【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的工作服、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺(jué)與公司其他員工在身份上有所區(qū)別，這樣就會(huì)影響員工對(duì)集體的歸屬感和認(rèn)同感。公司相關(guān)福利政策問(wèn)題：?jiǎn)T工反映對(duì)于公司的各項(xiàng)福利政策不清楚，雖然也下發(fā)過(guò)部分文件，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質(zhì)等，大部分員工對(duì)各項(xiàng)政策性文件還是并不知曉。譬如：?jiǎn)T工怎樣才能享受年休假。員工享受婚假有多少天。女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等。再譬如：即將出臺(tái)的員工住房補(bǔ)貼政策，員工希望公司能夠向員工透明，充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則。二、員工教育培訓(xùn)問(wèn)題。員工培訓(xùn)問(wèn)題：?jiǎn)T工普遍反映送外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列，而員工認(rèn)為，實(shí)行了區(qū)域性管理、屬地化營(yíng)銷管理模式后，分公司更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)并重視對(duì)營(yíng)銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是對(duì)營(yíng)銷技巧、營(yíng)銷管理知識(shí)的培訓(xùn)。大家一致認(rèn)為，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的。員工再教育問(wèn)題：?jiǎn)T工認(rèn)為公司能夠?yàn)閱T工提供再教育的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)工作成績(jī)突出的員工，公司可否為其提供進(jìn)行再教育等學(xué)歷提升的機(jī)會(huì)。三、員工薪酬問(wèn)題。工資晚發(fā)問(wèn)題：?jiǎn)T工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對(duì)公司滿意度對(duì)直接的原因。員工提到長(zhǎng)期以來(lái)工資晚發(fā)的問(wèn)題，希望公司能夠確保每月工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。工資政策透明問(wèn)題：公司大部分員工對(duì)整個(gè)工資套改制度不清晰，尤其對(duì)崗位工資的套改政策不清。實(shí)行新的崗位工資制后，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷、工齡、職稱等權(quán)重。比例是如何劃分的。同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等，員工希望公司本著公平、公開、公正的原則對(duì)員工進(jìn)行透明。對(duì)于現(xiàn)在每月的考核工資，員工希望部門經(jīng)理對(duì)考核分?jǐn)?shù)和考核工資透明。四、員工費(fèi)用報(bào)銷問(wèn)題。員工反映費(fèi)用報(bào)銷流程多、時(shí)間長(zhǎng)。員工報(bào)銷電話費(fèi)難，部門綜合管理每次報(bào)銷部門員工話費(fèi)得現(xiàn)墊付所有錢，報(bào)銷流程復(fù)雜。另外，分公司財(cái)務(wù)人員反映財(cái)務(wù)緊張，這也造成員工費(fèi)用報(bào)銷難的原因。五、員工建議。員工反映前期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的問(wèn)卷方式很好，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎(jiǎng)人的姓名、題目，可否將獲獎(jiǎng)員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行公開。員工建議在分公司新大樓能否為大家開辟籃球場(chǎng)、乒乓球室、書吧等活動(dòng)場(chǎng)所。員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流，了解員工心聲。員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇八參加人員：主持人： 記錄人：發(fā)言記錄：a：機(jī)械學(xué)院黨支部根據(jù)王同志的個(gè)人申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)近一年來(lái)的培養(yǎng)和考察，經(jīng)支委會(huì)討論后，認(rèn)為該同志已具備入黨的條件，現(xiàn)召開群眾座談會(huì)征求群眾意見(jiàn)。