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最新小學教導處工作計劃春季小學教導處工作計劃(通用10篇)(編輯修改稿)

2025-08-03 21:44 本頁面
 

【文章內容簡介】 點,基于課堂教學存在的問題,確定教研主題序列,圍繞主題確定教研方向與重點,制定學期計劃,落實研究內容。第二,倡導案例敘事,教學反思沙龍化。在以科研為引領的教學研究中積極倡導教學實錄、課堂場景、個例輔導的案例寫作和敘事性文本記錄,教研中提倡教師的全員參與、全身心投入,既要有理性的反思,更需要頭腦風暴式的交流,形成沙龍交流“知無不言、言無不盡”的教研文化,提高教研及反思的有效性。完善合作互動的工作學習機制。要堅持發(fā)揮教師團隊的作用,積極倡導團隊合作的精神,在學校教育教學工作成效上堅持面向團隊實施評價,鼓勵團隊冒尖,樹立團隊榜樣,以形成合作共贏的人際文化。引導教師以建立教育教學伙伴關系與團隊關系,促進教師工作的互生共長?!痘?0xx版課堂問題診斷及策略研究》,把課題研究團隊和向日葵團隊有機結合,針對性聽課,挖掘課堂問題,為解決問題奠定基礎?!靶@足球”計劃的實施和《關于全面加強和改進學校美育工作的意見》、《中小學生藝術素質測評辦法》、《中小學校藝術教育工作自評辦法》《中小學校藝術教育發(fā)展年度報告辦法》四個美育文件的發(fā)布,標志著國家對體育和藝術的重視程度達到了空前。也標志著藝術體育教育新時代的到來,體育藝術課從此不能純粹玩玩了,“2+1”的要求真正成為考核和衡量學生體育鍛煉技能和體質健康水平、藝術特長和審美情趣的標志。20xx年學校要著力擬定體育美育學校發(fā)展規(guī)劃,著力優(yōu)化體育美育教育教學和科研工作,著力加強對體育美育工作和教師的評價考核,確保學校體育藝術教育的制度化和規(guī)范化。一要以落實“2+1工程”和“體質達標”為目標,高效課堂教學。各年級體育課嚴禁放羊式,每堂課必須將體育達標測試項目有序納入課堂教學內容。同時把足球納入學校體育課程體系,作為體育課必修內容,并建立聯(lián)賽制,大力開展多層次、多樣化的校園足球競賽。二是以大課間體育活動和社團活動為輻射,滿足學生個性化需求。各校要以學生眼睛保健操、廣播體操、校本操和體育藝術趣味活動為主要內容,積極開展大課間體育活動。加強眼保健操、廣播體操和集體跑操、體育活動的指導、監(jiān)督與評價。各校要以體育訓練、社團活動為引領,有組織、有計劃地開展各種面向全體學生的體育、才藝展示等課外活動,積極參加各級教育、體育、文化等部門舉辦的各種比賽和演出活動。全校上下既要全力支持活動的開展,確保訓練活動人員和時間,更要重視學生體質健康和藝術素養(yǎng)提升與監(jiān)測,特別是對于學生的體質健康優(yōu)秀標準要了然于胸,切實加強日常鍛煉的督促與指導。教導處指導體育組切實制訂活動計劃,確保時間、場地合理、教師到位、訓練有方、增強素質,提高能力。三是嚴格落實體育藝術課程計劃和期末考試。要把體育藝術課程計劃的實施和主科一樣嚴格對待,加強課堂教學監(jiān)控。期末統(tǒng)一組織全校性素質測評,并將學校綜合合格率與優(yōu)秀率和學校體育綜合排名成績作為教師教育質量考核依據。行事歷:2月:學生學籍統(tǒng)計與管理。正常教學秩序,規(guī)范教學行為。制訂主題式教研計劃,正常教研活動。常規(guī)檢查:教學計劃(第二周)梳理、明確各年級體育達標項目及相關要求。3月:語文學科全員比武——“口語交際”,校級選拔。xx片信息技術學科骨干教師展示課。(3月30日)教師命題能力培訓,命題比賽。組建學校各培優(yōu)組,并正常活動。江蘇省第八屆“小小數學家”推薦評選活動。