主要內容的“六大紅色工程”，從“選、育、管、推”四方面入手，在全區(qū)選取個黨建示范點進行重點打造，并將挖掘、總結、提煉出的有示范價值的黨建工作特色經驗通過黨建網、組工、日報、日報等媒體進行宣傳報道，充分發(fā)揮示范點帶動效應。比如“黨旗下的鄰里情”“紅色套餐服務”“1369服務模式”等特色品牌被《日報》宣傳報道。“菜單式服務”“愛心驛站”“流動居委會”“十五分鐘生活服務圈”等黨建特色服務品牌，受到居民群眾的普遍認可和好評。二是示范引領，實施機關黨建示范化工程。通過實施“基層黨建規(guī)范化工程”“機關黨員隊伍建設工程