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正文內(nèi)容

最新民警思想狀況分析報告(優(yōu)秀8篇)(編輯修改稿)

2025-08-04 21:08 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 隊伍的整體思想素質(zhì)得到進一步提高,大家都能緊緊圍繞中心工作做好本職工作,整個隊伍的思想持續(xù)穩(wěn)定。全體民警能嚴格遵守相關(guān)規(guī)定,嚴格遵守24小時值班備勤制度,重大警情上報制度,做到服從命令,聽從指揮,警令暢通,在工作上沒有被上級公安機關(guān)通報批評,沒有發(fā)生重大警情遲報、漏報、瞞報的問題。通過績效考核和日常表現(xiàn)分析,指揮中心民警整體素質(zhì)比去年明顯提高。呈現(xiàn)出政治堅定,作風(fēng)扎實,行為規(guī)范,工作積極,發(fā)展態(tài)勢良好。目前,存在警力不足,民警老齡化,工作強度大,個別民警出現(xiàn)身體重大疾病等問題。這些問題都直接影響著民警在思想上的波動,導(dǎo)致工作效率不高。個別民警因工作強度大,家庭壓力大,無法保證日常休息等原因,也有著不同程度的消極思想。強化民警心理建設(shè),提高民警抗壓素質(zhì)。目前指揮中心面臨警力不足,任務(wù)繁雜等方面的嚴峻形勢,為避免出現(xiàn)個別民警意志薄弱,抗壓潛力低,影響工作的現(xiàn)象,保障民警的心理健康,確保各項工作的順利進展,首先務(wù)必加強向民警灌輸正確世界觀、人生觀、價值觀、職業(yè)道德觀,以用心、樂觀的精神狀態(tài)應(yīng)對挫折,挑戰(zhàn)生活。其次務(wù)必讓民警正確的認清自我、認清形勢,對當(dāng)前的國情、個人潛力、社會的要求、隊伍現(xiàn)狀、工作環(huán)境等狀況的認知能夠明了于心,能夠以更理智的心態(tài)去正確認識和對待工作、生活的問題,從而保證民警思想的穩(wěn)定。最后指揮中心還將透過領(lǐng)導(dǎo)談話、民警互助等形式為民警減壓,力求到達發(fā)現(xiàn)有苗頭,即處理,有困難,立幫忙,以建立和諧、暢通的溝通渠道,幫忙民警卸下心理的包袱。除了以上舉措,還將透過加強文化建設(shè),激發(fā)民警學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)和提高民警各自的特長和技能,拓寬民警的生活圈、知識面,營造“學(xué)而知不足”、創(chuàng)先爭優(yōu)的學(xué)習(xí)氛圍,完善學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。本季度通過調(diào)查情況來看,民警隊伍中有許多不容忽視、亟待解決的問題,需要正確認識和解決:通過巡警大隊召開的討論會議可知,民警普遍感到任務(wù)重,心理壓力大。表現(xiàn)為以下幾點:(一)工作任務(wù)繁重,值班周期長。一線實戰(zhàn)單位民警加班、備勤或通宵值班現(xiàn)象十分普遍。如遇重要外賓來訪和重大節(jié)日、重大活動,警衛(wèi)、保衛(wèi)工作更為緊張、辛苦?;鶎用窬?jīng)常是加班加點,工作量成倍增加?;鶎用窬张菰诂嵤码s物堆里不得脫身。(二)執(zhí)法要求高、執(zhí)法難度大。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,各種社會矛盾凸顯,基層公安民警成了基層解決各類矛盾的中堅力量,成為基層黨委政府最信賴的隊伍。但許多案件、糾紛客觀上取證難、調(diào)查難。(三)缺乏有效的體能訓(xùn)練、身體素質(zhì)較差,民警業(yè)余文化生活單調(diào)。基層一線實戰(zhàn)單位由于警力不足,工作任務(wù)較重,事務(wù)性的工作太多,大部分民警很少能長期堅持體能鍛煉。