(3月27日)20xx年小學教導處工作計劃教師書法比賽。英語學科“希望之星”比賽。教研組網絡教研培訓“卓越領導力”培訓。(3月3日,課堂觀摩)4月:(悅讀書香節(jié))一本部三分校閱讀節(jié)活動。語文學科全員比武——“口語交際”,片級選拔。(4月12日)數學學科全員比武——“實驗教學”。xx市小學英語青年教師教學大比武?!獜土曊nxx市綜合實踐活動課程課型大比武xx市小學音樂學科青年教師匯課活動xx市中小學生書法現場比賽、xx市中小學生現場繪畫比賽“卓越領導力”培訓。(4月6日,初步形成課程)5月:(運動健身月)xx片英語骨干教師展示課活動。(5月10日)xx鎮(zhèn)級教學能手展示課。一本部三分校師生同運動活動。xx市五年級學生即興演講比賽。(5月上旬,片選拔。5月27日市級比賽)六年級當堂作文競賽(5月27日)。xx市小學英語學科俱樂部競賽。xx市小學生紙工制作比賽xx市小學生勞動與技術基本技能大賽“卓越領導力”培訓。(5月10日,成果展示)6月:xx市小學生畢業(yè)考試。(6月25日)xx市《xx市特殊兒童受教育檔案》檢查評比活動暨“隨班就讀學生個案研究”評比活動(6月底)。網絡教研資源上傳檢查。各項論文選送評比。各項資料歸檔。小學教導處工作計劃春季篇五一、指導思想:貫徹落實__市、街道、學校的工作計劃,教導處以全面推進素質教育為核心,以課程改革為重點,以提高課堂教學效率和各科教學質量為目標,以提高教師專業(yè)素質為關鍵,進一步加強教學工作的管理與指導,抓常規(guī)養(yǎng)習慣,抓教學促實效,抓素質保質量,堅持以人為本的觀念,以求真、務實、創(chuàng)新的工作作風,全面優(yōu)化學校教育教學管理,努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,促進學校教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康地發(fā)展。二、工作目標:以制度為保障,繼續(xù)扎實教學常規(guī)管理,確保我校教學工作有序開展。堅持育人為本,強化師生全員德育,面向全體,關注全程,體現時代性,提高實效性。加強、完善教研組建設,搭建平臺,抓好教科研工作,加強教師隊伍建設,提高校本研修的質效。切實加強各種教育信息資源的開發(fā)和利用,提高課堂教學的實效性。確保學生學籍的有效管理,及時做好更新。積極組織參加各級各類師生競賽,并爭取在比賽中出成績,為校爭光。加強零起點教學常規(guī)管理,樹立全面的教學質量觀,減負增效,促進教學工作進一步得到優(yōu)化。加強立項課題的管理,扎實積累,認真總結。三、主要工作(一)加強制度建設,強化常規(guī)管理。嚴格執(zhí)行義務教育階段新課程的設置及課時安排,開足開齊各科課程,制定切實可行的學科計劃。組織全體學生積極參加夢溪社團活動,保證學生每天在校的活動時間,促進學生全面、健康地發(fā)展。抓好課堂教學。教齡6年以上的教師可以參考電子教案上課,但要以“小組合作學習”為主題,寫出修改意見和反思;教齡6年以內的教師仍采用紙質備課,并且要有反思和課件。每位教師要充分利用40分鐘的時間上好每一堂課,構建智慧課堂、實效課堂。繼續(xù)抓好教師的繼續(xù)教育。學校盡量創(chuàng)造條件、搭建平臺,為全體教師的專業(yè)成長鋪路。加強師資培養(yǎng)力度,確保教師隊伍有層次,穩(wěn)固提升教學水平。特別是要不斷輔導新分配的青年教師,夯實教學基本功。規(guī)范學籍管理,做好外地學生的插班工作,對轉入、轉出、擇校等學生,按上級有關要求做到手續(xù)齊備,材料齊全,并及時做好網上學籍的更新。