【文章內(nèi)容簡介】 方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。第十三條：乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占公司財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。第十四條：甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。第十五條：本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。乙方：________甲方：______________日期：________日期：________雇傭合同 簡單 雇傭合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇九因甲方在_區(qū)岔河則鄉(xiāng)開設(shè)養(yǎng)豬場(chǎng)，需要飼養(yǎng)員從事野勞務(wù)工作，經(jīng)其平等自愿、友好協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成如下條款，以資雙方共同信守。一、合同期限：乙方于 年月日起 年月二、工資及付款：雙方約定年工資為(￥ ) ，付款方式為：。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)：l、甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)豬。甲方不得無故遲發(fā)、少發(fā)或不發(fā)乙方的工資。乙方有權(quán)予以索要。甲方應(yīng)確保乙方的工作穩(wěn)定，不得無故和乙方解除合同。甲方應(yīng)提供相關(guān)的住宿及取暖設(shè)備，供乙方居住使用。乙方應(yīng)在甲方提供的副食地塊里種植飲食所需的蔬等，由甲方承擔(dān)相關(guān)的種子及肥料費(fèi)用，此種植產(chǎn)品與甲方共同享用。乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，按時(shí)上下班，不得遲到或早退，不得無故離崗，有事應(yīng)請(qǐng)假(但不得在春節(jié)期間請(qǐng)假)，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。乙方在工作期間一定要注意人身安全，切忌出現(xiàn)安 全事故，及居住生活應(yīng)防止二氧化碳中毒等，否則一切責(zé)任 自負(fù)。乙方對(duì)養(yǎng)豬場(chǎng)所應(yīng)勤于打掃，注意場(chǎng)所衛(wèi)生，符合 豬場(chǎng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件。乙方應(yīng)按時(shí)對(duì)豬場(chǎng)進(jìn)行消毒，確保消毒次數(shù)及消毒面，做好及時(shí)、全面、徹底的消毒工作。如出現(xiàn)病死豬生在兩小時(shí)內(nèi)搬離后焚燒或野埋，以免造成疫情傳播。乙方須在氣溫降低時(shí)給豬場(chǎng)加溫取暖，確保豬場(chǎng)定的溫度要求。l 母豬必須專人喂養(yǎng)，按規(guī)定的喂養(yǎng)量進(jìn)食，不得少喂或多喂。產(chǎn)房必須每天沖洗，注意觀察母豬發(fā)情情況，檢查食槽內(nèi)的剩余食物及雜物，應(yīng)及時(shí)清除，不得在槽內(nèi)長時(shí)存放，以免導(dǎo)致食物變質(zhì)引起病害。1乙方應(yīng)做好人員出入登記備查工作，包括豬場(chǎng)工作人員及領(lǐng)導(dǎo)等。確保豬場(chǎng)監(jiān)控長期處于正常運(yùn)行狀態(tài)，若出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。四、其他在合同履行期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)，若雙方有繼續(xù)合作的意愿，應(yīng)補(bǔ)充簽訂書面合同。如因乙方個(gè)人原因致使豬場(chǎng)遭受損失，由中介人協(xié)商做出加倍賠償。如因乙方個(gè)人情緒，出現(xiàn)粗心大意千萬浪費(fèi)及故意損失等，由中介人協(xié)商作出相應(yīng)賠償。乙方必須按照甲方提供的流程進(jìn)行作業(yè)，如不能認(rèn)真履行甲方有權(quán)進(jìn)行單方面辭退，并扣除所有工資。本合同期限為一年，乙方一旦簽定必須履行完成，如因個(gè)人原因中途退出，甲方不支付乙方工資。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，中介人執(zhí)一份。自雙方簽字后生效。甲方：乙方：中介人：年月日雇傭合同 簡單 雇傭合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十合同編號(hào)：_勞 動(dòng) 合 同 書甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自 年月 日起至 _ 年 月 日止，共計(jì)個(gè)月。第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日。第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場(chǎng)所。第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、 工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、 勞動(dòng)報(bào)酬第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（即銷售提成）。第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料；2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；十、 勞動(dòng)爭議處理第三十五條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。十一、 其他規(guī)定第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：1.2.第四十二條 本合同自 之日起生效。第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址： 乙方： 性別： 身份證號(hào)碼:地址:雇傭合同 簡單 雇傭合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十一甲方（用人單位）：乙方（勞 動(dòng) 者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。第一條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 結(jié)束止。本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自年日止。乙方試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。第二條 甲方安排乙方從事 工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律， 本工程施工現(xiàn)場(chǎng)第三條 乙方工資按下列l(wèi)或2項(xiàng)中選擇乙方崗位工資 元/元/小時(shí)。乙方實(shí)行計(jì)件超產(chǎn)工資，基本工資按國家規(guī)定月標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每月算方式按甲方依法制訂的制度和責(zé)任制協(xié)議執(zhí)行。第四條 甲方指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場(chǎng)所予以公示。乙方應(yīng)對(duì)公示內(nèi)容予以核對(duì)。若有疑義，應(yīng)與記工員協(xié)商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計(jì)算工資的原始憑證。第五條 乙方提供正常生產(chǎn)勞動(dòng)，其工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條 甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時(shí)間為每月 日。不得克扣或無故拖欠。第七條 工資由甲方通過銀行或現(xiàn)金直接向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。第八條 甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報(bào)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和地方政府有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。第九條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利規(guī)定如下：乙方保險(xiǎn)和福利，均按國家和地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第十條 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示的責(zé)任。第十一條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十二條 乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。第十三條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十五條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(一) 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；(二) 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；(三) 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的：(四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；(五) 乙方有嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(六) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(一) 在試用期內(nèi)的；(二) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(三) 甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(四) 甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定提供勞動(dòng)條件的。第十七條 乙方完成約定的工作后，本勞動(dòng)合同即行終止。第十八條 違約責(zé)任規(guī)定如下：(一) 由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。(二) 本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)由甲方辦理，因未及時(shí)辦理手續(xù)給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方承擔(dān)法律責(zé)任。(三) 乙方擅自離職，造成本合同不能履行，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失大小予以賠償，生產(chǎn)經(jīng)營直接損失存在但難以