單位和部門偶爾舉辦的一些體育運動比賽,也只有少數(shù)人參加。長期下來,民警身體素質(zhì)普遍較差。業(yè)余活動鮮少,難以滿足民警在這方面的需求。(四)因工作對家庭照顧不周帶來的無形壓力。基層民警值班頻繁,對家庭的關(guān)愛、照顧較少,即使在有限的家居生活中,職業(yè)的“綜合疲勞癥”又表現(xiàn)得淋漓盡致,又時也難免把工作中的壓力帶回家,因此和家庭成員之間較易發(fā)生沖突。以上幾點問題,直接影響到了民警的身心健康。日益艱巨繁重的公安保衛(wèi)任務(wù),使民警長年超負荷工作,長期積勞成疾。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,社會治安形勢日趨復(fù)雜,各項公安保衛(wèi)工作十分繁重艱巨,加上警力不足,民警長年處于高度緊疲憊狀態(tài),是民警患病的一大隱患。(一)強制休工休假,緩解民警工作壓力。制定了民警。休假制度,要求民警每年初制定休假計劃,到時強制休假。休假情況與單位績效考核掛鉤,給民警一定的空間和時間緩解工作壓力。(二)加強基本功訓(xùn)練、豐富業(yè)余文化生活。全面落實。大練兵長效機制,加強民警警務(wù)技能實戰(zhàn)訓(xùn)練,進一步提高現(xiàn)場處置水平和自我保護能力。同時,不斷加強警營文化建設(shè),先后組織各種類型的活動比賽,豐富民警業(yè)余文化生活,引導(dǎo)民警建立積極健康的生活作風(fēng)、工作作風(fēng)。(三)定期體檢,預(yù)防和及時治療疾病是對民警身體健??档幕颈U?。應(yīng)為民警建立個人健康檔案,同時將體檢結(jié)果反饋給民警本人,為民警做好健康保障工作提供較好的參考。(四)建立民警家屬工作制度,積極構(gòu)建和諧家庭。成。立家屬工作委員會,積極協(xié)調(diào)民警和民警家屬之間、民警家屬與公安機關(guān)之間的關(guān)系,協(xié)助公安機關(guān)對民警八小時以外的家庭生活、社交交往、工作紀律等方面進行幫助和管理。根據(jù)xx的指示要求,近期,x單位結(jié)合2019年上半年以來x工作、全體人員思想情況和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,采取逐個談心、召開黨小組會議進行分析摸排、討論交流等方法,對全體人員思想狀況和黨性進行了逐一分析,集中排查。認真分析梳理了影響人員安全穩(wěn)定的傾向性、苗頭性思想問題,深入查找管理漏洞和制度缺陷,分析問題原因,研究解決對策,跟進做好教育引導(dǎo)工作?,F(xiàn)將人員思想狀況和黨性分析情況匯報如下:x單位現(xiàn)共有干部xx人,均為黨員。按職務(wù)分:正處xx人、副處xx人、正科xx人。性別結(jié)構(gòu):男xx名、女xx名?;橐鰻顩r:已婚xx人、未婚xx人。從總體上看,全體干部有較高的思想政治素質(zhì),有較強的大局觀念和集體榮譽感,有較強的敬業(yè)精神和奉獻意識,有正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業(yè)觀、家庭觀。已婚干部夫妻和睦,家庭幸福美滿,未婚干部思想穩(wěn)定,有正確的戀愛觀、婚姻觀。大家都能全身心自覺投入到工作中,快樂工作、幸福生活的氛圍濃厚,整體精神面貌較好。特別是今年上半年以來,全體干部認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,緊緊圍繞中心主業(yè),認真履職,思想狀態(tài)較好。(一)政治信仰堅定。全體干部理想信念堅定,都能按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴格要求自己,黨員意識、黨性原則、紀律規(guī)矩意識強,能夠做到以黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神武裝頭腦,學(xué)理論、思理論、悟理論,積極參加組織生活,開展批評與自我批評,政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識強。