王同志在學(xué)院工作期間，在政治上要求積極進(jìn)步，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，積極向黨組織靠攏，入黨動(dòng)機(jī)端正。在工作上努力踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，深受大家好評(píng)。就個(gè)人能力而言，有待提高，望多加努力，積極鍛煉自己，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)，爭(zhēng)取早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。b：王同志待人熱忱，工作踏實(shí)、任勞任怨，為人謙虛低調(diào)，默默無(wú)聞為集體做貢獻(xiàn)，但工作能力有待加強(qiáng)，望更加努力鍛煉自己，提高自身綜合素質(zhì)，爭(zhēng)取早日成為一名真正的共產(chǎn)黨員。c：王同志工作認(rèn)真刻苦，為人隨和，待人誠(chéng)懇，有較好的群眾基礎(chǔ)，思想上積極進(jìn)取，嚴(yán)格要求自己，努力向黨靠攏，生活簡(jiǎn)樸，我建議黨組織接收其入黨。d：雖然平日和王同志接觸較少，但在交往的過(guò)程當(dāng)中，深深感受到王同志的熱心和樂(lè)于助人，時(shí)刻為大家著想，處處起到模范帶頭作用，深受大家喜愛(ài)。給人的總體印象和好，但有時(shí)不愛(ài)說(shuō)話，顯得不自信，希望改掉這些缺點(diǎn)，積極要求進(jìn)步。e：王同志作為組織委員，為人正直，心地善良，工作任勞任怨，踏踏實(shí)實(shí)，平時(shí)思想上積極向組織靠攏，學(xué)習(xí)刻苦，勤奮上進(jìn)，關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)同志，集體榮譽(yù)感和責(zé)任心較強(qiáng)，思想覺(jué)悟較高，如果該同志能進(jìn)一步加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，會(huì)在班級(jí)發(fā)揮更好的作用。f：王同志，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，平時(shí)表現(xiàn)良好，思想進(jìn)步，積極參加政治學(xué)習(xí)，思想覺(jué)悟提高很多，入黨動(dòng)機(jī)端正。但是有時(shí)脾氣很暴躁，望改正，早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。 g：作為王同志的室友，在日常的共同生活中，我感覺(jué)到王同志是一個(gè)思想作風(fēng)端正的同志。該同志作為班干部，能嚴(yán)格要求自己。生活上、學(xué)習(xí)上、工作中，表現(xiàn)突出，得到全班同學(xué)的好評(píng)。但有時(shí)考慮問(wèn)題不夠全面，望努力改正。調(diào)查人：時(shí)間： 年 月 日會(huì)議由分管教學(xué)的副院長(zhǎng)于峰同志主持。于院長(zhǎng)首先向大家闡明了召開此次座談會(huì)的目的和意義，指出此次會(huì)議主要是通過(guò)各教學(xué)系部主任的座談和交流，了解學(xué)院在教學(xué)改革和教學(xué)管理活動(dòng)中存在的一些問(wèn)題，學(xué)院準(zhǔn)備付諸實(shí)施的分配制度是否有待完善，教師課時(shí)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是否合理。他要求大家各抒己見(jiàn)，暢所欲言，為學(xué)院的教育教學(xué)改革和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。各教學(xué)系主任分別就各自在教學(xué)活動(dòng)開展中遇到的問(wèn)題和面臨的39。困難進(jìn)行了交流，并就如何更好地實(shí)施教學(xué)改革和管理提出了意見(jiàn)和建議。目前各教學(xué)系部存在的主要問(wèn)題有：教學(xué)計(jì)劃問(wèn)題我院高職的學(xué)制已由原來(lái)的兩年改為三年，原有的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱已經(jīng)不合時(shí)宜，應(yīng)根據(jù)各專業(yè)的學(xué)科特點(diǎn)和專業(yè)設(shè)置情況，對(duì)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱重新進(jìn)行調(diào)整和修訂。專業(yè)教師課時(shí)量問(wèn)題各專業(yè)實(shí)行的是主任干預(yù)下的雙選，雙選后的課時(shí)量是否應(yīng)該界定一個(gè)明確的上下限標(biāo)準(zhǔn)。有的老師學(xué)生多，課時(shí)量多，在這種情況下教師能否保證教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。