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正文內(nèi)容

最新杜拉拉升職記讀后感(精選11篇)(編輯修改稿)

2025-08-04 21:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 間讀了稻盛和夫的《敬天愛人》,稻盛和夫的兩句話深深地刻在我的腦海里:“成功必備條件是必須付出不亞于任何人的努力”,“不管怎么樣,先把訂單接下來,然后再想辦法解決?!保捌械亩爬沁@樣做的。杜拉拉面對公司棘手的困難工作,敢于承擔并忘我工作,最終獲得成功。比如杜拉拉接受辦公室裝修任務時,直線領導行政經(jīng)理玫瑰請病假離開,大領導李斯特為保安全退休,身邊的同事推脫責任、刁難世故,自己對裝修行業(yè)也不是太懂。面對重重困難,杜拉拉在此時,沒有抱怨與退縮,而是用自己的智慧處理了一個個難題。比如在裝修的過程中,因為費用的控制,只能將一些本來有獨立辦公室的人趕到了大間,引起了很多大小領導們的不滿,拉拉到處溝通協(xié)調(diào)道歉,最后終于順利如期完成裝修任務。在接受裝修任務的半年里,拉拉成為全公司最后一個下班的人,主動加班加點超過700小時(相當于88個工作日),最終出色完成任務,很好地詮釋了“成功的背后是無盡的汗水和努力”的意義。想想我們的外國語人,也不乏“杜拉拉”這樣敢于擔當、忘我工作的教師。比如八年級的年輕老師郝文娟,本來是化學專業(yè),來外國語后第一次任教生物,而生物是八年級中考科目,對一個初來新單位的年輕教師無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)。郝文娟老師面對困難,沒有怨天尤人,而是毅然承擔重擔,并主動自費購買多種生物教輔資料進行忘我學習。開始的成績并不理想,但是通過她不斷的總結、反思、改進,面對眾多的競爭對手,期末考試10個班竟然考取了第一名。她敢于承擔,忘我工作,最終戰(zhàn)勝了自己并獲得了成功,也因此受到全校師生的贊同。再比如五年級班主任李慧,一個剛剛畢業(yè)的小姑娘,來到外國語后擔任班主任。新建學校,群英薈萃,開學之初,班主任工作繁雜無序,勞累不堪。李慧老師勇挑重擔,認真研究班主任工作,創(chuàng)新管理辦法,半年沒有回過一次家。班主任經(jīng)驗交流時作為優(yōu)秀班主任代表并發(fā)言,期末被評為優(yōu)秀班主任。還有彭文君老師也是一名剛畢業(yè)的大學生,縣教研室來調(diào)研時,她一人極短的時間內(nèi)承擔了語文、品德兩節(jié)公開課,作為一名新教師,這種肯于吃苦、敢于擔當?shù)木窳钏蓄I導、教師欽佩不已……還有很多的“杜拉拉”就在我們的身邊,相信外國語必定也會因為她們而不斷地發(fā)展、壯大、輝煌。想想我們的現(xiàn)實中,也有極少數(shù)人接受困難的工作時,斤斤計較,自己還沒有嘗試就急于說出:“這事我干不了,你還是另找他人吧!”,“這么難的事我怎么做得來呢?”“我平時已經(jīng)很忙,沒有時間??!”……這些完美的托辭成了自己不接受困難任務的種種借口。正是因為面對困難不敢擔當,所以失去了很多鍛煉的機會,同時與成功失之交臂?!毒刺鞇廴恕返淖髡叩臼⒑头蛳壬f:“工作時必須擁有一顆純粹而簡單的心?!?,這與杜拉拉又不謀而合。杜拉拉是一個心態(tài)純粹、崇尚簡單的人。她沒有像很多職場中的人那樣對待工作斤斤計較,把自己的利益得失放在第一位。而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。正是這種簡單、純粹的工作態(tài)度才使她的工作完成得非常出色,從而得到上級和同事的一致認可和好評。影片中的一個鏡頭深深地印在了我的腦海里:杜拉拉興沖沖地將找到的供應商信息提供給她的主管玫瑰時,玫瑰臉色冷峻并大聲呵斥:“請不要把沒加工過的工作直接交給我!”,然后摔門而走。面對玫瑰的惡劣態(tài)度,杜拉拉并沒有抱怨,而是集中精力將工作做好,杜拉拉認為只要能從領導身上學到東西,能夠使自己成長,就是好領導。