(二)工作作風(fēng)過硬。大家工作自覺性強,不拖拉、不倦怠、不推諉,講效率、講成效,敢擔(dān)當(dāng),善擔(dān)當(dāng),自覺遵守機關(guān)工作秩序,嚴格遵守各項辦事程序和請示報告制度,恪守工作紀律和各項保密規(guī)定,紀律性、保密意識強,能夠從思想意識上和具體行動中做到堅決抵制一切歪風(fēng)邪氣和不良現(xiàn)象的侵蝕,作風(fēng)正派,工作圈、朋友圈、生活圈簡單干凈。(三)干事氛圍濃厚。大家團結(jié)一心干工作的凝聚力和向心力作用發(fā)揮明顯,干實事、實干事的工作導(dǎo)向清晰,民主氛圍濃厚,對紀檢干部的職業(yè)認同感高、榮譽感強。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,表率作用發(fā)揮突出。大家普遍感到:干部間關(guān)系和諧、融洽、清爽,工作上互幫互助、生活上相互關(guān)心,傳、幫、帶傳統(tǒng)好,業(yè)務(wù)骨干能主動帶領(lǐng)、指導(dǎo)新同志學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)做事、學(xué)做人、提能力。全室人員從思想認識到實際行動都能做到一盤棋謀事、一條心想事、一股勁干事。(四)心態(tài)積極向上。有的同志工作生活有激情、有活力、有朝氣,有的同志成熟穩(wěn)重,大家生活情趣健康,心胸寬廣、襟懷坦蕩、積極樂觀,能自我調(diào)適,始終以最佳精神狀態(tài)投入到工作中,有的同志能克服照顧家庭的困難,奔波于工作和家庭之間,能正確處理好工作和生活間的關(guān)系,做到家庭與事業(yè)兩者同時兼顧,精神狀態(tài)積極飽滿。對照新時代、新形勢、新任務(wù)和新要求,少數(shù)干部思想狀態(tài)仍存在一些不適應(yīng)的地方,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:(一)工作存在畏難心理。有的干部在業(yè)務(wù)知識、綜合辦事能力方面有待提高,尚未具備獨當(dāng)一面的辦事能力和水平,不同程度存在依賴、等、靠思想,當(dāng)面對相對復(fù)雜、具有一定難度考驗的工作任務(wù)時,組織、協(xié)調(diào)、處理急、難、重工作任務(wù)的能力有限,有時會產(chǎn)生一定的心理壓力,產(chǎn)生焦慮、恐慌等畏難心理。(二)工作積極性、主動性還需加強。主動謀事、做事、成事的意識不強,不主動或不善于主動思考,不主動作為,缺乏獨立辦事意識,這方面,尤其在有的年輕干部身上表現(xiàn)較為明顯。(三)工作創(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠強。有的干部工作“精品”意識、創(chuàng)新意識、特色意識不強,多數(shù)情況下單純滿足于按部就班完成常規(guī)業(yè)務(wù)工作,不同程度存在“安逸”和“惰性”思想,自我加壓不夠,工作爭先進、做表率作用發(fā)揮不突出,“能力恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”、“知識恐慌”的危機感不夠強。存在以上問題,既有主觀方面的原因,也有客觀方面的原因,歸結(jié)起來,主要有以下幾個方面:(一)教育引導(dǎo)不深入。我們有時對于干部的思想動態(tài)掌握的不及時、不全面,多數(shù)情況下仍忙于業(yè)務(wù)工作,對干部的工作、生活思想狀況關(guān)心、關(guān)注不到位,交心談心不夠深入,針對干部的思想困惑解決措施不多、不細,正能量的思想教育引導(dǎo)未能全面入腦、入心。