繼續(xù)以教學為中心,幫差與培優(yōu)并舉,全面提高教育教學質量、班級管理水平、班級建設。充分發(fā)揮教研組、各社團活動的作用,營造良好的學習氛圍,培養(yǎng)學習興趣,提高學習能力。努力關注潛質生,深入思考提高潛質生教學質量的方法和具體措施,并付諸行動。鼓勵教師、學生積極參加市、街道組織的各類競賽活動,全面提高學生素質。各類賽事學校提前啟動、提前組織,創(chuàng)造條件、提供便利,力爭佳績,為校爭光。細化教學過程管理,扎扎實實做好“教學五認真”檢查工作,加強教學常規(guī)管理,尤其要加強對零起點教學的研究,倡導布置彈性作業(yè),認真做好質量分析、質量監(jiān)控工作,全面、科學、客觀、公正地評價每一位學生,努力向教學過程要質量。重視體育衛(wèi)生工作。認真貫徹體育、衛(wèi)生兩個條例,繼續(xù)抓好“兩操兩課”,確保學生活動時間。通過專題講座、黑板報等進行健康知識的宣傳,切實加強學生健康行為習慣的養(yǎng)成教育,促進學生健康成長。加強對音體美課程實施水平的校級評估,迎接市復評。組織教師認真學習市《中小學教師常規(guī)專項培訓——零起點教學常規(guī)管理實施方案》,以教研組為單位,要求每位老師參加培訓,一年級教師認真貫徹落實,并做好培訓記錄,以迎接市教育局的督查。(二)開展教研活動,提高師資水平各教研組制訂好工作計劃,由教研組長負責組織好學習相關理論文章、零起點教學常規(guī)管理、上課、評課等交流活動,組長將每次活動資料收集記錄完備,上交教導處。教研組長做好出勤記錄,期末做好統(tǒng)計工作。組織教師開展好教學常規(guī)專項培訓——零起點教學常規(guī)管理方案。把教研室的要求貫徹落實到日常教學工作中,并按要求填寫《__市中小學教學常規(guī)專項培訓記錄》,然后統(tǒng)一上報。創(chuàng)造一切條件,采用“走出去,請進來”的方式,組織青年教師參加__市教壇新秀評比、街道“青年聯(lián)誼會”活動,積極上交論文、案例、教學反思。組織教師外出參加各類培訓和各種觀摩活動,博采眾長,拓寬教學思路。以教研組為單位,組織好課題管理,積累第一手資料,為課題結題早作準備。小學教導處工作計劃春季篇六本學期我校教學工作主要以監(jiān)利縣教研室2013——2014學年工作要點為指針,以深入開展校本研訓(校本教研、校本培訓、校本課程)工作、全面提升教師的綜合素質、努力實施課堂教學改革為途徑,以求真務實講效益、大幅度提高教學質量為工作目標,認真執(zhí)行學校工作計劃,全面貫徹黨的教育方針。加強德育工作,注重教師隊伍的管理和建設,牢牢樹立質量意識,強化教學管理,加大教研教改力度,認真做好體育衛(wèi)生、安全教育、法制教育等各方面工作,全面完成本學期的教育教學任務。強化教學常規(guī)管理,實施教學常規(guī)管理規(guī)范化、制度化、人文化。抓好學校教學質量和各類競賽,課堂教學改革日趨完善。注重教師素質的提高,引領教師向專業(yè)化發(fā)展。(一)、抓實教學常規(guī),加強過程管理,提高教學質量。教學常規(guī)是一所學校的生命線,而規(guī)范的科學的管理則是提高教學質量的有利保障,本學期繼續(xù)執(zhí)行以下常規(guī)要求:抓好開學初各項計劃的制定工作,學期中抓好計劃的落實和監(jiān)督工作,學期末抓好各項工作的總結和評比工作。嚴格執(zhí)行課程計劃,堅持按課程表上課,執(zhí)行侯課制,按時上課下課,課中不得隨意離開課堂,更不能隨意拖堂。進一步完善集體備課制度,實行隔周集備制,要求各教研組長做好計劃,并認真組織實施。加強質量管理,抓好質量抽測、單元檢測和終結性檢測工作,針對各班實際情況,使后后進生盡快趕上來。