最新聘用合同職業(yè)經理人聘用合同(8篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 21:14 本頁面
【文章內容簡介】 違約并承擔相應的法律責任。此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。本合同自三方簽字之日起生效。合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理。甲方負責人(簽章)：乙方(簽章)：丙方(簽章)：聘用合同 職業(yè)經理人聘用合同篇四甲方:乙方:根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限合同期從基礎放線起至外墻施工完畢時止。二、工作內容和工作地點乙方的崗位職務為施工員。乙方的工作任務和職責見“附件一”。乙方的工作地點為武勝縣弘武大道56號。三、工作時間和休息休假1．乙方每天工作上下班時間與建筑工人工作時間同步，不得無故遲到曠工。2．凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到現(xiàn)場進行施工管理。3．乙方回辦公室做資料的時間要盡量避開重要施工時段，做到現(xiàn)場管理和做資料兩不誤。甲方因生產（工作）需要可以延長工作時間，乙方不得拒絕，不得提出額外補償。乙方不享受任何法定節(jié)假日和法定節(jié)假日。甲方停工時間視作乙方假休日，并按本合同約定的工資標準支付工資。四、勞動報酬乙方正常工作時間的工資為人民幣4500元/月。該工資中已包括乙方的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼。工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。甲方每月 30 日發(fā)放當月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方延長工作時間或者在雙休日、法定休假日上班的，不支付加班工資，也不安排補休。五、社會保險和福利待遇臨時合同期內，甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)。只辦理意外傷害保險。乙方患病或非因工負傷，甲方不給予醫(yī)療待遇，醫(yī)療期內不支付病假工資。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。乙方因工負傷或者因工死亡的，甲方應按照政策予以補償。七、權利和義務：因乙方責任造成施工錯誤，帶來經濟損失的，視具體情況由乙方承擔賠償責任。因賠償引起的糾紛由仲裁機構仲裁解決。八、合同的變更甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。八、合同的解除和終止（一）解除1．經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作；3．有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（2）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（3）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方解除本合同，應當提前10日以書面形式通知甲方。（二）終止本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、調解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的`，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解。十、本合同“附件一、二”，與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）（或負責人簽字）：年月日乙方（簽章）：年月日聘用合同 職業(yè)經理人聘用合同篇五甲方：________________________________________乙方：____________身份證號：__________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條、合同期限合同期限：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關系終止。聘用合同期滿前______個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第二條、甲方的權利按約定取得______元人民幣/月薪資報酬，工作時間按______天/月按計算。要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條、乙方的義務為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（______分鐘/節(jié)課或______分鐘/節(jié)課按培訓中心統(tǒng)一規(guī)定）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。解決培訓中心內部學生教學科目課業(yè)疑難，不得推卸責任。遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。第四條、甲方的權利要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。第五條、甲方的義務甲方需在每月______號的支付乙方上一個月的授課報酬。向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。第六條、本合同的變更、終止和解除本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的；（2）
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