(二)思想改造不及時。沒有全面準(zhǔn)確把握新形勢、新要求,有的思想觀念、工作狀態(tài)還未及時轉(zhuǎn)變,經(jīng)驗主義、本本主義有時還存在,難免出現(xiàn)思想認識與形勢任務(wù)不相適應(yīng)的現(xiàn)象。(三)自我要求不嚴格。有的干部工作中之所以存在畏難心里、積極性、主動性下降思想等問題,從主觀上看,原因就在于主觀思想未能及時跟上形勢需求,思想意識上自我要求不夠嚴,僅僅滿足于一般化、過得去,不求過得硬,從理論學(xué)習(xí)到實踐運用的自我提升不夠。(一)提升攻堅克難的能力和水平。開展經(jīng)常性的談心交流、工作指導(dǎo),從思想認識上教育引導(dǎo)干部增強工作信心和抗壓能力,克服工作中的畏難心理。加強干部業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)和工作能力歷練,提高綜合辦事和應(yīng)對急、難、重工作的能力水平,以能力的提升克服工作畏難的心理。(二)激發(fā)工作的積極性和主動性。加強對干部的督促檢查和業(yè)績考核,完善獎懲激勵機制,樹立“有為才有位”的工作意識。同時,針對干部思想實際,繼續(xù)深入開推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,做好思想疏導(dǎo),引導(dǎo)干部以高度的政治覺悟和堅定的政治立場,嚴守政治規(guī)矩和組織紀律。(三)樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的工作意識。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求開展工作,營造比、學(xué)、趕、超濃厚氛圍,讓干部在思想上有緊迫感、危機感,做到不應(yīng)付、不敷衍,求特色、創(chuàng)精品,始終以嚴的紀律、高的標(biāo)準(zhǔn)、實的作風(fēng)做強做優(yōu)工作。下半年,x單位將繼續(xù)做好人員思想狀況的分析排查和黨員黨性分析,嚴格落實組織生活和交心談心制度,及時跟進并引導(dǎo)解決影響人員思想穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題,消除負能量因素,倡導(dǎo)積極主流,不斷激發(fā)干部忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的正能量。本季度通過調(diào)查情況來看,民警隊伍中有許多不容忽視、亟待解決的問題,需要正確認識和解決:通過巡警大隊召開的討論會議可知,民警普遍感到任務(wù)重,心理壓力大。表現(xiàn)為以下幾點:(一)工作任務(wù)繁重,值班周期長。一線實戰(zhàn)單位民警加班、備勤或通宵值班現(xiàn)象十分普遍。如遇重要外賓來訪和重大節(jié)日、重大活動,警衛(wèi)、保衛(wèi)工作更為緊張、辛苦?;鶎用窬?jīng)常是加班加點,工作量成倍增加?;鶎用窬张菰诂嵤码s物堆里不得脫身。(二)執(zhí)法要求高、執(zhí)法難度大。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,各種社會矛盾凸顯,基層公安民警成了基層解決各類矛盾的中堅力量,成為基層黨委政府最信賴的隊伍。但許多案件、糾紛客觀上取證難、調(diào)查難。(三)缺乏有效的體能訓(xùn)練、身體素質(zhì)較差,民警業(yè)余文化生活單調(diào)?;鶎右痪€實戰(zhàn)單位由于警力不足,工作任務(wù)較重,事務(wù)性的工作太多,大部分民警很少能長期堅持體能鍛煉。單位和部門偶爾舉辦的一些體育運動比賽,也只有少數(shù)人參加。長期下來,民警身體素質(zhì)普遍較差。業(yè)余活動鮮少,難以滿足民警在這方面的需求。(四)因工作對家庭照顧不周帶來的無形壓力。