【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 界觀，在學(xué)習(xí)上多讀書(shū)，在工作上多思考，在業(yè)務(wù)上多鉆研，在思想上多追求，要用一個(gè)新姿態(tài)、新精神、新干勁，為祖國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。傳承章的心得體會(huì)篇七第一段：介紹抓傳承的重要性（200字）。傳承是文化發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，也是保護(hù)和發(fā)掘傳統(tǒng)文化的必要手段。在當(dāng)今世界日新月異的變化中，保持傳統(tǒng)文化的傳承尤為重要。只有傳承文化，我們才能更好地了解和認(rèn)識(shí)自己的國(guó)家和民族，更好地與其他民族進(jìn)行交流和互動(dòng)。抓好傳承工作，不僅有助于傳統(tǒng)文化的傳承，還能夠?yàn)樯鐣?huì)和諧穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。第二段：抓傳承的基本原則和方法（200字）。抓傳承工作必須遵循一些基本原則。首先，要注重科學(xué)性和系統(tǒng)性，對(duì)傳統(tǒng)文化進(jìn)行系統(tǒng)整理和研究，形成科學(xué)的傳承方法。其次，要尊重歷史和文化多樣性，保留文化多樣性的同時(shí)，注重其發(fā)展和轉(zhuǎn)化。再次，要注重傳承與創(chuàng)新的結(jié)合，重視傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代社會(huì)中的傳承和創(chuàng)新應(yīng)用，并加強(qiáng)與其他文化的對(duì)話和交流。最后，要注重群眾性和互動(dòng)性，讓廣大群眾參與傳統(tǒng)文化的傳承和弘揚(yáng)。第三段：抓傳承的實(shí)際案例（200字）。近年來(lái)，我國(guó)各地出現(xiàn)了許多抓傳承的成功案例。例如，北京故宮博物院通過(guò)組織豐富多樣的文化活動(dòng)，吸引了大量的游客和觀眾，讓傳統(tǒng)文化得到了很好的傳承和發(fā)揚(yáng)。江蘇蘇州的園林也成為傳統(tǒng)文化的代表性作品，并且通過(guò)不斷創(chuàng)新，吸引了眾多游客的關(guān)注。這些實(shí)際案例表明，只有抓好傳承工作，將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代社會(huì)相融合，才能實(shí)現(xiàn)文化的永續(xù)發(fā)展。第四段：抓傳承的成果與挑戰(zhàn)（200字）。抓傳承工作的努力已經(jīng)取得了顯著的成果。許多傳統(tǒng)文化得到了傳承和保護(hù)，成為我們國(guó)家和民族的瑰寶。同時(shí)，傳統(tǒng)文化也通過(guò)現(xiàn)代科技手段得到了更好的傳播和推廣。然而，抓傳承工作也面臨一些挑戰(zhàn)。對(duì)傳統(tǒng)文化的傳承要求專(zhuān)業(yè)人才的支持，但現(xiàn)實(shí)中專(zhuān)業(yè)人才的不足成為一個(gè)問(wèn)題。另外，傳統(tǒng)文化的傳承也需要時(shí)間和耐心，不能急功近利。抓傳承工作還需要政府、社會(huì)組織和個(gè)人的共同努力和支持。第五段：總結(jié)抓傳承的重要性和方法（200字）。抓傳承是一個(gè)復(fù)雜的工作，但卻是非常必要的。通過(guò)抓好傳承工作，我們可以更好地了解和認(rèn)識(shí)自己的國(guó)家和民族，也能更好地為國(guó)家和民族的繁榮貢獻(xiàn)力量。抓傳承工作牽涉到各種資源和力量，需要政府、社會(huì)組織和個(gè)人的共同參與。只有秉持科學(xué)性、民眾性、可持續(xù)性的原則，結(jié)合傳統(tǒng)與創(chuàng)新，我們才能真正實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)文化的傳承和發(fā)揚(yáng)，為文化多樣性和社會(huì)和諧作出貢獻(xiàn)。傳承章的心得體會(huì)篇八近年來(lái)，“技能人才的短缺”一直是國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域常見(jiàn)病。對(duì)此，各級(jí)政府和企業(yè)不斷強(qiáng)調(diào)，“技術(shù)工人是國(guó)家和民族建設(shè)的中堅(jiān)力量”，并提出了“大力培養(yǎng)技能人才”的口號(hào)。然而，技能傳承的問(wèn)題一直存在，如何將技能傳承下去？在此我想將我的體會(huì)分享給大家。第一段：激起興趣。在技能傳承過(guò)程中，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是如何激起新一代傳承者的興趣。在我學(xué)習(xí)技能的過(guò)程中，我的師傅總是耐心地指導(dǎo)我，讓我感受到樂(lè)趣所在。