20xx年解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎解除勞動合同通知書(實用8篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 21:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和社會保障。局制。解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇五_有限公司于_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動合同，原合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，(或瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于_____年_____月_____日向工會(或者全體職工)說明了情況，聽取工會的意見，并于_____年_____月_____日向當?shù)貏趧有姓芾聿块T報告后，現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準，依法與您解除原勞動合同。按國家和_市政府的勞動管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金(和醫(yī)療補助費如有)。一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用共計人民幣__________元整。包括：按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當于員工本人一個月工資的經(jīng)濟補償金，滿六個月的按一年計算不滿六個月的支付半個月工資，計人民幣__________元整。其他應(yīng)付款項，計人民幣__________元整。(相當于員工本人____個月工資的醫(yī)療補助費，計人民幣__________元整。如有)。按政府規(guī)定扣繳的個人所得稅，計人民幣__________元整?，F(xiàn)特此通知__________先生/女士,原勞動合同將于_____年_____月_____日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資,經(jīng)濟補償金。并于_____年_____月_____日
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1