制度管理問(wèn)題學(xué)院要有效運(yùn)用規(guī)章制度對(duì)教學(xué)活動(dòng)實(shí)施管理?！盁o(wú)規(guī)矩不成方圓”。規(guī)章制度得不到貫徹執(zhí)行，管理就看不到成效。要著手抓好綜合管理規(guī)范，教學(xué)治理規(guī)范，辦學(xué)行為規(guī)范和課堂秩序規(guī)范。對(duì)于學(xué)生違反校紀(jì)校規(guī)、道德行為失范等行為，要嚴(yán)格按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行懲治和約束。教學(xué)設(shè)施配備問(wèn)題學(xué)院要在硬件建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施方面保證各專業(yè)教學(xué)活動(dòng)的需要。舞蹈系急需購(gòu)置一定數(shù)量的錄音機(jī)；藝術(shù)設(shè)計(jì)系急需配備桌椅；傳媒系需要黑板、多媒體教學(xué)設(shè)備等硬件設(shè)施；聲樂(lè)系琴房緊缺，急需學(xué)院協(xié)調(diào)解決。琴房管理問(wèn)題和老師打卡學(xué)生缺課的問(wèn)題如何對(duì)學(xué)院琴房實(shí)施有效管理，使其最大限度地滿足教學(xué)活動(dòng)的需要，為教學(xué)服務(wù)，是大家提出并關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題；此外，學(xué)院即將實(shí)行上下課打卡制度，如果老師到了而學(xué)生沒(méi)有到，無(wú)法上課，這個(gè)問(wèn)題如何解決。實(shí)訓(xùn)課課時(shí)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題各專業(yè)系的實(shí)訓(xùn)課因其有別于其他課程的特殊性，在課時(shí)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上能否區(qū)別對(duì)待，制定一個(gè)合理的、特定的標(biāo)準(zhǔn)，并遵照其來(lái)執(zhí)行。師資力量問(wèn)題多任務(wù)重，師資力量有限，文化課課時(shí)不充足，教室不夠，完成教學(xué)計(jì)劃面臨很大壓力。此外，文化理論部提出各專業(yè)系能否向其提供新入校學(xué)生準(zhǔn)確的報(bào)到和注冊(cè)名單，從而確保文化課課表排課準(zhǔn)確、及時(shí)。音樂(lè)理論部提出：我們已經(jīng)按照教學(xué)大綱在排課，但是有的班級(jí)，例如08中專卻始終沒(méi)有學(xué)生來(lái)上課，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題如何辦，希望學(xué)院拿出具體的解決意見(jiàn)。教務(wù)處要求各專業(yè)系上報(bào)專任教師課時(shí)表、外聘教師登記表及時(shí)、準(zhǔn)確、清楚。另外，大家希望學(xué)院能更多地關(guān)注代課老師。代課老師承擔(dān)著學(xué)院一定數(shù)量的教學(xué)工作任務(wù)，學(xué)院的發(fā)展離不開他們的付出和貢獻(xiàn)，與這些老師的聯(lián)系和溝通，能夠更好地傳遞信息，互通有無(wú)，希望學(xué)院能更多地關(guān)注和關(guān)心他們。確保我院教學(xué)工作向深入推進(jìn)和發(fā)展。高書記就課時(shí)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題向大家進(jìn)行了解讀。指出學(xué)院目前正在策劃執(zhí)行新的分配制度，十月份將正式啟動(dòng)分配方案，他要求大家抱著積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)學(xué)院的這次改革，同心協(xié)力做好各項(xiàng)工作，保證教學(xué)改革順利進(jìn)行。時(shí)間：1996年6月17日地點(diǎn)：中華研修大學(xué)會(huì)議室參加人員：常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)范，副會(huì)長(zhǎng)姚x、郝、路，辦公室主任王、副主任高，活動(dòng)中心主任刁，中華研修大學(xué)管委會(huì)主任韓等。第一副會(huì)長(zhǎng)郭，副會(huì)長(zhǎng)張，常務(wù)副秘書長(zhǎng)鄭，副秘書長(zhǎng)張因事請(qǐng)假，會(huì)后分別通電話征求了意見(jiàn)。會(huì)議內(nèi)容：一、確定了學(xué)會(huì)的辦公地點(diǎn)。根據(jù)1999年1月18日會(huì)議決定，范、郝同志對(duì)學(xué)會(huì)辦公地點(diǎn)進(jìn)行了考察，經(jīng)過(guò)比較，認(rèn)為中華研修大學(xué)辦公條件優(yōu)越，適合作學(xué)會(huì)的辦公地點(diǎn)。會(huì)議決定，從即日起中國(guó)高教秘書學(xué)會(huì)遷到中華研修大學(xué)，掛牌辦公。通信地址：市海淀區(qū)藍(lán)靛廠路21號(hào)。