20xx年寫論文格式(匯總8篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 21:20 本頁面
【文章內容簡介】 專業(yè)知識缺乏、總體素質偏低。再者，受編制的限制，許多基層農技培訓機構無法吸收農業(yè)院校的畢業(yè)生，隊伍得不到及時補充和更新，人才出現(xiàn)“斷層”，無法適應農業(yè)科技培訓的要求。農業(yè)科技供給不足且供需脫節(jié)。一方面，農業(yè)科技與生產(chǎn)結合不緊，研究課題不適應實際需要，農戶生產(chǎn)過程中迫切需要的適宜性農業(yè)技術供給短缺，科技儲備嚴重不足。另一方面，農業(yè)科技供給嚴重滯后于農業(yè)發(fā)展的時代需要，難以滿足人們對農產(chǎn)品優(yōu)質化、多樣化的需求。農村勞動力素質較低，應用科技難以普及?，F(xiàn)階段我國農民的整體素質同農業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展極不適應。據(jù)統(tǒng)計，我國現(xiàn)有6%以上人口居住在農村，農民平均受教育年限為7年。農村勞動力中，小學文化程度和文盲、半文盲占，初中文化程度占，高中以上文化程度僅占，接受過系統(tǒng)農業(yè)職業(yè)教育的不足5%。由于文化素質偏低，消化吸收農業(yè)科技知識的能力比較差，使得他們對農技推廣培訓活動不感興趣，農業(yè)科技難以普及。經(jīng)費投入不足，難以適應農業(yè)科技推廣培訓實際。經(jīng)費投入是開展農業(yè)科技推廣培訓的前提，但基層農技推廣培訓經(jīng)費投入嚴重不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣培訓機構，絕大多數(shù)編制內財政經(jīng)費不能落實到位，有限的經(jīng)費被截留或挪用的情況普遍存在，農技推廣經(jīng)費大部分被用于行政事業(yè)費用支出，支出結構不合理且使用效率低，從而制約了農業(yè)科技推廣培訓工作的正常開展。2對策。建立完善的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)科技推廣培訓體系。基層農技培訓推廣體系是實施科技農興的關鍵環(huán)節(jié)。為此，應根據(jù)各地實際，建立高效、精干、多元化的農技推廣培訓組織，如以農業(yè)行政主管部門為主體的公益性農技推廣服務體系，以產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)為主體的訂單推廣服務模式，以農資生產(chǎn)廠家為主體的農資推廣服務模式，以大專院校、科研單位為主體的技術開發(fā)和示范服務模式，以各種協(xié)會或專業(yè)合作經(jīng)濟組織為主體的推廣服務模式等，從而鼓勵和引導農業(yè)科技人員進村入戶開展科技服務[4]。建立一支高素質的農業(yè)科技推廣培訓隊伍。農業(yè)科技推廣培訓隊伍是農技推廣的根本。一要加強隊伍建設，支持現(xiàn)有農技人員帶薪學習培訓，通過脫產(chǎn)、函授等多種培訓形式，提高農技推廣人員的知識水平，以適應農業(yè)科技不斷發(fā)展的需求。二要鼓勵農村大學生回到農村就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，充實基層農技培訓推廣隊伍。三要建立農技人員資格準入制度，嚴把進人關，提高農技推廣隊伍的整體素質。四要實行績效掛鉤的考核制度，建立以服務對象為主體、以一線推廣業(yè)績?yōu)橹饕獌热莸目己嗽u價體系，切實做到責、權、利相統(tǒng)一，提高農技推廣培訓質量。五要推行全員聘用制度，由身份管理轉向崗位管理，建立能上能下、能進能出的市場化人事管理制度，促使農技人員扎實工作。深化農業(yè)科研體制改革，解決供需脫節(jié)問題。提供農民和市場真正需要的技術是科技興農的基礎和前提。為此，必須面向農民和市場，按照“科學布局、優(yōu)化資源、完善機制、提升能力”的思想，構建“層次清晰、分工明確、運行高效、支撐有力”的新型農業(yè)科技創(chuàng)新體系。一要深化科研院所體制改革，加快建設“職責明確、評價科學、開放有序、管理規(guī)范”的現(xiàn)代科研院所制度。二要加大對農業(yè)科技的投入力度，實行課題招、投標制度，提高農業(yè)科研產(chǎn)出效率。三要鼓勵農業(yè)科技企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體，加強部門之間、地方之間和農民之間的協(xié)調與配合，圍繞農業(yè)生產(chǎn)中的關鍵、實用技術問題，發(fā)揮各自優(yōu)勢，集中攻克農業(yè)技術難題，滿足農業(yè)科技服務的需要。強化農業(yè)科技培訓，提高農民素質。寫論文格式篇五敬愛的黨組織
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1