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正文內(nèi)容

美發(fā)工作計劃及目標(biāo)(模板8篇)(編輯修改稿)

2025-08-04 22:52 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 思轉(zhuǎn)傳,不能隱瞞及拖拉發(fā)放,必要時可交由主管處理。,看清服務(wù)項目,監(jiān)督發(fā)型師填寫清楚誤,及時要求發(fā)型師更改并簽名。,缺一石可,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),及時追查。,一定要由發(fā)型師或主管改單或簽單。,合計收費(fèi)數(shù)據(jù),只能由發(fā)型師填寫。,并登記卡號,要求發(fā)型師登記會員價,收銀員不能隨意更改。,核查卡號或要求店面主管簽名,由收銀員或發(fā)型師證明此人持有會員卡,可按會員價收費(fèi)。、水單、支出單,現(xiàn)金一定要相符。,當(dāng)晚必須結(jié)算完畢,交送店面主管驗收,顧客拖欠款要負(fù)責(zé)追回。,驗、收貨人簽名,店長簽名,才能放錢支出,否則無效。,由晚斑收銀員送交當(dāng)晚當(dāng)值經(jīng)理簽收。,如超標(biāo),一有時間即移交或存放到辦公室保險箱。,加強(qiáng)責(zé)任心,保證各種款項的安全。收錢時要注意驗收,結(jié)賬后要說“多謝光臨、歡迎下次再來”。,違者嚴(yán)處。不被隨意讓無關(guān)人員進(jìn)入收銀范圍。,加倍小心,超過一定數(shù)額且距離較遠(yuǎn),要有男同事陪同,確保安全。,不斷提高收款業(yè)務(wù)水*和服務(wù)質(zhì)量。建立交接班制度,交接班時應(yīng)將本班時間內(nèi)發(fā)生情況及存在問題交代接班人,并做好值班記錄,接班人未到,當(dāng)班人不能擅自離開。,有違者按規(guī)定處理。,打、接電話超時的可按規(guī)定處理。、衛(wèi)生等工作。,不是執(zhí)行人員,所有紀(jì)律執(zhí)行由班長以上管理人員執(zhí)行。,不得提前向客人收取營業(yè)額(上班時間內(nèi)),下班時間內(nèi)應(yīng)讓發(fā)型師向客人收錢。,項目編寫與實際不符,要通知店面主管來填寫。、清楚地填寫好每天營業(yè)報表,遞交店面主管驗收。,可讓發(fā)型師及助理提出自己水單,查賬。,一份存檔,一份公布,員工如有不明或懷疑有錯誤時應(yīng)配合復(fù)查工作。,搞好收銀臺周圍環(huán)境衛(wèi)生工作,每天清潔自己的工作區(qū)域。,并逐一做好登記編號,以防遺失原始票據(jù)。,或帶在身上進(jìn)人工作狀態(tài)。,不拖延,盡量做到過第二天的下午完成工作。,讓店面充滿和諧氣氛。美發(fā)工作計劃及目標(biāo)篇六一、培養(yǎng)目標(biāo)。通過本課程的教學(xué)與培訓(xùn),使學(xué)生掌握毛發(fā)知識,洗、剪、吹等知識及常用的燙、染知識、頭部按摩知識和必備的操作技能及相關(guān)的其他基本知識,達(dá)到基本獨立上崗的水平。二、培訓(xùn)內(nèi)容:總學(xué)時720課時(個月)。理論教學(xué)360學(xué)時,技能實踐360學(xué)時。主要講述毛發(fā)基礎(chǔ)知識;洗發(fā)的程序及注意事項;發(fā)型的制作,包含剪發(fā)技術(shù)、燙發(fā)、吹梳造型、盤發(fā);剃須、修面;染發(fā)與焗油等。三、知識結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu)。(一)美發(fā)基礎(chǔ)理論知識。熟悉美發(fā)服務(wù)程序,崗位責(zé)任制及規(guī)范要求。了解毛發(fā)及人體頭部的骨骼、肌肉,皮膚的一般常識。了解各種年齡段頭型、臉型、體型的不同特征。掌握美發(fā)技術(shù)操作規(guī)程及洗頭、修剪、吹風(fēng)、刮臉、燙發(fā)、染發(fā),漂發(fā)及頭部按摩的一般技術(shù)知識。知道常用美發(fā)用品、用具及設(shè)備的名稱和性能。(二)操作技能培訓(xùn)目標(biāo)。能獨立進(jìn)行洗發(fā)、刮臉,修剪、吹風(fēng),梳理、燙發(fā)、染發(fā)、漂發(fā)的技術(shù)操作,并掌握幾種編辮法。掌握男、女各種不同發(fā)式的基本修剪法。掌握頭部按摩的基本程序及手法。能夠發(fā)現(xiàn)美發(fā)操作中的一般技術(shù)問題并進(jìn)行修整。通過培訓(xùn)能夠較熟練的使用各種美發(fā)用品、用具,并為今后工作打下扎實的基本功。四、培訓(xùn)對象:城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生。五、培訓(xùn)方法:因人施教,我們培訓(xùn)對象是沒有任何專業(yè)基礎(chǔ),文化素質(zhì)基礎(chǔ)也很薄弱。因此計劃在培訓(xùn)中以技能學(xué)習(xí)為主少講理
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