聯(lián)系電話：xxxxx。二、學(xué)會(huì)與研修大學(xué)商定，由研修大學(xué)給學(xué)會(huì)提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的辦公費(fèi)用。利用研修大學(xué)的教學(xué)條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓(xùn)班等。四、研究了1999年學(xué)術(shù)會(huì)議和常務(wù)理事會(huì)安排（詳見(jiàn)通知）。員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇九【年月日）。月日，縣委、縣政府召開脫貧致富座談會(huì)，參加會(huì)議的有個(gè)鄉(xiāng)的鄉(xiāng)長(zhǎng)，個(gè)收入較低大隊(duì)的黨支部書記，以及有關(guān)的局、公司、廠的負(fù)責(zé)同志?？h委書記同志作了題為《振奮精神，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，努力工作，盡快脫貧致富》的39。報(bào)告。、x、x五個(gè)村隊(duì)介紹了脫貧致富的經(jīng)驗(yàn)，與會(huì)者參觀了、兩個(gè)大隊(duì)，觀看了反映我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的錄像，進(jìn)行了熱烈的討論和大會(huì)發(fā)言。會(huì)上，幫助村隊(duì)致富的有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志都同掛鉤大隊(duì)的黨支部書記見(jiàn)了面，進(jìn)行了初步研究?？h長(zhǎng)同志作了會(huì)議，縣委副書記同志講了話。這次會(huì)議目的，是為了更好地落實(shí)中央一號(hào)文件精神，交流經(jīng)驗(yàn)，分析、制定措施，克服困難，充分發(fā)揮內(nèi)部潛力，利用本地資源優(yōu)勢(shì)，艱苦奮牛，發(fā)展生產(chǎn)，千方百計(jì)搞活經(jīng)濟(jì)，同時(shí)動(dòng)員各方力量給以必要的扶持，達(dá)到盡快脫貧致富的目的。會(huì)議指出，19年月日，縣召開治窮致富會(huì)以來(lái)，通過(guò)廣大干部和群眾的積極努力，我縣經(jīng)濟(jì)有了較大發(fā)展。但是，有些隊(duì)的人均收入水平仍然是偏低的，需要繼續(xù)努力。與會(huì)同志一致認(rèn)為，為了盡快地實(shí)現(xiàn)脫貧致富，首先要樹立脫貧志氣。既要看到不利條件，又要看到自己的潛力和優(yōu)勢(shì)，規(guī)劃出遠(yuǎn)景。要自力更生，艱苦奮斗，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，挖掘潛力，改變生產(chǎn)條件，搞活經(jīng)濟(jì)，打開致富的大門。其次要落實(shí)具體措施：一、（略）。二、（略）。（略）。四、（略）。各部門要通力協(xié)作，共同扶貧致富。民政部門……。水利部門……。員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇十主持人：張煥杰。參會(huì)人員：部門班長(zhǎng)以上管理技術(shù)人員及職工代表。會(huì)議內(nèi)容：11月21日下午，通防事業(yè)部在部門一樓會(huì)議室組織召開觀看事故案例座談分析會(huì)。會(huì)議由書記張煥杰主持，部門班長(zhǎng)以上除跟值班人員以外，全體管理技術(shù)人員及部分職工代表參加會(huì)議。會(huì)上，全體參會(huì)人員根據(jù)礦《關(guān)于開展安全警示學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的通知》要求，學(xué)習(xí)公司制作的《安全事故警示教育片》，結(jié)合部門“一通三防”工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行討論，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。會(huì)議最后，參會(huì)人員就如何做好我礦通防專業(yè)安全生產(chǎn)工作提出了自己的意見(jiàn)和建議。現(xiàn)紀(jì)要如下：一、觀看事故警示教育片。觀看祁東煤礦“”機(jī)電事故警示教育片。二、吸取祁東煤礦“”機(jī)電事故案例教訓(xùn)?，F(xiàn)場(chǎng)電工違章采用綜掘機(jī)的轉(zhuǎn)載機(jī)開關(guān)對(duì)鉆機(jī)供電，造成鉆機(jī)作業(yè)時(shí)綜掘機(jī)截割部處于通電狀態(tài)，打鉆時(shí)因現(xiàn)場(chǎng)人員誤操作啟動(dòng)綜掘機(jī)截割頭，旋轉(zhuǎn)的截割頭將人員割傷致死。安全技術(shù)措施落實(shí)不到位。區(qū)隊(duì)在作業(yè)期間未按照措施要求為鉆機(jī)配備專用開關(guān)、按鈕，直接采用綜掘機(jī)的轉(zhuǎn)載機(jī)開關(guān)對(duì)鉆機(jī)供電，打鉆作業(yè)時(shí)綜掘機(jī)電源不能做到閉鎖?