20xx年員工解除勞動合同通知書(通用9篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 04:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 造成重大損害；因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效；員工被依法追究刑事責(zé)任的；1員工已達(dá)退休年齡。1其它：您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元，其它費(fèi)用：____元。請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。特此通知!(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：日期：年月日注：以前述1至4項(xiàng)、11項(xiàng)原因解除或終止時(shí)，需提前30日通知員工。本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。簽收欄：上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉。簽收人：日期：_____年_____月_____日員工解除勞動合同通知書篇三x公司(以下簡稱用人單位)。鑒于用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款笫三項(xiàng)的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于20xx年xx月xx日與用人單位解除勞動合同。職工：年月日。簽收人：簽收日期：年月日員工解除勞動合同通知書篇四xxx先生/女士：您好！由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的`《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。特此通知。xxx公司人力資源部。_____年_____月_____日。員工解除勞動合同通知書篇五本人xxx（身份證號碼：xxxxxxxxxx）由于個人原因，本人決定解除與公司簽訂的勞動合同，特向公司遞交本辭職通知。本人承諾在辦結(jié)離職交接手續(xù)前繼續(xù)妥善履行義務(wù)，辦理時(shí)將按照公司人力資源管理部門的指引做好交接工作，否則本人愿意承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。本人同意，在提出本通知后，公司可選擇30日內(nèi)的任意一日與我辦理解除勞動合同的39。相關(guān)手續(xù)。本人確認(rèn)：在職期間，公司已經(jīng)依法履行了用人單位的相關(guān)義務(wù)，本人再無任何未結(jié)清的權(quán)利、款項(xiàng)，與公司無其他爭議。特此通知！通知方：（簽名）?！?0xx年xx月xx日。員工解除勞動合同通知書篇六__________(員工工號：______)：你與aa公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第______項(xiàng)原因，根據(jù)《aa公司勞動合同制實(shí)施辦法》第______條第______款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作。員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。員工連續(xù)待聘滿六個月。________________________。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為______元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為______元。______公司______年______月______日。員工解除勞動合同通知書篇七_(dá)_____________：因貴單位對本人存在如下嚴(yán)重違反勞動法的行為：()低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。()沒有按規(guī)定購買社會保險(xiǎn)費(fèi)。()沒有按照勞動法支付延長工作時(shí)間的勞動報(bào)酬。()用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者利益。())無故拖欠工資。()克扣工資。()強(qiáng)迫勞動。()沒有
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1