注塑車間員工考核制度注塑車間規(guī)章制度(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 21:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 未跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，非工作原因，視為缺勤半天。早退：無故提前離開工作崗位時(shí)間超過30分鐘視為早退；早退60分鐘及以上，非工作原因，視為缺勤半天；曠工：沒有刷指紋記錄、未寫請(qǐng)假條，無故不到崗視為曠工；月遲到3次以下(含3次)，警告；超過3次，每超過一次，扣10元。月早退1次，警告；早退2次及以上，每超過一次扣30元。曠工半天，扣當(dāng)日工資；曠工1天，扣3天工資；曠工3天及以上者，屬重大違紀(jì)，工資按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放，并自行解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)假包括：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等五種。公司執(zhí)行逐級(jí)請(qǐng)銷假制度，員工請(qǐng)假必須執(zhí)行請(qǐng)假條制度，特殊情況必須先打電話告知部門領(lǐng)導(dǎo)，回到崗位后要及時(shí)補(bǔ)交請(qǐng)假條。審批權(quán)限：請(qǐng)事、病假1天，部門經(jīng)理審批；3天以內(nèi)(含3天)，集團(tuán)總經(jīng)理審批；超過3天，董事長審批。注塑車間員工考核制度 注塑車間規(guī)章制度篇三為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序管理，規(guī)范考勤記錄，為每月工資計(jì)算提供合理依據(jù)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度?！犊记谥贫取愤m用于正式投產(chǎn)前公司全體員工的考勤管理。(五月一日至十月一日)1)非倒班人員工作時(shí)間：非倒班人員(白班人員)8：0011：30，13：0017：302)辦公室人員時(shí)間(綜合管理部、財(cái)務(wù)部、采購部)：8：0011：30，13：3018：00(工作8小時(shí))3)基建工程部倒班人員以各部規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。(十月一日至五月一日)1)非倒班人員(白班人員)8：0011：30，12：3017：002)辦公室人員(綜合管理部、財(cái)務(wù)部、采購部)8：0011：30，12：3017：00(工作8小時(shí))基建工程部倒班人員以各部規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。1)不定時(shí)工作時(shí)間主要為部門經(jīng)理以上公司領(lǐng)導(dǎo)、兼職人員，以及因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位。部長級(jí)以下需要實(shí)行不定時(shí)工作時(shí)間的員工需填寫《不定時(shí)工作時(shí)間申請(qǐng)表》(見附表1)，經(jīng)分管副總或總經(jīng)理審批后，交綜合管理部備案。2)值班、倒班和其它由于工作安排而有不同作息時(shí)間的，由部門制定相應(yīng)崗位的工作時(shí)間表，送綜合管理部審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。綜合管理部根據(jù)總經(jīng)理批準(zhǔn)后的工作時(shí)間表，作為考勤標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。部門工作時(shí)間變更，必須在三日內(nèi)報(bào)綜合管理部更新考勤表。在規(guī)定的上班時(shí)間之外上班的，均視為加班。需要加班的，必須當(dāng)日填寫加班單(見附表2和附表3)，并交部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)(緊急加班除外)。各部門加班單上交時(shí)間和考勤表一致。考勤人員根據(jù)實(shí)際打卡或考勤表記錄加班時(shí)間?？记诜椒ㄓ写蚩ê涂记诒砗灥絻煞N。原則上，生產(chǎn)部門員工采用打卡和考勤表相結(jié)合的方式，辦公室人員(綜合管理部、財(cái)務(wù)部、采購部)、基建工程部車間主任以上人員采用打卡方式。綜合管理部食堂員工采用考勤表方式進(jìn)行考勤。部長級(jí)(含副職)以上人員免打卡。實(shí)行一卡通打卡考勤的員工，必須按規(guī)定時(shí)間打卡。未打卡者綜合管理部視具體情況分別做遲到、早退和曠工處理。一卡通員工包括：綜合管理部、財(cái)務(wù)部、采購部全體人員，煉鋼廠、鎳鐵廠、基建工程部車間主任以上人員。其中：綜合管理部食堂工作人員實(shí)行考勤表記錄考勤。每月的最后一天，綜合管理部根據(jù)部門遞交的排班表，制作統(tǒng)一格式的考勤表(見附表5)。加蓋公章后，發(fā)放給各部門。各部門班組長、車間主任負(fù)責(zé)點(diǎn)名考勤、記錄?？记诒斫?jīng)各部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，每月15日之前交給
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