，F(xiàn)場(chǎng)管理不到位。對(duì)于區(qū)隊(duì)的違章搭火，礦電管部門、安監(jiān)部門在日常檢查中沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)。同時(shí)施工單位安全意識(shí)淡薄，現(xiàn)場(chǎng)安排不了解綜掘機(jī)性能和操作按鈕布置的作業(yè)人員違章操作。職工安全教育培訓(xùn)工作存在差距。三、提出防范措施。認(rèn)真學(xué)習(xí)案例經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，結(jié)合部門工作實(shí)際，積極進(jìn)行反思，查找自身存在的安全隱患及不足，制定并落實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作方案和措施，認(rèn)真全面排查治理隱患，有效防范生產(chǎn)安全事故。堅(jiān)決杜絕違章指揮、違章作業(yè)。嚴(yán)格按照技術(shù)措施進(jìn)行作業(yè)。加強(qiáng)井下電氣管理，監(jiān)控工區(qū)監(jiān)測(cè)工對(duì)分站等電氣設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù)時(shí)，要嚴(yán)格按照安全措施規(guī)定，執(zhí)行停電、驗(yàn)電、放電、封線、掛牌監(jiān)護(hù)制度。部門加強(qiáng)安全技術(shù)措施的審批、貫徹工作。管理人員加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查，對(duì)不安全因素及時(shí)整改，對(duì)不規(guī)范的操作及時(shí)予以制止和糾正。通風(fēng)工區(qū)結(jié)合這起事故案例教訓(xùn)，從自身工作中進(jìn)行思考，尤其是局部通風(fēng)工，經(jīng)常需要登高或站在皮帶機(jī)上作業(yè)，這就要求員工在工作時(shí)明確現(xiàn)場(chǎng)安全責(zé)任人，做好登高保護(hù)，并與皮帶機(jī)司機(jī)溝通好，確保安全。當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)存在交叉作業(yè)時(shí)，一定要做好安全隱患排查工作，杜絕違章指揮和違章操作，現(xiàn)場(chǎng)瓦檢員要切實(shí)履行好自己的崗位職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一定要及時(shí)匯報(bào)，堅(jiān)決防止弄虛作假，加強(qiáng)瓦斯管理，并加強(qiáng)巡查路線上的風(fēng)筒管理。加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作力度。提高員工個(gè)人自?；ケＲ庾R(shí)，幫助其樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)，提升個(gè)人素質(zhì)，加強(qiáng)班前會(huì)排查，消除人的不安全因素。通防事業(yè)部。20xx年x月x日。員工座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要篇十一12月23日與12月26日下午，祝君波同志分別主持召開了專家兩次座談會(huì)。參加會(huì)議的有市府新聞辦副主任陳啟偉、上海美術(shù)館館長(zhǎng)李磊、解放日?qǐng)?bào)文博版主編陳、拍賣報(bào)主編鄭、拍賣公司總裁季崇建、800號(hào)藝術(shù)空間創(chuàng)辦人洪平濤、朵云軒文化經(jīng)紀(jì)公司總經(jīng)理沃明東、藝術(shù)策劃人王南溟、經(jīng)濟(jì)學(xué)家徐為民、上大美院教授徐建融、作家鄭重、旅美畫家勞繼雄、文博研究員李維琨、勞動(dòng)報(bào)資深記者梁志偉等同志。與會(huì)專家聽了有關(guān)“世界華人收藏家大會(huì)”的設(shè)想以后，給予了充分的肯定。一致認(rèn)為召開此次大會(huì)對(duì)上海文化市場(chǎng)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義，對(duì)上海提升文化軟實(shí)力走向國(guó)際有著積極的作用，對(duì)上海服務(wù)全國(guó)以及華人世界樹立自身形象具有長(zhǎng)效影響。同時(shí)認(rèn)為這個(gè)大會(huì)創(chuàng)意抓住了業(yè)界關(guān)心的熱點(diǎn)，對(duì)廣大收藏家、藝術(shù)家有吸引力，相信會(huì)議能夠成功。圍繞大會(huì)的主題設(shè)計(jì)與會(huì)專家反響熱烈，各抒己見(jiàn)，對(duì)大會(huì)提出了很多建設(shè)性的觀點(diǎn)。李磊先生認(rèn)為此次大會(huì)可聚集眾多國(guó)際上的華人收藏家，通過(guò)他們把中國(guó)當(dāng)下的文化訴求傳播出去，輻射到各個(gè)區(qū)域，同時(shí)文化具有親和力和生命訴求，可達(dá)成廣泛的交