他將我的興趣點(diǎn)和技能有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，讓我在學(xué)習(xí)中不斷感受到進(jìn)步和成就。因此，我認(rèn)為，在技能傳承的過(guò)程中，要注重調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性，讓他們感受到學(xué)習(xí)樂(lè)趣和成就感，從而激起他們的學(xué)習(xí)興趣。第二段：注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。技能傳承既需要理論知識(shí)，也需要實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在我的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我的師傅向我傳授了不少實(shí)際操作技巧，倡導(dǎo)我不斷探究，深入實(shí)踐。有時(shí)，我的實(shí)踐并不理想，但是我的師傅總是耐心指導(dǎo)，幫助我將實(shí)踐技能快速提升，也幫助我總結(jié)失誤和問(wèn)題，避免下次犯同樣的錯(cuò)誤。因此，我認(rèn)為，在技能傳承時(shí)，要注重讓學(xué)員理論和實(shí)踐相結(jié)合，讓他們體會(huì)到實(shí)踐的收獲和技能的提升。第三段：實(shí)行分階段教學(xué)。技能傳承是一項(xiàng)復(fù)雜任務(wù)，需要?jiǎng)澐譃槎鄠€(gè)階段，讓學(xué)員逐漸熟悉并掌握技能。在我的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我的師傅采用漸進(jìn)式教學(xué)，首先讓我了解整個(gè)技能的輪廓，然后一步一步地逐漸細(xì)化。因此，我認(rèn)為在技能傳承的過(guò)程中，應(yīng)該實(shí)行分階段教學(xué)，讓剛剛開(kāi)始學(xué)習(xí)的學(xué)員跨越最開(kāi)始的階段，然后再逐漸細(xì)化到更高階段的學(xué)習(xí)。第四段：充滿激情與愛(ài)心。技能傳承需要有一顆充滿激情與愛(ài)心的心。在我學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我的師傅憑借多年經(jīng)驗(yàn)和溫暖的愛(ài)心指導(dǎo)我，不僅讓我在學(xué)習(xí)技能的過(guò)程中充滿激情，而且也讓我感受到被關(guān)注和關(guān)心的溫暖。因此，我認(rèn)為在技能傳承的過(guò)程中，要發(fā)揮自己的愛(ài)心和激情，讓學(xué)員體會(huì)到您的關(guān)心和無(wú)私的幫助。第五段：繼承和創(chuàng)新相結(jié)合。任何技能的傳承都不能僅僅停滯在原有的技能上，更應(yīng)該在原有技能的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，不斷推陳出新。在我的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我的師傅從傳統(tǒng)技能中提煉出實(shí)用和有用的部分，加入了一些現(xiàn)代技巧和工具，不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，讓我和他的技能得到了很大的提高。因此，我認(rèn)為在技能傳承中，要繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，才能滿足不斷更新和發(fā)展的需求，從而有更大貢獻(xiàn)于民族和經(jīng)濟(jì)的建設(shè)中。結(jié)尾：跨越溝通，傳承技能。技能傳承雖然困難，但是我體會(huì)到的是，在跨越溝通的過(guò)程中，技能得到了傳承。只要我們勇于去挑戰(zhàn)、去嘗試，相信我們一定可以走得更遠(yuǎn)。希望我們共同努力，讓技能傳承得到更好的發(fā)展！傳承章的心得體會(huì)篇九近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展和變遷，中國(guó)的傳統(tǒng)文化逐漸走向衰落。然而，傳承是文化發(fā)展的根本所在，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，尤其是對(duì)于年輕一代來(lái)說(shuō)，抓好傳承至關(guān)重要。通過(guò)對(duì)于傳承的探索和實(shí)踐，我深刻地認(rèn)識(shí)到傳承不僅僅是一種責(zé)任，更是一種使命。在這個(gè)過(guò)程中，我獲得了許多心得體會(huì)。首先，傳承是一種責(zé)任。中國(guó)傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，承載了中華民族的智慧和精神，是我們的文化基因。作為國(guó)人，我們有責(zé)任傳承和弘揚(yáng)這份珍貴的遺產(chǎn)。