特殊勞動關系合同書怎么簽普通勞動合同書(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 21:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實際已不履行本合同滿15天的。乙方的個人信息屬性發(fā)生變化，已不屬于特殊勞動關系的。第九條甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需以書面形式提前15天通知另一方即可。第十條本合同終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方及聘用方移交完畢，并附書面說明。如因遲延移交或移交不能給甲方或聘用方造成損失的，應該根據(jù)甲方和聘用方的相關規(guī)定進行賠償。第十一條甲乙雙方約定，由聘用方另行安排除社會保險以外的其他福利保障計劃，用于乙方的特殊保障和慰問補償。由聘用方參加甲方的《員工福利保障計劃》，用于乙方的綜合福利保障。由聘用方為乙方購買一份意外傷害保險，用于乙方在為甲方和聘用方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。由聘用方為乙方購買一份健康保險，用于乙方在聘用方工作期間罹患疾病的3慰問和補償。由聘用方為乙方投保雇主責任險，保險受益人為乙方的法定受益人。暫不實施額外的福利保障計劃，待聘用方條件成熟后再行實施。第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，治療期間甲方不支付勞務報酬。第十三條依據(jù)本合同第八條、第九條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。第十四條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，可由雙方協(xié)商解決，也可直接向松江區(qū)人民法院提起訴訟。第十五條雙方協(xié)商約定的其他事項：甲方和聘用方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊、聘用須知等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追溯聘用方因此而受到的經(jīng)濟損失。第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方__________________(公章)乙方__________________(簽章)日期：__________________日期：__________________乙方家屬意見(要求乙方之配偶或成年子女填寫)簽字：__________________日期：__________________與乙方關系：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系方式：__________________特殊勞動關系合同書怎么簽 普通勞動合同書篇三甲方(用人單位)：_________________上海_____________有限公司單位地址：_________________上海市(郵編：________________)單位法人(或負責人)：_________________乙方(員工)：_________________(工號：_________________)有效證件號碼：
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