在裝修結束時,主管玫瑰占有了她的勞動成果,杜拉拉也沒有表現(xiàn)出任何不滿,而是自己認真的總結反思,告誡自己,在努力工作的同時也要將工作成果彰顯出來,這樣才有機會得到領導的認可。在工作中,杜拉拉能夠懷有簡單、純粹的心態(tài),很好的管理自己的情緒,為自己的成功奠定了良好的基礎。作為職場中的我們,和杜拉拉一樣難免會遇到很多類似的問題,如果我們不能以正確的心態(tài)來面對,過渡的關注負面的東西或者非主要的因素,那只會為我們的工作增添更多的絆腳石,從而影響到我們的工作質(zhì)量。在我們的身邊其實不乏有才能的人,但是她們在和領導、家長、同事的合作時,言語行動過于自我,言辭犀利,不顧別人的感受,從而深深地傷害了別人,而自己在義憤填膺的同時也失去了很多發(fā)展的機會。同樣在我們身邊也有很多像杜拉拉這樣的人,他們不卑不亢,懷著一顆純粹、簡單的心快樂、勤奮地工作,他們的從容淡定、寬容大度如一縷春風溫暖在每個人的心頭。記得上次企業(yè)管理培訓時,盧干博士講到人的合作心志為“用完美的眼光看待不完美的人”,在合作中,每個人都有自己的個性和特點,多發(fā)現(xiàn)別人的閃光之處,心態(tài)純粹一點、簡單一點,工作起來就會精神煥發(fā)。在利益面前,多從大局觀念出發(fā),少一點計較與埋怨,凡事多剖析一下自身所存在的問題,勤于反思、不斷總結、不斷改進,相信成功之神也會不自覺地降臨到你的身邊。杜拉拉從一名青澀的職場新人,經(jīng)過一路奮斗打拼,成長為一名成熟干練的人事行政經(jīng)理,為我們展現(xiàn)了一個完美的職業(yè)生涯規(guī)劃路線。杜拉拉的成功并不是一個偶然,這和杜拉拉敢于承擔、忘我工作、心態(tài)純粹、崇尚簡單的優(yōu)秀素質(zhì)是密不可分的。希望我們的每一位外國語人能把杜拉拉的優(yōu)秀素質(zhì)進行內(nèi)化,同時把自身的一些缺點逐漸改正,希望外國語在我們的不懈努力下不斷地發(fā)展、壯大,從一個輝煌走向另一個輝煌。杜拉拉升職記讀后感篇七我看書向來愣,拿起來就巴不得早點知道結局,于是在休假的日子手不釋卷,雖然代價是頭暈眼花胃抽筋,仍樂此不疲。喜歡這本書倒不是覺得她對職場博弈有多大的益處,或蘊含了多么深刻的生存智慧,而僅僅為了一個故事,一個傻女人的苦干奮斗的故事,喜歡杜拉拉,一個有趣的主人公,一個折射出我們打工苦菜花的故事。天真的相信少說多做的道理,拿著助理的錢干著業(yè)務的活,天天加班到9點多。老板一句話就騙到我:年輕的時候多做一點,可以多學一點,錢不是問題。到頭來才知道,錢永遠都是大問題,喪失了談判的最好時機想翻身就難了。老板一直都覺得我不一定需要升你的職加你的錢,怎樣實現(xiàn)價值的最優(yōu)化是老板的必修課。老板常常教誨我們:要使自己成為公司里不可缺少的人,這樣你才有資本來和公司談;如果你只是個可有可無的人,公司根本不會和你談。就這樣在老板的熏陶下看輕自己的價值,為著知遇之恩而傻干。老板是個goodnegotiant可以把下屬擼得服服帖帖的賣命。但是時間長了,要學得也學過了n次,每個人都難免要做個預算,去計算自身在市場里的平均價值。如果現(xiàn)有的待遇低于市場平均值,人心浮動在所難免。不過,jobhop不這么簡單,找不到好公司不如待在現(xiàn)在的公司,好歹工作環(huán)境不錯,壓力不大,所以可以一直忍耐。杜拉拉的經(jīng)歷就像是電影重放般,種種苦干后的一無所獲,說到痛處讓人忍不住有些upset。只是杜拉拉有一點幸運是她有大老板的賞識,而我們這里沒有大老板。公司結構太簡單,看來也未必是好。杜拉拉曾經(jīng)的原則也本是我的原則,我越來越懷疑這些原則,只是我喜歡規(guī)則,喜歡直接,不懂得伎倆,不會裝模做樣,所以還沒有把它們打翻。年紀漸大越對生活和工作進行反思,尤其是看了越多的實例越無法安心。就這樣混下去還是去開拓一個新境界?繼續(xù)目前的日子,打發(fā)打發(fā)也就是這樣比上不足比下有余;跳出去,則要筑好銅墻鐵壁來抵擋未知的風雨。忽然想到一個
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