作為年輕一代，我們更應(yīng)該肩負(fù)起傳承責(zé)任，將中華傳統(tǒng)文化推向更高的維度。只有牢記傳承的責(zé)任，我們才能深入了解和傳遞文化的內(nèi)涵，讓傳統(tǒng)文化融入到現(xiàn)代生活中，并繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。其次，傳承是一種學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是傳承的前提和基礎(chǔ)。只有通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，才能真正理解和傳遞傳統(tǒng)文化的精髓。在我的傳承之路上，我始終保持著學(xué)習(xí)的態(tài)度。通過(guò)閱讀經(jīng)典著作、參觀博物館、參加文化交流活動(dòng)等多種途徑，我不斷積累傳統(tǒng)文化知識(shí)，逐漸領(lǐng)悟到其中的深刻內(nèi)涵。在這個(gè)過(guò)程中，我懂得了感悟，提高了修養(yǎng)，也汲取了智慧。通過(guò)學(xué)習(xí)，我不僅獲得了傳統(tǒng)文化的傳承能力，更培養(yǎng)了自己的審美和藝術(shù)品味，增強(qiáng)了自身的綜合素質(zhì)。再次，傳承是一種創(chuàng)新。傳承不是照搬復(fù)制，而是在繼承的基礎(chǔ)上注入新的元素和活力。傳統(tǒng)文化并非僵化的，它有著與時(shí)俱進(jìn)的生命力。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，傳承意味著在保留和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。通過(guò)將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代藝術(shù)、科技相結(jié)合，我們可以創(chuàng)造出更加優(yōu)秀的作品和產(chǎn)品，讓傳統(tǒng)文化煥發(fā)新的光彩。同時(shí)，創(chuàng)新也可以激發(fā)更多年輕人對(duì)傳統(tǒng)文化的興趣，讓他們樂(lè)于參與到傳承中來(lái)。這種創(chuàng)新的傳承方式，不僅使傳統(tǒng)文化得到了發(fā)展，也讓年輕一代得到了更多的認(rèn)同感和成就感。此外，傳承是一種傳遞。傳統(tǒng)文化的傳承不僅僅是個(gè)人的責(zé)任，更是社會(huì)共同的使命。只有將傳統(tǒng)文化傳承下去，才能保持我們民族的獨(dú)特性和凝聚力，也才能促進(jìn)社會(huì)的和諧與進(jìn)步。因此，將傳承文化的理念傳遞給更多的人是非常重要的。在我實(shí)踐的過(guò)程中，我積極參與各種文化交流活動(dòng)，與更多的人分享我的心得和體會(huì)。我還主動(dòng)參與社區(qū)、學(xué)校等組織的文化傳承項(xiàng)目，通過(guò)講座、講演等方式，向更多人普及傳統(tǒng)文化知識(shí)，引發(fā)他們對(duì)傳承的興趣。通過(guò)這種傳遞，我希望能夠喚起更多人對(duì)傳統(tǒng)文化的關(guān)注和熱愛(ài)，共同參與傳承的事業(yè)。總結(jié)起來(lái)，抓傳承的過(guò)程是一條漫長(zhǎng)而艱辛的道路，但也是一份充滿意義和價(jià)值的事業(yè)。通過(guò)這段傳承之路，我深刻地體會(huì)到傳承是一種責(zé)任和使命，也是一種學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。同時(shí)，傳承是一種傳遞，需要我們每一個(gè)人共同努力。讓我們攜起手來(lái)，共同抓住傳承這根救命稻草，讓中華傳統(tǒng)文化在當(dāng)代綻放出更加奪目的光彩。傳承章的心得體會(huì)篇十中國(guó)傳統(tǒng)文化認(rèn)為：一生二、二生三、三生萬(wàn)物，用之于企業(yè)則寓意著“基業(yè)長(zhǎng)青”。如何實(shí)現(xiàn)公司的永續(xù)經(jīng)營(yíng)和基業(yè)長(zhǎng)青？只有靠文化。三流企業(yè)賣(mài)產(chǎn)品，二流企業(yè)賣(mài)服務(wù)，一流企業(yè)賣(mài)文化。在當(dāng)今世界逐漸趨向一體化的背景下，產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、品質(zhì)等都將走向國(guó)際化，唯獨(dú)公司個(gè)性鮮明的企業(yè)文化不會(huì)被同化。企業(yè)文化對(duì)公司長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提高具有直接的促進(jìn)作用。一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展壯大并走向繁榮，首先必須擁有一套完整的理念作為一切政策和行動(dòng)的準(zhǔn)則。