確保我校學生各學科合格率達80%以上。(二)、以課改為核心,以課堂為重點,組織開展教研活動。以教研組為單位開展課堂教學改革匯報會,在中高年段開展作文教學研討會,為大家提供一節(jié)作文教學研究課例。積極開展校際間學習型研究共同學習研討活動。文件明確提出,各共同成員要讓學習成為習慣,把反思當做追求,讓互助成為團隊文化,用引領成就自我超越,把常規(guī)變?yōu)檠芯繂栴}。(三)、加強師資培訓力度,提高教師綜合素質。抓好教師的業(yè)務學習。本學期校本培訓做到:(1)、自學與集體學習相結合。自學:教師根據自己的校本教研主題開展有目的、有計劃的學習活動,并將自己的學習心得記在校本教研學習筆記上。集體學習:即學校隔周組織業(yè)務學習。按照學校校本培訓計劃,教導處將按照計劃指派相關人員進行業(yè)務講座或觀看錄象光盤等。(2)、學習與交流心得相結合。教導處將不定期地為大家提供交流心得的機會:如召開教育敘事交流會、反思交流會、讀書沙龍等,一人學習,大家受益,力爭成為學習型教師和學習型學校。抓好青年骨干教師的培養(yǎng)。青年教師是未來的希望,我們將加大青年教師的培養(yǎng)力度,讓青年教師有實踐的機會。開展教師教學競賽和“教學改革標兵”評選活動。因此,鼓勵青年骨干教師多聽老教師的課,努力學習提高素質。定期召開骨干教師會議,讓骨干教師匯報交流學習心得及困惑,并帶頭上好實踐課、研究課。(四)、重視各類競賽。一是抓好校內各競賽小組的輔導。我校各輔導小組由于客觀的原因終止了一年,所以對于各小組參加今后的競賽是一個嚴峻的挑戰(zhàn),教導處確保輔導有教師、有場地、有教材、有時間,并要求輔導教師牢固樹立第一意識,為校爭光。二是抓好校內百字競、作文競賽、百題競賽、中高年級的應用題競賽。八月份開學動員走訪。制定招生計劃。落實支教教師。九月份發(fā)放教科書、教師用書、組織學生報名、注冊工作。統(tǒng)計各班學生報到情況,回收流失學生開學典禮各教研組、各學科制定計劃,及時檢查。組織九月份教學常規(guī)檢查。十月份備課組集體研討活動(專題研究活動)舉行小學語、數教研活動。小學中段數學聯(lián)片教研活動。組織十月份教學常規(guī)檢查。教研活動(新教材培訓、觀看光盤)活動(新教材培訓、觀看光盤)慶“十一”愛國主義教育活動十一月份教學研討活動了解各班單元檢測情況,召開質量促進會。教學常規(guī)抽項檢查小學高段語文教研活動。十二月份優(yōu)秀作業(yè)展覽。舉行綜合素質展示活動。組織各校教學音像資料、儀器保管使用的檢查組織十二月份教學常規(guī)檢查元月組織復習公開課。評選“優(yōu)秀教師”。檢查單元過關的使用情況做好教師評價工作,填寫教師業(yè)務檔案完成各項小結,上交教參資料小學教導處工作計劃春季篇七本學期我校以提高教學質量為中心任務,從抓常規(guī)管理、抓教研教改入手,力求實效、狠抓落實。不斷加強對課堂教學的常規(guī)管理,教師的業(yè)務能力培訓,學生良好學習習慣的培養(yǎng)。以科學、規(guī)范的管理制度為保障,形式多樣的師生活動為途徑,調動教師工作積極性,激發(fā)學生學習興趣,營造和諧、健康、積極向上的校風、班風、學風,為我校整體工作的不斷進步提供最有力的保障。二、工作目標完善和落實各項規(guī)章制度,為教學工作的開展提供有力保障,使考核考查做到有章可依、有制可查。具體包括:《xx小學教學常規(guī)考核辦法》、《xx小學“鄉(xiāng)村少年宮”活動考核評價標準》、《xx小學班主任(副班主任)績效考核實施辦法》等
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