基層民警值班頻繁,對家庭的關(guān)愛、照顧較少,即使在有限的家居生活中,職業(yè)的“綜合疲勞癥”又表現(xiàn)得淋漓盡致,又時也難免把工作中的壓力帶回家,因此和家庭成員之間較易發(fā)生沖突。以上幾點問題,直接影響到了民警的身心健康。日益艱巨繁重的公安保衛(wèi)任務(wù),使民警長年超負荷工作,長期積勞成疾。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,社會治安形勢日趨復(fù)雜,各項公安保衛(wèi)工作十分繁重艱巨,加上警力不足,民警長年處于高度緊疲憊狀態(tài),是民警患病的一大隱患。(一)強制休工休假,緩解民警工作壓力。制定了民警。休假制度,要求民警每年初制定休假計劃,到時強制休假。休假情況與單位績效考核掛鉤,給民警一定的空間和時間緩解工作壓力。(二)加強基本功訓(xùn)練、豐富業(yè)余文化生活。全面落實。大練兵長效機制,加強民警警務(wù)技能實戰(zhàn)訓(xùn)練,進一步提高現(xiàn)場處置水平和自我保護能力。同時,不斷加強警營文化建設(shè),先后組織各種類型的活動比賽,豐富民警業(yè)余文化生活,引導(dǎo)民警建立積極健康的生活作風(fēng)、工作作風(fēng)。(三)定期體檢,預(yù)防和及時治療疾病是對民警身體健??档幕颈U?。應(yīng)為民警建立個人健康檔案,同時將體檢結(jié)果反饋給民警本人,為民警做好健康保障工作提供較好的參考。(四)建立民警家屬工作制度,積極構(gòu)建和諧家庭。成。立家屬工作委員會,積極協(xié)調(diào)民警和民警家屬之間、民警家屬與公安機關(guān)之間的關(guān)系,協(xié)助公安機關(guān)對民警八小時以外的家庭生活、社交交往、工作紀律等方面進行幫助和管理。2020年以來,加大了隊伍內(nèi)部管理的力度,明顯提高了全體民警在政治思想上的積極狀態(tài),全體人員的思想總體來說是積極向上的,但還存在著一些問題。在市局開展的教育活動以及學(xué)習(xí)黨的精神等一系列專項學(xué)習(xí)活動中,民警都能認真的進行學(xué)習(xí)。民警隊伍的整體思想素質(zhì)得到進一步提高,大家都能緊緊圍繞中心工作做好本職工作,整個隊伍的思想持續(xù)穩(wěn)定。全體民警能嚴格遵守相關(guān)規(guī)定,嚴格遵守24小時值班備勤制度,重大警情上報制度,做到服從命令,聽從指揮,警令暢通,在工作上沒有被上級公安機關(guān)通報批評,沒有發(fā)生重大警情遲報、漏報、瞞報的問題。通過績效考核和日常表現(xiàn)分析,指揮中心民警整體素質(zhì)比去年明顯提高。呈現(xiàn)出政治堅定,作風(fēng)扎實,行為規(guī)范,工作積極,發(fā)展態(tài)勢良好。目前,存在警力不足,民警老齡化,工作強度大,個別民警出現(xiàn)身體重大疾病等問題。這些問題都直接影響著民警在思想上的波動,導(dǎo)致工作效率不高。個別民警因工作強度大,家庭壓力大,無法保證日常休息等原因,也有著不同程度的消極思想。強化民警心理建設(shè),提高民警抗壓素質(zhì)。目前指揮中心面臨警力不足,任務(wù)繁雜等方面的嚴峻形勢,為避免出現(xiàn)個別民警意志薄弱,抗壓潛力低,影響工作的現(xiàn)象,保障民警的心理健康,確保各項工作的順利進展,首先務(wù)必加強向民警灌輸正確世界觀、人生觀、價值觀、職業(yè)道德觀,以用心、樂觀的精神狀態(tài)應(yīng)對挫折,挑戰(zhàn)生活。其次務(wù)必讓民警正確的認清自我、認清形勢,對當(dāng)前的國情、個人潛力、社會的要求、隊伍現(xiàn)狀、工作環(huán)境等狀況的認知能夠明了于心,能夠以更理智的心態(tài)去正確認識和對待工作、生活的問題,從而保證民警思
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