注塑車間員工考核制度注塑車間規(guī)章制度(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 21:29 本頁面
【文章內容簡介】 未跟上級領導請示，非工作原因，視為缺勤半天。早退：無故提前離開工作崗位時間超過30分鐘視為早退；早退60分鐘及以上，非工作原因，視為缺勤半天；曠工：沒有刷指紋記錄、未寫請假條，無故不到崗視為曠工；月遲到3次以下(含3次)，警告；超過3次，每超過一次，扣10元。月早退1次，警告；早退2次及以上，每超過一次扣30元。曠工半天，扣當日工資；曠工1天，扣3天工資；曠工3天及以上者，屬重大違紀，工資按實際出勤天數發(fā)放，并自行解除勞動關系。請假包括：事假、病假、婚假、喪假、產假等五種。公司執(zhí)行逐級請銷假制度，員工請假必須執(zhí)行請假條制度，特殊情況必須先打電話告知部門領導，回到崗位后要及時補交請假條。審批權限：請事、病假1天，部門經理審批；3天以內(含3天)，集團總經理審批；超過3天，董事長審批。注塑車間員工考核制度 注塑車間規(guī)章制度篇三為了加強勞動紀律和工作秩序管理，規(guī)范考勤記錄，為每月工資計算提供合理依據，結合公司實際，特制定本制度。《考勤制度》適用于正式投產前公司全體員工的考勤管理。(五月一日至十月一日)1)非倒班人員工作時間：非倒班人員(白班人員)8：0011：30，13：0017：302)辦公室人員時間(綜合管理部、財務部、采購部)：8：0011：30，13：3018：00(工作8小時)3)基建工程部倒班人員以各部規(guī)定時間為準。(十月一日至五月一日)1)非倒班人員(白班人員)8：0011：30，12：3017：002)辦公室人員(綜合管理部、財務部、采購部)8：0011：30，12：3017：00(工作8小時)基建工程部倒班人員以各部規(guī)定時間為準。1)不定時工作時間主要為部門經理以上公司領導、兼職人員，以及因工作性質需機動作業(yè)的工作崗位。部長級以下需要實行不定時工作時間的員工需填寫《不定時工作時間申請表》(見附表1)，經分管副總或總經理審批后，交綜合管理部備案。2)值班、倒班和其它由于工作安排而有不同作息時間的，由部門制定相應崗位的工作時間表，送綜合管理部審核，報總經理批準后實施。綜合管理部根據總經理批準后的工作時間表，作為考勤標準執(zhí)行。部門工作時間變更，必須在三日內報綜合管理部更新考勤表。在規(guī)定的上班時間之外上班的，均視為加班。需要加班的，必須當日填寫加班單(見附表2和附表3)，并交部門負責人簽字批準(緊急加班除外)。各部門加班單上交時間和考勤表一致?？记谌藛T根據實際打卡或考勤表記錄加班時間?？记诜椒ㄓ写蚩ê涂记诒砗灥絻煞N。原則上，生產部門員工采用打卡和考勤表相結合的方式，辦公室人員(綜合管理部、財務部、采購部)、基建工程部車間主任以上人員采用打卡方式。綜合管理部食堂員工采用考勤表方式進行考勤。部長級(含副職)以上人員免打卡。實行一卡通打卡考勤的員工，必須按規(guī)定時間打卡。未打卡者綜合管理部視具體情況分別做遲到、早退和曠工處理。一卡通員工包括：綜合管理部、財務部、采購部全體人員，煉鋼廠、鎳鐵廠、基建工程部車間主任以上人員。其中：綜合管理部食堂工作人員實行考勤表記錄考勤。每月的最后一天，綜合管理部根據部門遞交的排班表，制作統(tǒng)一格式的考勤表(見附表5)。加蓋公章后，發(fā)放給各部門。各部門班組長、車間主任負責點名考勤、記錄?？记诒斫浉鞑块T負責人確認后，每月15日之前交給
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