企業(yè)文化由精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化組成，如果把公司的企業(yè)文化比作一顆大樹(shù)，則精神文化就是大樹(shù)之根，制度文化就是大樹(shù)的樹(shù)干，行為文化就是大樹(shù)的樹(shù)枝，物質(zhì)文化就是大樹(shù)的樹(shù)葉，而大樹(shù)結(jié)出的碩果則是公司的業(yè)績(jī)。企業(yè)文化從本質(zhì)上體現(xiàn)出公司領(lǐng)導(dǎo)人的價(jià)值觀和精神追求，精神文化是企業(yè)文化的精髓和歸宿，它包含核心理念（公司愿景、公司使命、公司精神、公司核心價(jià)值觀）和基本理念（經(jīng)營(yíng)理念、管理理念）二個(gè)方面的內(nèi)容。其中公司愿景指明了公司未來(lái)的發(fā)展方向，公司使命指出了公司存在的價(jià)值和意義，公司精神展現(xiàn)了職員工做事做人的心理模式，公司核心價(jià)值觀規(guī)范了職員工做事做人的基本準(zhǔn)則，經(jīng)營(yíng)理念表明了公司在未來(lái)三、五年的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)思路、業(yè)務(wù)模式等，管理理念向全體職員工昭示了公司在管理過(guò)程中所秉持的關(guān)于人才、領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)、制度、溝通、員工成長(zhǎng)等方面的基本理念和原則，這些對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定與發(fā)展非常重要。而中國(guó)傳統(tǒng)文化在營(yíng)造與構(gòu)建公司企業(yè)文化的39。過(guò)程中發(fā)揮著重要的助推作用。中國(guó)傳統(tǒng)文化的主體是儒、道、釋?zhuān)ǚ穑┤业乃枷肱c文化體系，三家的道德觀都以“孝悌”、“忠恕”為理論中心和精神旨?xì)w，從而延伸出人與人及人與社會(huì)之間基本的倫理觀念和道德準(zhǔn)則。因?yàn)樗鼈兌际菑幕镜娜诵猿霭l(fā)去考慮與解決問(wèn)題，所以，對(duì)公司的企業(yè)文化、員工激勵(lì)、管理藝術(shù)、價(jià)值理念體系、管控適度的制度體系、團(tuán)隊(duì)績(jī)效、心智模式、用人標(biāo)準(zhǔn)、管理思維與境界等的建設(shè)、改善與提高具有現(xiàn)實(shí)的促進(jìn)作用。傳承章的心得體會(huì)篇十一觀看了勵(lì)志片《鐵人》，感觸頗深。電影《鐵人》，對(duì)于鐵人事跡的描寫(xiě)不是一味地回憶過(guò)去，而是采用時(shí)空轉(zhuǎn)換的手法，從新一代石油工人劉思成的視覺(jué)重新認(rèn)識(shí)鐵人精神。影片既有過(guò)去鐵人的感人事跡，又有新一代繼承鐵人精神的行動(dòng)，講述兩代勞模為祖國(guó)能源事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)業(yè)拼搏的故事。《鐵人》用兩代鉆井工人的時(shí)空交替，黑白與色彩的融合，物質(zhì)與精神的碰撞，讓我們深切體會(huì)到了時(shí)代與精神的種種變革。鐵人和劉思成是兩個(gè)時(shí)代的石油工人，兩條故事線時(shí)而相交、時(shí)而平行，在故事情節(jié)上好似沒(méi)有太直接的聯(lián)系，但直到看完影片以后，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，新老兩代石油工人的精神是緊緊聯(lián)系在一起的，相信不僅僅是石油工人，大家都會(huì)被鐵人精神所打動(dòng)。影片較為精煉地展現(xiàn)了王進(jìn)喜在大慶油田的奮斗歷程，這是一個(gè)個(gè)感人的場(chǎng)面匯集而成的——打井缺水，他帶著全隊(duì)人馬從幾公里外的水泡子里砸冰取水；沒(méi)有吊車(chē)，拿自己的脊梁當(dāng)?shù)踯?chē)；壓井噴的水泥散不開(kāi)，他跳進(jìn)泥漿池里充當(dāng)“人體攪拌機(jī)”。在油井面臨垮塌之際，他大喊一聲：“井塌了我跟它一塊塌下去，我宰了閻王爺再背著井架爬回來(lái)！”電影《鐵人》用這樣的鏡頭，讓我們體會(huì)到一種無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，大慶油田也正是因?yàn)橛羞@種精神的支撐，才能從冰天雪地里拔地而起。觀看《鐵人》，不僅是了解兩個(gè)時(shí)代價(jià)值觀的心靈沖撞，也是回顧鐵人時(shí)代的艱苦奮斗歷程，這部電影至少也會(huì)讓我們更加明白一個(gè)道理，有美好的今天，那是因?yàn)橛衅D難的昨天，而我們的先輩戰(zhàn)勝了昨天的困難，支撐他們走下去的，正是鐵人的精神。鐵人是一名不折不扣、勇于創(chuàng)新的實(shí)干家。干起工作來(lái)，不僅踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印